Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und steuere kreative Marketingprojekte für verschiedene Kanäle.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit sicherem Arbeitsplatz und tollen Perspektiven.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, tarifliches Gehalt, 13. Monatsgehalt und Firmenfitness.
- Weitere Informationen: Kollegiales Miteinander und spannende Firmenveranstaltungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Markenkommunikation und bringe kreative Ideen zum Leben.
- Qualifikationen: Studium im Marketing oder Projektmanagement und Erfahrung in der Projektsteuerung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Gute Kommunikation braucht gute Projekte. Bei GS verbinden wir Strategie, Kreativität und Umsetzung, um unsere Marke über verschiedene Kanäle und für unterschiedliche Zielgruppen erlebbar zu machen. Als Projektmanager*in Marketing bringst du interne Anforderungen, kreative Ideen und externe Partner zusammen und sorgst dafür, dass aus Projekten erfolgreiche Marketingmaßnahmen werden.
Deine Aufgaben
- Planung, Steuerung und Auswertung von Marketingprojekten und Maßnahmenportfolios
- Aufnahme und Strukturierung von Anforderungen aus unseren Unternehmensbereichen sowie Entwicklung klarer Briefings und Maßnahmenpläne
- Koordination interner Stakeholder, kreativer Leistungen und externer Dienstleister
- Umsetzung und Begleitung von Marketingmaßnahmen für Print, Website, Social Media, Intranet, Veranstaltungen, Standorte und Mitgliederkommunikation
- Sicherstellung eines einheitlichen und markengerechten Erscheinungsbildes sowie Steuerung von Terminen, Freigaben, Budgets und Arbeitspaketen
- Auswertung der Marketingmaßnahmen anhand definierter Kommunikations- und Vertriebskennzahlen
Das bringst Du mit
- Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich Marketing, Kommunikation, Medien oder Projektmanagement
- Mehrjährige Erfahrung im Marketing- oder Kommunikationsprojektmanagement
- Erfahrung in der Steuerung von Agenturen, Dienstleistern und unterschiedlichen internen Ansprechpartner*innen
- Gutes Gespür für Markenführung, zielgruppengerechte Kommunikation und eine stimmige Gestaltung
- Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise – auch wenn mehrere Projekte gleichzeitig laufen
- Kommunikationsstärke sowie die Fähigkeit, unterschiedliche Anforderungen zusammenzubringen und Projekte verbindlich voranzutreiben
Das bieten wir
- Ein wachsendes Unternehmen, ein sicherer Arbeitsplatz und gute Perspektiven für deine berufliche Zukunft
- 30 Urlaubstage
- Tariflich geregeltes Gehalt sowie ein 13. Monatsgehalt
- Gestaltungsspielraum für die Weiterentwicklung der Markenkommunikation innerhalb der gesamten GS-Gruppe
- Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Betriebliche Unfallversicherung
- Firmenfitness mit EGYM Wellpass
- Fahrradleasing über LEASE A BIKE
- Mitarbeiterrabatt in unseren GS Raiffeisen-Märkten
- Vergünstigtes Tanken an unseren GS-Tankstellen
- Gemeinsame Firmenveranstaltungen und ein kollegiales Miteinander
Klingt spannend für Dich? Oliver freut sich schon auf Deine Bewerbung:
Projektmanager*in Marketing in Schneiderkrug Arbeitgeber: Personal
Das Universitätsklinikum des Saarlandes (UKS) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine attraktive Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen bietet, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit einem starken Fokus auf kontinuierliche Weiterbildung und persönliche Entwicklung. Mit einem engagierten Team und modernster Ausstattung im Zentrallabor fördern wir eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation, die es Ihnen ermöglicht, Ihre Fähigkeiten in der medizinischen Versorgung weiter auszubauen und einen bedeutenden Beitrag zur Gesundheit unserer Patienten zu leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Projektmanager*in Marketing in Schneiderkrug erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Personal.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Personal ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Personal könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Personal beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektmanager*in Marketing in Schneiderkrug mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Personal:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Personal einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personal vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Personal einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Personal relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Personal einfügt.
