Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die interdisziplinäre Notaufnahme und entwickle sie strategisch weiter.
- Unternehmen: Universitätsklinikum des Saarlandes – führend in Medizin und Forschung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Fortbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsförderung für deine persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Notfallmedizin und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Facharzt für Notfallmedizin mit Führungserfahrung und Kommunikationsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 120000 € pro Jahr.
Über uns
Das Universitätsklinikum des Saarlandes (UKS) nimmt mit 32 Kliniken, 8 klinischen Instituten, einem MVZ und zahlreichen weiteren spezialisierten Zentren weit über das Saarland hinaus eine führende Rolle in medizinischer Lehre, Forschung und Krankenversorgung wahr. Jährlich versorgen wir in 1466 Planbetten über 50.000 stationäre und mehr als 260.000 ambulante Patientinnen und Patienten – mit der Unterstützung von über 6.300 engagierten Mitarbeitenden aus den unterschiedlichsten Berufsgruppen.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine erfahrene und engagierte Führungspersönlichkeit als Chefarzt/-ärztin (m/w/d) für die Interdisziplinäre Zentrale Notaufnahme (ZNA), die als zentrale Anlaufstelle für einen Großteil unserer Patientinnen und Patienten eine tragende Rolle in der Akutversorgung am UKS übernimmt und zukunftsorientiert weiterentwickelt.
Ihre Aufgaben
- Koordination der ambulanten und stationären Notfallversorgung mit eigenverantwortlich medizinisch fachlicher und organisatorischer Leitung der Zentralen Notaufnahme und der dortigen interdisziplinären Behandlung von Notfallpatienten/-patientinnen
- Strategische, konzeptionelle und medizinische Weiterentwicklung der zentralen Notaufnahme in enger interdisziplinärer und interprofessioneller Abstimmung mit allen Versorgungsteilnehmern des UKS mit dem Ziel der Sicherstellung aktueller und künftiger Strukturvorgaben
- Zielorientierte und motivierende Leitung des Teams sowie Mitgestaltung eines interprofessionellen Weiterqualifizierungs- und Fortbildungskonzeptes für die Mitarbeiter/-innen der Zentralen Notaufnahme und Sicherung der Weiterbildung für die Zusatzbezeichnung Klinische Notfall- und Akutmedizin
- Gewährleistung/Etablierung von Qualitätsanforderungs- und sicherstellungsmaßnahmen unter Einbezug der beteiligten Kliniken des UKS und präklinischen Notfallpartner und der Etablierung eines engen Austausches mit externen Versorgungspartnern
Ihr Profil
- Sie verfügen über eine hohe Expertise im gesamten Spektrum der Notfallmedizin und sind Facharzt/-ärztin mit entsprechender Erfahrung in der klinischen Notfallmedizin
- Habilitation oder habilitationsäquivalente Leistungen sind wünschenswert
- Sie haben die Zusatzweiterbildung Klinische Notfall- und Akutmedizin, sowie die Fachkunde im Strahlenschutz für Notfalldiagnostik
- Sie verfügen über herausragende fachliche und mitarbeiterorientierte Führungseigenschaften, sowie Kenntnisse im Bereich der Personalführung, Managementmethoden und Prozesssteuerung und besitzen ausgeprägte Kommunikations-, Organisations- und Entscheidungsstärke
- Großes Interesse und Engagement bei der medizinischen Weiterentwicklung, sowie Gestaltung des Bereiches mit dem Ziel der nachhaltigen Zukunftssicherung
- Ihre Bereitschaft unser Leitbild und Schutzkonzept zu leben
Unser Angebot
- Eine außertarifliche Vergütung mit Bezug auf den Tarifvertrag TV-Ärzte, 30 Tage Urlaub sowie einer zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge
- Beteiligung an den Kosten für ein Job-Ticket und Möglichkeit des JobRad-Leasings
- Nutzen Sie unsere hauseigenen Fortbildungen, um sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und Ihre Fähigkeiten auszubauen
- Wir bieten verschiedene Maßnahmen zur Gesundheitsförderung: von Stressmanagementmaßnahmen, Rückentraining, Ernährungstipps bis Lauftraining, wir haben einiges im Angebot
Kontakt
Bei Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung: Nähere Auskünfte bei fachlichen Fragen erhalten Sie vom Sekretariat der Ärztliche Direktion, unter 06841/16-24013 oder per E-Mail an bewerbung@uks.eu. Wenn Sie Interesse daran haben, Teil dieses Teams zu werden, dann freuen wir uns bis zum 27.06.2026 über den Erhalt Ihrer Bewerbungsunterlagen. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung ausschließlich über unser Online-Bewerbermanagementsystem ein. Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.
Hinweis
Bewerber/innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Das UKS fordert Frauen auf, sich zu bewerben, um nach Maßgabe des Gleichstellungsplanes den Anteil an Frauen in diesem Aufgabenbereich zu erhöhen.
