Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die monatliche Lohnverarbeitung und HR-Ansprechpartnerin.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen im Kanton Luzern mit wertschätzender Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergünstigungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Kollegiales Team mit viel Gestaltungsspielraum und Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Lohnverarbeitung und bringe deine Ideen in einem tollen Team ein.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im HR-/Payroll-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Payroll im Griff, HR im Herzen? Dann bist du hier richtig! Für unseren Kunden im Kanton Luzern suchen wir eine Sachbearbeiterin Payroll, die gerne anpackt, mitdenkt und den Überblick behält. Dich erwartet ein abwechslungsreicher Job mit Verantwortung und einem tollen Team.
Das bewirkst du:
- Durchführen der monatlichen Lohnverarbeitung
- Pflegen und Kontrollieren der Personal- und Lohndaten
- Verantwortlich für das Sozialversicherungswesen
- Verarbeiten von Arbeitszeiten und Absenzen
- Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in sämtlichen HR-Fragen
Das bringst du mit:
- Abgeschlossene kaufmännische Grundbildung
- Weiterbildung und Erfahrung im HR-/Payroll-Bereich, idealerweise mit Kenntnissen in Sozialversicherungen
- Gute IT-Kenntnisse
- Pragmatisch, zuverlässig
- Persönlichkeit mit einer Prise Humor
Darauf kannst du dich freuen:
- Flexible Arbeitszeiten sowie attraktive Benefits und Vergünstigungen
- Viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Kollegiales Team, wertschätzende Unternehmenskultur
Sachbearbeiterin Payroll 80-100% Arbeitgeber: Personal Sigma Sursee AG
Die Waller AG Bauunternehmung in Büron ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein familiäres Arbeitsklima und viel Eigenverantwortung bietet. Hier hast du die Möglichkeit, in einem regional verankerten und renommierten Unternehmen zu arbeiten, das aktiv in die Weiterentwicklung seiner Angestellten investiert und ein breites Aufgabenspektrum im Personalwesen und in der Bauadministration bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sachbearbeiterin Payroll 80-100% erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Personal Sigma Sursee AG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Personal Sigma Sursee AG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiterin Payroll 80-100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Personal Sigma Sursee AG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personal Sigma Sursee AG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Personal Sigma Sursee AG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
