Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite alle rechtlichen Angelegenheiten der Universitätsklinik und berate die Klinikleitung strategisch.
- Unternehmen: Renommiertes Universitätsklinikum mit Fokus auf medizinische Exzellenz und Forschung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Herausfordernde Position mit direktem Einfluss auf strategische Entscheidungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die rechtliche Zukunft einer führenden Institution im Gesundheitswesen aktiv mit.
- Qualifikationen: Volljurist/in mit Erfahrung im Gesundheitswesen und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Ihre Aufgabe – rechtliche Verantwortung im Zentrum medizinischer Exzellenz
Das Universitätsklinikum des Saarlandes vereint Spitzenmedizin, innovative Forschung und akademische Lehre unter einem Dach. In diesem komplexen und hochregulierten Umfeld kommt dem Recht eine zentrale Rolle zu: Es schafft Sicherheit, ermöglicht verantwortungsvolles Handeln und schützt somit unsere Mitarbeitenden und die Institution insgesamt. Als Dezernatsleiter/in Recht tragen Sie die Gesamtverantwortung für sämtliche rechtlichen Angelegenheiten unserer Universitätsklinik – mit Ausnahme des Arbeitsrechts. Sie sind strategische/r Berater/in der Klinikleitung, verlässliche Ansprechperson für die Fachbereiche und Impulsgeberin für rechtssichere, zukunftsfähige Entscheidungen.
Ihre Rolle bei uns
In dieser Schlüsselposition führen Sie das Dezernat Recht fachlich, organisatorisch und personell. Sie berichten direkt an den Vorstand beziehungsweise die Kaufmännische Direktion und arbeiten eng mit den medizinischen, wissenschaftlichen und administrativen Bereichen sowie mit externen Kanzleien, Versicherern und Behörden zusammen. Sie verbinden juristische Exzellenz mit einem tiefen Verständnis für die besonderen Anforderungen einer Universitätsklinik.
Ihre konkreten Aufgaben
- Gesamtverantwortung für alle rechtlichen Fragestellungen der Universitätsklinik (ohne Arbeits- und Steuerrecht)
- Strategische und operative Rechtsberatung der Klinikleitung, der Direktorien und der Fachbereiche
- Steuerung und Bearbeitung sämtlicher Rechtsangelegenheiten, insbesondere im
- Medizin- und Krankenhausrecht
- Zivil- und öffentliches Recht
- Vertragsrecht in allen Rechtsgebieten
- Vergaberecht und Leitung der Vergabestelle
- Leitung und Weiterentwicklung des Versicherungswesens, insbesondere
- Koordination mit Versicherern und externen Rechtsanwälten
- Steuerung von Haftungsfällen
- Führung, Entwicklung und Motivation der Mitarbeitenden im Dezernat
- Koordination externer Rechtsberater und Kanzleien
- Begleitung strategischer Projekte, Kooperationen und Strukturveränderungen aus rechtlicher Sicht
- Risikobewertung und präventive Beratung zur Vermeidung rechtlicher Auseinandersetzungen
- Mitwirkung an Gremien, Verhandlungen und Entscheidungsprozessen auf Leitungsebene
Was Sie mitbringen
- Ihre Bereitschaft unser Leitbild und Schutzkonzept zu leben
- Volljurist/in (beide Staatsexamina) mit überdurchschnittlichen Ergebnissen
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung, idealerweise im Gesundheitswesen, in einer Klinik, im öffentlichen Sektor oder in einer medizinrechtlich ausgerichteten Kanzlei
- Fundierte Kenntnisse im Medizin- und Krankenhausrecht sowie im gesamten Zivilrecht
- Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden oder der Leitung von Organisationseinheiten
- Ausgeprägte strategische und analytische Fähigkeiten
- Hohe Entscheidungs- und Durchsetzungsstärke bei gleichzeitiger Beratungs- und Kommunikationskompetenz
- Souveränes Auftreten gegenüber internen und externen Stakeholdern
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse
Was uns besonders wichtig ist
Sie verstehen Recht als gestaltendes Instrument und nicht nur als Kontrollfunktion. Sie denken lösungsorientiert, wägen Risiken verantwortungsvoll ab und kommunizieren juristische Sachverhalte klar, verständlich und adressatengerecht – auch in sensiblen Situationen. Integrität, Verlässlichkeit und ein hohes Verantwortungsbewusstsein prägen Ihr berufliches Handeln.
Was wir Ihnen bieten
- Eine herausgehobene Leitungsfunktion mit unmittelbarem Einfluss auf die strategische Entwicklung der Universitätsklinik
- Ein anspruchsvolles, vielseitiges Aufgabenfeld in einem hochkomplexen medizinischen und wissenschaftlichen Umfeld
- Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung des Dezernats und der rechtlichen Prozesse
- Zusammenarbeit mit hochqualifizierten Fach- und Führungskräften aus Medizin, Forschung und Verwaltung
- Langfristige Perspektive in einer renommierten öffentlichen Institution
- Attraktive Vergütung über außertarifliche Regelungen je nach Qualifikation, 30 Tage Urlaub sowie eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Gute Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben
Kontakt
Bei Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung: Nähere Auskünfte bei fachlichen Fragen erhalten Sie von der Kaufmännischen Direktorin, Frau Bettina Rottke, unter 06841/16-22211 oder per E-Mail an bewerbung@uks.eu. Wenn Sie Interesse daran haben, Teil dieses Teams zu werden, dann freuen wir uns bis zum 03.09.2026 über den Erhalt Ihrer Bewerbungsunterlagen. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung ausschließlich über unser Online-Bewerbermanagementsystem ein. Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.
