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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support our team with active sourcing, managing job postings, and communicating with clients and candidates.
- Arbeitgeber: Join a dynamic company located in the heart of Hamburg.
- Mitarbeitervorteile: Gain valuable experience while working in a flexible and supportive environment.
- Warum dieser Job: Perfect for students looking to kickstart their career in HR with hands-on experience.
- Gewünschte Qualifikationen: Must be a registered student in HR or a related field, with good MS Office skills.
- Andere Informationen: Contact our recruitment team for more details and to apply!
Für unseren Kunden, interne Besetzungmit Sitz in Hamburg-Innenstadt, suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung zum nächstmöglichen Termin einen Werkstudenten (m/w/d).
Ihre Aufgaben
- Active Sourcing über verschiedene Portale
- Management von Stellenanzeigen
- Kommunikation mit Kunden und Kandidaten
- Erstellung von Profilgrundlagen
- Bearbeitung der Ein- und Ausgangspost
- Allgemeine administrative und organisatorische Office-Tätigkeiten
Ihr Profil
- Eingeschriebener Student (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Personalwesen, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im oben genannten Bereich wünschenswert
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen
- Gute Englisch- und sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
Das dürfen Sie erwarten
Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angaben zum frühstmöglichen Eintrittsdatum und Ihren Gehaltsvorstellungen. Gerne können Sie unser Recruitment Team auch in unserem Office unter der Telefonnummer +49 40 41 91 32 0 oder mobil unter +49 174 70 28 613 kontaktieren.
#J-18808-Ljbffr
Werkstudent (m/w/d) Arbeitgeber: PERSONAL TRUST Grosse & Nodop GmbH
Kontaktperson:
PERSONAL TRUST Grosse & Nodop GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder Bekannten, die bereits im Personalwesen arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Sei proaktiv beim Active Sourcing! Recherchiere gezielt nach Unternehmen in Hamburg, die Werkstudenten im Personalwesen suchen. Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um direkt mit Recruitern in Kontakt zu treten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen und über die spezifischen Herausforderungen, mit denen Unternehmen konfrontiert sind. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du gut informiert und engagiert bist.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Sprachkenntnisse! Da gute Englisch- und Deutschkenntnisse gefordert sind, solltest du in der Lage sein, diese Fähigkeiten in Gesprächen oder bei Networking-Events aktiv einzubringen. Das zeigt dein Engagement und deine Kommunikationsfähigkeit.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Unterlagen bereit hast. Dazu gehören dein Lebenslauf, ein Motivationsschreiben, Nachweise über deine Studienrichtung und eventuell Empfehlungsschreiben.
Motivationsschreiben verfassen: In deinem Motivationsschreiben solltest du klar darlegen, warum du dich für die Werkstudentenstelle interessierst und welche Erfahrungen du im Bereich Personalwesen mitbringst. Betone deine Fähigkeiten im Umgang mit MS-Office und deine Sprachkenntnisse.
Anforderungen beachten: Achte darauf, die spezifischen Anforderungen in der Stellenanzeige zu berücksichtigen. Erwähne deine Studienrichtung und relevante Erfahrungen, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Frühestmögliches Eintrittsdatum und Gehaltsvorstellungen: Vergiss nicht, in deiner Bewerbung dein frühestmögliches Eintrittsdatum sowie deine Gehaltsvorstellungen anzugeben. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle ernst nimmst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PERSONAL TRUST Grosse & Nodop GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Active Sourcing vor
Informiere dich über verschiedene Portale, die für das Active Sourcing relevant sind. Zeige im Interview, dass du mit den gängigen Plattformen vertraut bist und vielleicht sogar eigene Ideen zur Verbesserung des Sourcing-Prozesses hast.
✨Kenntnisse in MS-Office demonstrieren
Stelle sicher, dass du deine Fähigkeiten in den gängigen MS-Office Programmen unter Beweis stellen kannst. Bereite Beispiele vor, wie du diese Tools in der Vergangenheit effektiv genutzt hast, um Aufgaben zu erledigen.
✨Sprich über deine Erfahrungen im Personalwesen
Wenn du bereits Berufserfahrung im Personalwesen hast, sei bereit, darüber zu sprechen. Teile spezifische Beispiele, die deine Fähigkeiten und deinen Beitrag zu vorherigen Positionen verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikation mit Kunden und Kandidaten eine wichtige Rolle spielt, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten betonen. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur effektiven Kommunikation testen.
