Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die zentrale Rechtsfunktion und manage rechtliche Risiken in der ATOS Gruppe.
- Unternehmen: ATOS Gruppe, führend in der orthopädischen Spitzenmedizin mit 13 Kliniken.
- Vorteile: Flache Hierarchien, Sachbezugsgutschein und betriebliche Vorsorge.
- Weitere Informationen: Kollegiale Atmosphäre und spannende Herausforderungen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die rechtlichen Rahmenbedingungen in einem wachsenden Unternehmen mit.
- Qualifikationen: Rechtswissenschaftliches Studium und mindestens fünf Jahre Berufserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56700 - 69300 € pro Jahr.
Die ATOS Gruppe mit insgesamt 13 Kliniken, 21 ambulanten Standorten und der Holding-Gesellschaft in München zählt zu den führenden Unternehmen in der orthopädischen Spitzenmedizin. Die erste Klinik wurde im Jahr 1991 in Heidelberg gegründet. Mittlerweile versammelt der ATOS-Verbund deutschlandweit die meisten medizinischen Auszeichnungen im Bereich der Orthopädie unter einem Dach. Die hochspezialisierten Mediziner belegen regelmäßig Spitzenplätze bei FOCUS oder in anderen relevanten Rankings.
Ihr Aufgabenbereich:
- Sie übernehmen den Aufbau der zentralen Rechtsfunktion der ATOS Kliniken- und MVZ-Gruppe.
- Sie kümmern sich um das gruppenweite Risikomanagement: Identifikation, Bewertung und Dokumentation rechtlicher Risiken über alle ATOS-Standorte hinweg.
- Sie sind verantwortlich für das Vertragsmanagement: Koordination und Qualitätssicherung für Kooperations- und Dienstleistungsverträge und weitere vertragliche Beziehungen der Standorte.
- Sie unterstützen bei Vertragsverhandlungen und stellen die rechtssichere Formulierung vertraglicher Regelungen sicher.
- Sie koordinieren die Versicherungslandschaft der Gruppe wie u.a. Berufshaftpflicht, Betriebshaftpflicht, D&O.
- Sie beraten die Geschäftsführung sowie die Führungskräfte im Arbeits-, Medizin- und Vertragsarztrecht, Compliance und Datenschutz sowie im Gesellschaftsrecht und bei allgemeinen Rechtsfragen.
- Sie übernehmen das regelmäßige Reporting an die Geschäftsführung über rechtliche Risiken, laufende Verfahren und Kostenentwicklung.
- Sie arbeiten eng mit den Bereichen HR, Compliance, Datenschutz und Qualitätsmanagement zusammen.
Ihr Profil:
- Sie verfügen über ein rechtswissenschaftliches Studium (1. und 2. Staatsexamen) oder eine vergleichbare juristische Qualifikation.
- Sie bringen mindestens fünf Jahre Berufserfahrung mit aus einer generalistischen Rechtsabteilung, idealerweise im Gesundheitswesen oder einem mittelständischen Konzern mit dezentraler Struktur.
- Sie verfügen über ein breites juristisches Verständnis über mehrere Rechtsgebiete hinweg, haben die Fähigkeit Risiken zu erkennen, einzuordnen und an die passende Expertise zu steuern.
- Sie sind in der Lage, juristische Sachverhalte auch für nicht-juristische Entscheidungsträger verständlich aufzuarbeiten.
- Kommunikationsstärke und ein verbindliches Auftreten runden Ihr Profil ab.
Wir bieten:
- Interessantes und abwechslungsreiches Arbeitsfeld in einem kontinuierlich wachsenden Unternehmen.
- Kollegiale Arbeitsatmosphäre auf Augenhöhe in einem motivierten Team.
- Flache Hierarchien mit schnellen Entscheidungswegen.
- Sachbezugsgutschein in Höhe von EUR 50,- monatlich.
- Betriebliche Vorsorge mit Arbeitgeberbeteiligung über KlinikRente.
- ATOS Corporate Benefits (Gutscheine, Rabatte u.a. für Sport, Mode, Technik und vieles mehr).
Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen!
Leitung Recht (m/w/d) in München Arbeitgeber: Personal
Das Universitätsklinikum des Saarlandes (UKS) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine attraktive Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen bietet, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit einem starken Fokus auf kontinuierliche Weiterbildung und persönliche Entwicklung. Mit einem engagierten Team und modernster Ausstattung im Zentrallabor fördern wir eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation, die es Ihnen ermöglicht, Ihre Fähigkeiten in der medizinischen Versorgung weiter auszubauen und einen bedeutenden Beitrag zur Gesundheit unserer Patienten zu leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leitung Recht (m/w/d) in München erhalten könntest
✨Nutze Fachnetzwerke
Im juristischen Bereich sind Netzwerke extrem wichtig. Schließ dich einschlägigen Fachgruppen auf LinkedIn an oder nimm an Veranstaltungen wie Juracon oder Fachtagungen teil. Das ist eine tolle Möglichkeit, um Kontakt zu Leuten in der Branche zu knüpfen und die neusten Trends zu erfahren.
