Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Lösungen in SAP BW, Analytics Cloud und Business Data Cloud.
- Unternehmen: Universitätsklinikum des Saarlandes - führend in medizinischer Lehre und Forschung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Job-Ticket und Gesundheitsförderung.
- Weitere Informationen: Flexible Telearbeit und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft im Gesundheitswesen und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Studium der Informatik und Erfahrung in SAP BW sowie Analytics Cloud.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Über uns
Das Universitätsklinikum des Saarlandes (UKS) nimmt mit 32 Kliniken, 8 klinischen Instituten, einem MVZ und zahlreichen weiteren spezialisierten Zentren weit über das Saarland hinaus eine führende Rolle in medizinischer Lehre, Forschung und Krankenversorgung wahr. Jährlich versorgen wir in 1466 Planbetten über 50.000 stationäre und mehr als 260.000 ambulante Patientinnen und Patienten – mit der Unterstützung von über 6.300 engagierten Mitarbeitenden aus den unterschiedlichsten Berufsgruppen. Das Zentrum für Informations- und Kommunikationstechnik (ZIK) gestaltet als zentrale IT-Dienstleistungseinrichtung die digitale Zukunft des Klinikums. Gestalten Sie gemeinsam mit uns die Transformation hin zu modernen Daten- und Analytics-Plattformen und leisten Sie einen entscheidenden Beitrag zur Digitalisierung am UKS. In dieser vielseitigen Position entwickeln Sie innovative Lösungen rund um SAP Business Warehouse, SAP Analytics Cloud und die SAP Business Data Cloud und unterstützen die Fachbereiche bei der Umsetzung datengetriebener Entscheidungen.
Ihre Aufgaben
- Datenmodellierung & Architektur: Sie konzipieren und entwickeln performante Datenmodelle und ETL-Prozesse in SAP BW / BW on HANA zur Integration von SAP- und Non-SAP-Quellen.
- Cloud & Moderne Plattformen: Sie begleiten die schrittweise Weiterentwicklung bestehender BW-Applikationen in Richtung SAP Business Data Cloud (BDC).
- Frontend & Analytik: Sie entwickeln maßgeschneiderte Dashboards, Stories und Applikationen in der SAP Analytics Cloud (SAC).
- Business Partnering & Beratung: Sie beraten und arbeiten eng mit verschiedenen Fachbereichen (Controlling, Medizincontrolling, Logistik, Personalcontrolling, Klinikleitungen sowie der zentralen Verwaltung) hinsichtlich Reporting-, Analyse- und Datenmanagementanforderungen zusammen.
- KIS-Anbindung: Sie unterstützen die technische Umsetzung der Anbindung unseres neuen Klinikinformationssystems (KIS) an das SAP Business Warehouse.
- Schnittstellenmanagement: Sie verantworten die Extraktion, Transformation und Aufbereitung von Daten, entwickeln Schnittstellen kontinuierlich weiter und unterstützen den 2nd-Level-Support.
- Innovation & Weiterentwicklung: Sie bringen eigene Ideen zur Optimierung unserer Daten- und Reportinglandschaft ein und wirken aktiv an der Einführung neuer Technologien und Plattformen mit.
Ihr Profil
- Ihre Bereitschaft unser Leitbild und Schutzkonzept zu leben.
- Ausbildung: Sie bringen ein abgeschlossenes Studium der Informatik oder einen vergleichbaren Bildungsweg mit sowie eine mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der IT.
- Erfahrung: Fundierte praktische Erfahrung in der Entwicklung und Administration von SAP BW sowie idealerweise erste Berührungspunkte mit der Business Data Cloud.
- Technisches Know-how: Sehr gute Kenntnisse in der SAP Analytics Cloud (SAC) sowie ein sicherer Umgang mit SAP-Analysis for Office.
- Analytische Fähigkeiten: Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte Herangehensweise an Datenanalyse und Datenintegration.
- Selbstständige Arbeitsweise: Hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Lösungsorientierung.
- Teamplayer-Qualitäten: Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen.
- Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Unser Angebot
- Attraktive Vergütung auf Basis des Tarifvertrages TV-L mit regelmäßigen Tarifhöhungen, 30 Tagen Urlaub und Jahressonderzahlung sowie einer zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge.
- Die Stelle ist der Entgeltgruppe E11 TV‑L zugeordnet. Die Eingruppierung erfolgt nach den Tätigkeitsmerkmalen der Entgeltordnung zum TV‑L; sind deren Voraussetzungen nicht erfüllt, erfolgt eine entsprechend niedrigere Eingruppierung nach Maßgabe der Entgeltordnung. Die individuelle Stufenzuordnung (Stufen 1–6) richtet sich nach § 16 TV‑L unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen und einschlägigen Berufserfahrung.
- Beteiligung an den Kosten für ein Job-Ticket und Möglichkeit des JobRad-Leasings.
- Nutzen Sie unsere hauseigenen Fortbildungen, um sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und Ihre Fähigkeiten auszubauen.
- Wir bieten verschiedene Maßnahmen zur Gesundheitsförderung: von Stressmanagementmaßnahmen, Rückentraining, Ernährungstipps bis Lauftraining, wir haben einiges im Angebot.
- Möglichkeit der alternierenden Telearbeit (bis zu 60%).
Kontakt
Bei Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung: Nähere Auskünfte bei fachlichen Fragen erhalten Sie von Ralph Hastenteufel, unter 06841/16-22373 oder per E-Mail an bewerbung@uks.eu. Wenn Sie Interesse daran haben, Teil dieses Teams zu werden, dann freuen wir uns bis zum 26.08.2026 über den Erhalt Ihrer Bewerbungsunterlagen. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung ausschließlich über unser Online-Bewerbermanagementsystem ein. Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.
Hinweis
Bewerber/innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Das UKS fordert Frauen auf, sich zu bewerben, um nach Maßgabe des Gleichstellungsplanes den Anteil an Frauen in diesem Aufgabenbereich zu erhöhen.
SAP BW (m/w/d) | SAP Developer / Consultant für Analytics, SAC & Business Data Cloud (ID: 225/26) Arbeitgeber: Personal
Die Kreisverwaltung Göttingen bietet Ihnen eine sinnstiftende Tätigkeit im Bereich der Leistungssachbearbeitung, die nicht nur durch ein engagiertes Team, sondern auch durch ein offenes und inklusives Arbeitsumfeld geprägt ist. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre Fachkompetenz weiterzuentwickeln und aktiv zur sozialen Gerechtigkeit in der Region beizutragen, während flexible Arbeitszeiten und die Option auf Telearbeit eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so SAP BW (m/w/d) | SAP Developer / Consultant für Analytics, SAC & Business Data Cloud (ID: 225/26) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Personal bewerben
Viele Unternehmen, wie Personal, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP BW (m/w/d) | SAP Developer / Consultant für Analytics, SAC & Business Data Cloud (ID: 225/26) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Personal und die ausgeschriebene Position SAP BW (m/w/d) | SAP Developer / Consultant für Analytics, SAC & Business Data Cloud (ID: 225/26) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personal vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Personal an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