Chefarzt /-ärztin (m/w/d) für die Interdisziplinäre Zentrale Notaufnahme (ZNA) (ID: 182/26) Arbeitgeber: Personal
Das Universitätsklinikum des Saarlandes (UKS) ist ein herausragender Arbeitgeber, der nicht nur eine wettbewerbsfähige Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen bietet, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld fördert, in dem Teamarbeit und interdisziplinäre Zusammenarbeit im Mittelpunkt stehen. Mit einem starken Fokus auf kontinuierliche Weiterbildung und Gesundheitsförderung unterstützt das UKS seine Mitarbeitenden dabei, ihre beruflichen Fähigkeiten auszubauen und sich persönlich weiterzuentwickeln. Die zentrale Lage im Saarland ermöglicht zudem eine hervorragende Lebensqualität und eine gute Erreichbarkeit.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Chefarzt /-ärztin (m/w/d) für die Interdisziplinäre Zentrale Notaufnahme (ZNA) (ID: 182/26) erhalten könnten
✨Tipp 1: Nutze Fachveranstaltungen
Besuche Fachmessen, Kongresse und regionale medizinische Treffen, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Solche Events sind eine großartige Gelegenheit, dein Netzwerk zu erweitern und mehr über offene Positionen zu erfahren!
✨Tipp 2: Engagiere dich in Fachgesellschaften
Tritt medizinischen Fachgesellschaften bei! Diese Gruppen bieten oft exklusive Jobangebote und Netzwerkmöglichkeiten. Außerdem kannst du dich über aktuelle Entwicklungen in deinem Gebiet informieren und deine Sichtbarkeit erhöhen.
✨Tipp 3: Praktische Erfahrungen sammeln
Wenn du noch nicht viel Berufserfahrung hast, ziehe es in Betracht, deine Praktika oder Famulaturen in Kliniken oder Praxen gezielt auszuwählen, die auch Vollzeitstellen anbieten. So kannst du dich direkt bei der Arbeit ins Gespräch bringen und deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tipp 4: Bewirb dich direkt bei uns!
Vergiss nicht, dass wir bei Personal immer auf der Suche nach talentierten Ärzt:innen sind! Sieh dir unsere Karriereseite an und bewirb dich direkt dort. Je früher du dich bewirbst, desto schneller kannst du Teil unseres Teams werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chefarzt /-ärztin (m/w/d) für die Interdisziplinäre Zentrale Notaufnahme (ZNA) (ID: 182/26) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Dein Lebenslauf als erste Visitenkarte:Wenn es um die Bewerbung als Arzt bei Personal geht, ist dein Lebenslauf super wichtig! Achte darauf, neben deinen Ausbildungsdaten auch relevante Praktika und Klinikerfahrungen aufzulisten. Hebe besondere Zertifikate hervor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Patienten oder in bestimmten medizinischen Fachrichtungen zeigen.
Überzeuge mit deiner Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du klar machen, warum du bei Personal arbeiten möchtest. Zeige auf, welche persönlichen Erfahrungen dich zu diesem Beruf hingezogen haben und was du im medizinischen Bereich lernen und erreichen willst. Das gibt deinem Schreiben eine persönliche Note und zeigt dein Engagement!
Besondere Fähigkeiten hervorheben:Wenn du spezielle Fähigkeiten oder Erfahrungen hast, die dich von anderen Bewerbern abheben, lasse diese nicht außen vor! Das können beispielsweise Zusatzqualifikationen, Fortbildungen oder Sprachkenntnisse sein, die im medizinischen Bereich von Vorteil sind. Solche Details können den Unterschied machen!
Die richtige Form wählen:Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf klar strukturiert und gut lesbar sind. Verwende einfache Sprache, um deine Gedanken effektiv zu vermitteln. Schau dir auch die Anforderungen von Personal an und passe deine Dokumente dem an. Und denk daran, direkt über unsere Webseite zu bewerben - so hast du die besten Chancen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personal vorbereitet
✨Klinische Kenntnisse hervorheben
Im Gesundheitswesen ist es wichtig, dass wir unsere klinischen Fähigkeiten und unser medizinisches Wissen klar präsentieren können. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deinem Studium oder Praktika zu nennen, die deine praktischen Fähigkeiten zeigen und verdeutlichen, warum du eine gute Wahl für Personal als Chefarzt /-ärztin (m/w/d) für die Interdisziplinäre Zentrale Notaufnahme (ZNA) (ID: 182/26) bist.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
In der Medizin ist eine klare Kommunikation entscheidend. Sei bereit, deine Kommunikationsstrategien zu erläutern, insbesondere im Umgang mit Patienten und im Team. Überlege dir, wie du mit schwierigen Situationen umgegangen bist und welche Ansätze du für effektive Kommunikation wählst.
✨Fallstudien und praktische Szenarien
Vorbereitung auf Fallstudien kann uns helfen, im Gespräch zu glänzen. In vielen medizinischen Interviews werden uns Szenarien präsentiert, in denen wir Lösungen oder Behandlungsansätze vorschlagen müssen. Übe solche Fälle im Voraus, um sicherzustellen, dass du ruhig und kompetent reagierst.
✨Langfristige Motivation und Teamarbeit
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, unsere langfristige Motivation für den Job zu betonen. Bin vorbereitet, Fragen über meine Vision im Gesundheitswesen und darüber, wie ich in Personal als Chefarzt /-ärztin (m/w/d) für die Interdisziplinäre Zentrale Notaufnahme (ZNA) (ID: 182/26) einen Beitrag leisten kann, zu beantworten. Zeige, wie gut du in ein Team passt und dass du die Herausforderungen der täglichen Arbeit nicht nur bewältigen, sondern auch daraus lernen willst.