Hinweis
Bewerber/innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Das UKS fordert Frauen auf, sich zu bewerben, um nach Maßgabe des Gleichstellungsplanes den Anteil an Frauen in diesem Aufgabenbereich zu erhöhen.
Dezernatsleiter/in Recht (m/w/d) (ID: 233/26) Arbeitgeber: Personal
Die Kreisverwaltung Göttingen bietet Ihnen eine sinnstiftende Tätigkeit im Bereich der Leistungssachbearbeitung, die nicht nur durch ein engagiertes Team, sondern auch durch ein offenes und inklusives Arbeitsumfeld geprägt ist. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre Fachkompetenz weiterzuentwickeln und aktiv zur sozialen Gerechtigkeit in der Region beizutragen, während flexible Arbeitszeiten und die Option auf Telearbeit eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Nutze Fachnetzwerke
Im juristischen Bereich sind Netzwerke extrem wichtig. Schließ dich einschlägigen Fachgruppen auf LinkedIn an oder nimm an Veranstaltungen wie Juracon oder Fachtagungen teil. Das ist eine tolle Möglichkeit, um Kontakt zu Leuten in der Branche zu knüpfen und die neusten Trends zu erfahren.
✨Informiere dich über Praktikumsprogramme
Viele Kanzleien und Unternehmen haben spezielle Praktikanten-Programme, die dir den Einstieg in eine Vollzeitstelle erleichtern. Schau dir die Karriere-Seiten der Firmen an, bei denen du dich bewirken möchtest, und achte auf ihre Programme. Oft sind die Bewerbungsfristen für solche Positionen vor den Vollzeitstellen, also sei schnell!
✨Engagiere dich in der Community
Such dir lokale Veranstaltungsformate oder Meetups, die sich mit aktuellen Rechtsfragen befassen. Wenn du aktiv teilnimmst und deinen Input gibst, wirst du nicht nur sichtbar, sondern kannst auch direkt Kontakte knüpfen, die später zu deinem Vollzeitjob führen können.
✨Bewirb dich über unsere Seite!
Vergiss nicht, deine Möglichkeiten direkt über unsere Website zu nutzen. Hier findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern kannst auch leicht den Kontakt zu Personal aufnehmen, um mehr über die Arbeitskultur und -anforderungen zu erfahren. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere machen!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Relevante Erfahrungen hervorheben:Wenn du dich für die Vollzeitstelle im Bereich Recht bewirbst, achte darauf, deine praktischen Erfahrungen und Studienleistungen klar hervorzuheben. Praktika oder Werkstudentenstellen in Kanzleien oder Unternehmen sind super wichtig – auch Details zu den Rechtsgebieten, mit denen du gearbeitet hast, sollten nicht fehlen.
Rechtliche Fähigkeiten betonen:In deinem Lebenslauf sollten Fähigkeiten wie juristische Recherche, Vertragsanalyse oder Erfahrung im Umgang mit Rechtsdatenbanken deutlich gemacht werden. Achte darauf, dass dein CV die relevante Fachterminologie sowie spezifische Rechtsgebiete, die dich interessieren, enthält – das zeigt, dass du dich bereits gut mit dem Thema auseinandergesetzt hast.
Motivationsschreiben als Fenster zu dir:Nutze das Motivationsschreiben, um deine Beweggründe für die Bewerbung bei Personal klar zu formulieren. Zeige, was dich an der Vollzeitstelle im Rechtsbereich interessiert und welche spezifischen Beiträge du leisten kannst. Begeisterung und Eigenmotivation sind hier entscheidend!
Korrektur und rechtliche Präzision:In einem rechtlichen Umfeld ist Präzision das A und O. Daher ist es besonders wichtig, dass du dein Bewerbungsunterlagen auf Rechtschreibfehler und stilistische Klarheit prüfst – das zeigt deine Liebe zum Detail und deine Professionalität. Bewerbe dich am besten direkt über unsere Website, damit wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert sehen können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personal vorbereitet
✨Vertraut mit juristischen Analysen
Bei einem Interview für eine Vollzeitstelle im Rechtsbereich ist es wichtig, dich mit juristischen Analysen auseinanderzusetzen. Bereite dich darauf vor, hypothetische Fälle zu diskutieren und dein juristisches Denken zu demonstrieren. Zeige, dass du die Fähigkeit hast, rechtliche Probleme zu identifizieren und Lösungen zu formulieren.
✨Bleib aktuell mit Rechtsprechung
Informiere dich über aktuelle Gerichtsurteile und Veränderungen in der Gesetzgebung, die für die Stelle relevant sind. Du könntest im Interview nach deiner Meinung zu einem aktuellen rechtlichen Thema gefragt werden. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch dein Wissen und deine Leidenschaft für das Rechtsfeld.
✨Setz auf Networking
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte zu anderen Juristen oder Alumni von deiner Universität zu finden, die bereits bei Personal arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Tipps geben oder dir sogar helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen. Networking kann dir nicht nur während des Interviews, sondern auch danach von großem Nutzen sein.
✨Vorbereitung auf praktische Szenarien
Bereite dich darauf vor, in Interviews spezifische rechtliche Szenarien zu analysieren. Sei bereit, dein Wissen über Vertragsrecht, Verfahrensrecht oder Strafrecht zu demonstrieren, je nach dem Schwerpunkt von Personal. Überlege dir, wie du deine Kenntnisse anwenden würdest, um praktische Probleme zu lösen, die im Unternehmen auftreten können.
