Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Personal- und Finanzangelegenheiten in einem motivierten Team.
- Unternehmen: Gemeinnütziges Unternehmen in der Kinder- und Jugendhilfe in Berlin.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Sozialleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Offenes Arbeitsumfeld mit Wertschätzung für Professionalität und Menschlichkeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen mit deiner Expertise in der Finanz- und Personalverwaltung.
- Qualifikationen: Erfahrung in Finanz- und Lohnbuchhaltung sowie Personalverwaltung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Compass Psychosoziale Praxis gGmbH sucht eine engagierte Fachkraft für den Bereich der Finanz- und Personalverwaltung mit langjähriger Erfahrung in der Finanz- und Lohnbuchhaltung zur Verstärkung unseres Verwaltungsteam in Berlin-Wedding. Bei uns erwarten Sie spannende Herausforderungen in einem motivierten Team, das Wert auf Professionalität und Menschlichkeit legt.
Ihre Aufgaben:
- Personalverwaltung an der Schnittstelle zur Personalleitung
- Bearbeitung von personaladministrativen Aufgaben, einschließlich Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Übernahme der Lohnbuchhaltung
- Vertretung im Rahmen der Finanzbuchhaltung
- Pflege der Akte der Mitarbeiter*innen
- Steuerung der Prozesse des On- und Offboardings im Unternehmen
- Controlling der digitalen Arbeitszeiterfassung
- Umsetzung und Überwachung von arbeits- und sozialrechtlichen Vorgaben
- Pflege und Administration der Personalmanagement-Software
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung im Rahmen der Finanz- und Lohnbuchhaltung
- Genuine Kenntnisse in der Finanz- und Lohnbuchhaltung
- Kenntnisse im Arbeitsrecht, Tarifrecht und Sozialversicherungsrecht
- Erfahrung im Rahmen der Personalverwaltung
- Sicherer Umgang mit HR-Software und MS Office
- Kommunikationsfähigkeiten und ausgeprägte Menschenkenntnis
- Hohe Diskretion und Vertrauenswürdigkeit im Umgang mit sensiblen Daten
- Strukturierte Arbeitsweise, Organisationstalent und Fähigkeit zur Priorisierung
- Teamfähigkeit, Flexibilität und ein hohes Maß an Empathie
Wir bieten:
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team
- Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
- Ein offenes und wertschätzendes Arbeitsumfeld
- Attraktive Vergütung und Sozialleistungen
Wenn Sie sich in dieser Position wiederfinden und Teil unseres Teams werden möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie Ihre vollständigen Unterlagen, bestehend aus Lebenslauf, Motivationsschreiben und relevanten Zeugnissen, unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung an: Annett Möbius / Daniel Emmeringer a.moebius@compassberlin.de / d.emmeringer@compassberlin.de Compass Psychosoziale Praxis gGmbH Transvaalstraße 6 13351 Berlin
Fachkraft im Bereich Finanz- und Personalverwaltung in Vollzeit (w/m/d) Arbeitgeber: Personal Werben
Die Klinik für Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik am Standort Kaufbeuren bietet Pflegefachkräften (m/w/d) die Möglichkeit, in einem engagierten und innovativen Team zu arbeiten, während sie eine neue Station aufbauen. Mit einer fairen Vergütung gemäß TVöD, Corporate Benefits und der Möglichkeit zum Fahrradleasing fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter. Hier erwartet Sie eine verantwortungsvolle und vielseitige Aufgabe mit hoher Gestaltungsmöglichkeit in einem modernen Arbeitsumfeld.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Fachkraft im Bereich Finanz- und Personalverwaltung in Vollzeit (w/m/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Personal Werben aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Personal Werben, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachkraft im Bereich Finanz- und Personalverwaltung in Vollzeit (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Personal Werben klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personal Werben vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Personal Werben die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