✨Informiere dich über Praktikumsprogramme
Viele Kanzleien und Unternehmen haben spezielle Praktikanten-Programme, die dir den Einstieg in eine Vollzeitstelle erleichtern. Schau dir die Karriere-Seiten der Firmen an, bei denen du dich bewirken möchtest, und achte auf ihre Programme. Oft sind die Bewerbungsfristen für solche Positionen vor den Vollzeitstellen, also sei schnell!
✨Engagiere dich in der Community
Such dir lokale Veranstaltungsformate oder Meetups, die sich mit aktuellen Rechtsfragen befassen. Wenn du aktiv teilnimmst und deinen Input gibst, wirst du nicht nur sichtbar, sondern kannst auch direkt Kontakte knüpfen, die später zu deinem Vollzeitjob führen können.
✨Bewirb dich über unsere Seite!
Vergiss nicht, deine Möglichkeiten direkt über unsere Website zu nutzen. Hier findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern kannst auch leicht den Kontakt zu Personal aufnehmen, um mehr über die Arbeitskultur und -anforderungen zu erfahren. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere machen!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Relevante Erfahrungen hervorheben:Wenn du dich für die Vollzeitstelle im Bereich Recht bewirbst, achte darauf, deine praktischen Erfahrungen und Studienleistungen klar hervorzuheben. Praktika oder Werkstudentenstellen in Kanzleien oder Unternehmen sind super wichtig – auch Details zu den Rechtsgebieten, mit denen du gearbeitet hast, sollten nicht fehlen.
Rechtliche Fähigkeiten betonen:In deinem Lebenslauf sollten Fähigkeiten wie juristische Recherche, Vertragsanalyse oder Erfahrung im Umgang mit Rechtsdatenbanken deutlich gemacht werden. Achte darauf, dass dein CV die relevante Fachterminologie sowie spezifische Rechtsgebiete, die dich interessieren, enthält – das zeigt, dass du dich bereits gut mit dem Thema auseinandergesetzt hast.
Motivationsschreiben als Fenster zu dir:Nutze das Motivationsschreiben, um deine Beweggründe für die Bewerbung bei Personal klar zu formulieren. Zeige, was dich an der Vollzeitstelle im Rechtsbereich interessiert und welche spezifischen Beiträge du leisten kannst. Begeisterung und Eigenmotivation sind hier entscheidend!
Korrektur und rechtliche Präzision:In einem rechtlichen Umfeld ist Präzision das A und O. Daher ist es besonders wichtig, dass du dein Bewerbungsunterlagen auf Rechtschreibfehler und stilistische Klarheit prüfst – das zeigt deine Liebe zum Detail und deine Professionalität. Bewerbe dich am besten direkt über unsere Website, damit wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert sehen können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personal vorbereitet
✨Vertraut mit juristischen Analysen
Bei einem Interview für eine Vollzeitstelle im Rechtsbereich ist es wichtig, dich mit juristischen Analysen auseinanderzusetzen. Bereite dich darauf vor, hypothetische Fälle zu diskutieren und dein juristisches Denken zu demonstrieren. Zeige, dass du die Fähigkeit hast, rechtliche Probleme zu identifizieren und Lösungen zu formulieren.
✨Bleib aktuell mit Rechtsprechung
Informiere dich über aktuelle Gerichtsurteile und Veränderungen in der Gesetzgebung, die für die Stelle relevant sind. Du könntest im Interview nach deiner Meinung zu einem aktuellen rechtlichen Thema gefragt werden. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch dein Wissen und deine Leidenschaft für das Rechtsfeld.
✨Setz auf Networking
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte zu anderen Juristen oder Alumni von deiner Universität zu finden, die bereits bei Personal arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Tipps geben oder dir sogar helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen. Networking kann dir nicht nur während des Interviews, sondern auch danach von großem Nutzen sein.
✨Vorbereitung auf praktische Szenarien
Bereite dich darauf vor, in Interviews spezifische rechtliche Szenarien zu analysieren. Sei bereit, dein Wissen über Vertragsrecht, Verfahrensrecht oder Strafrecht zu demonstrieren, je nach dem Schwerpunkt von Personal. Überlege dir, wie du deine Kenntnisse anwenden würdest, um praktische Probleme zu lösen, die im Unternehmen auftreten können.
