Auf einen Blick
- Aufgaben: Kunden und Stellensuchende betreuen, Interviews führen und maßgeschneiderte Lösungen anbieten.
- Unternehmen: Regional verankertes Unternehmen mit starkem Teamspirit und langjährigen Kundenbeziehungen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 26 Ferientage, Geburtstagsfreizeit und tolle Teamevents.
- Weitere Informationen: Unterstützung bei Weiterbildungen und individuelle Mitarbeiterförderung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft im technischen Bereich.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Grundausbildung und Erfahrung im Verkauf.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Macherpersönlichkeit im technischen Bereich. Ob ein alter Hase oder Quereinsteiger – komm zu uns! Festanstellung Finanz- & Rechnungswesen, HR. Zur Ergänzung unseres Temporär-Teams im technischen Bereich suchen wir eine Macherpersönlichkeit. Bei uns bringst du passende Talente mit Unternehmen zusammen – und das mit Verkaufstalent und menschlichem Gespür. Wir sind ein regional verankertes Unternehmen mit langjährigen Kundenbeziehungen und einem tollen Teamspirit. Es erwarten dich super Anstellungsbedingungen sowie langfristige, spannende Perspektiven. Wir freuen uns auf dich.
Das bewirkst du:
- Betreuen, Begleiten und Akquirieren von Kunden sowie Stellensuchenden
- Führen von Interviews mit Bewerbenden sowie deren Selektion und Rekrutierung
- Unterbreiten von bestmöglichen und maßgeschneiderten Kundenlösungen
- Beraten von Kunden und Aufbauen von langfristigen Beziehungen
- Verkaufen unserer Dienstleistungen und Erstellen von entsprechenden Angeboten
Das bringst du mit:
- Abgeschlossene Grundausbildung
- Erfahrung im Verkaufsinnendienst / Verkaufsaussendienst
- Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift
- Führerausweis Kat. B
- Du überzeugst mit deinem unternehmerischen Denken und hohen Eigeninitiative!
Darauf kannst du dich freuen:
- Sehr interessante Anstellungsbedingungen (z. B. flexible Arbeitszeiten, 26 Ferientage, Möglichkeit für Ferieneinkauf, 41.5h-Woche usw.)
- Super Benefits (z. B. frei am Geburtstag, tolle Dienstaltersgeschenke usw.)
- Moderner Arbeitsplatz an top Verkehrslage – ob mit Auto oder ÖV
- Humorvolles, dynamisches Team und großzügige Teamevents
- Unterstützung bei Weiterbildungen und individuelle Mitarbeiterförderung
Hinweis: Wir empfehlen dir eine elektronische Bewerbung. Persönliche Unterlagen per Postweg werden aus administrativen Gründen nicht retourniert. Personal Sigma garantiert die Einhaltung des Datenschutzgesetzes.
Personalberater 80-100% (a) Arbeitgeber: Personal Sigma Sursee AG
Als regional verankertes Unternehmen bieten wir dir als Personalberater die Möglichkeit, in einem humorvollen und dynamischen Team zu arbeiten, das großen Wert auf Teamspirit legt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 26 Ferientagen und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten schaffen wir ein Umfeld, in dem du dich sowohl persönlich als auch beruflich weiterentwickeln kannst. Unsere attraktiven Anstellungsbedingungen und die Unterstützung bei der Karrieregestaltung machen uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber in der Region.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalberater 80-100% (a) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder einfach mal ein Meetup – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar direkt einen Fuß in die Tür bekommen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig ihnen, dass du ein echter Macher bist und bringe deine Ideen mit ein – das hinterlässt Eindruck!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel – je besser du vorbereitet bist, desto sicherer wirst du auftreten!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, schnell und unkompliziert in den Auswahlprozess zu kommen. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalberater 80-100% (a) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist. Wir suchen Macherpersönlichkeiten, also lass deine Persönlichkeit durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen im technischen Bereich.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Unterlagen ordentlich und fehlerfrei sind. Stilsicheres Deutsch ist wichtig, also nimm dir die Zeit, um alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es persönlich!:Wenn du uns schreibst, versuche, eine Verbindung herzustellen. Erkläre, warum du bei uns arbeiten möchtest und was dich an der Stelle als Personalberater reizt. Das zeigt uns dein Interesse!
Bewirb dich online!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Also, zögere nicht und klick dich durch!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personal Sigma Sursee AG vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Das hilft dir, während des Interviews zu zeigen, dass du gut ins Team passt und die Macherpersönlichkeit verkörperst, die sie suchen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Kunden akquiriert oder Beziehungen aufgebaut hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im Verkauf und in der Kundenberatung überzeugend darzustellen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Herausforderungen zu erfahren, die auf dich zukommen könnten.
✨Präsentiere deine Eigeninitiative
Betone während des Interviews, wie du in der Vergangenheit proaktiv Lösungen gefunden hast. Zeige, dass du unternehmerisch denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen – genau das, was sie bei einem Personalberater suchen.
