Auf einen Blick
- Aufgaben: Rekrutiere Talente für sinnstiftende Jobs im sozialen Bereich und begleite sie durch den gesamten Prozess.
- Unternehmen: Ein herzliches Team, das sich auf Wachstumskurs befindet und Vielfalt schätzt.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, 13. Gehalt und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Werde Teil einer Familie, in der jede Meinung zählt und Teamgeist großgeschrieben wird.
- Warum dieser Job: Gestalte mit uns nachhaltige Arbeitsbeziehungen und mache einen echten Unterschied im Leben von Menschen.
- Qualifikationen: Erste Erfahrung im Recruiting oder Personaldienstleistung und Freude an der Arbeit mit Menschen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 29700 - 36300 € pro Jahr.
Standort: Rastdorf
Anstellungsart(en): Teilzeit - flexibel, Voll- oder Teilzeit, Vollzeit
Arbeitszeit: 30 - 40 Stunden pro Woche
Deine neue Herausforderung:
Spürst du diesen Funken für die Personalarbeit? Möchtest du in einem Team voller Herz und Leidenschaft wirklich etwas bewegen und dabei verschiedene Unternehmen unterstützen? Dann bist du bei uns goldrichtig!
Als Personalexperte (m/w/d) bei uns packst du gemeinsam mit uns an, um für unsere vielfältigen Kunden im sozialen und gesundheitlichen Bereich die passenden Talente zu finden. Wir gestalten nachhaltige und sinnstiftende Arbeitsbeziehungen, die wirklich zählen und das in verschiedenen Branchen! Werde Teil unserer Familie und hilf uns, die richtigen Herzen und Köpfe für unsere Kunden zu gewinnen.
Das erwartet dich in unserem Team:
- Aktive Rekrutierung und Auswahl von genau den Fach- und Hilfskräften, die zu unseren Kunden passen.
- Gestaltung aller personalrelevanten Dokumente einfach und klar.
- Dein offenes Ohr als vertrauensvoller Ansprechpartnerin für all unsere Kandidaten und Kunden bei jeder Frage rund ums Personal.
- Liebevolle Begleitung des gesamten Employee Lifecycles unserer vermittelten Talente vom ersten Kontakt bis zum erfolgreichen Start.
- Enge Zusammenarbeit mit unseren internen Teams und natürlich unseren Kunden – wir sind ein eingespieltes Team!
Das bringst du mit in unsere Familie:
- Erste Erfahrung im Recruiting oder in der Personalsachbearbeitung/Personaldienstleistung – super, wenn du schon erste Schritte gemacht hast!
- Ein riesiges Herz, Geduld und pure Freude an der Arbeit mit Menschen – das ist das Wichtigste!
- Lust, gemeinsam mit uns Ziele zu erreichen und Prozesse aktiv mitzugestalten – deine Ideen sind uns wichtig!
- Echten Teamgeist, Verantwortungsbewusstsein und ein verbindliches Auftreten – wir zählen auf dich!
Das schenken wir dir:
- Flexible Arbeitszeiten, weil wir wissen, dass das Leben bunt ist und nicht immer planbar.
- Ein offenes, herzliches Team, in dem jede Meinung zählt – du bist ein wichtiger Teil davon!
- Ein Unternehmen, das sich auf Wachstumskurs befindet und du bist mitten im Geschehen dabei!
- 30 Urlaubstage, ein 13. Gehalt, eine arbeitgeberfinanzierte Betriebliche Altersvorsorge, eine Mitgliedschaft bei Qualitrain Wellpass, die Möglichkeit auf E-Bike Leasing u.v.m. – weil deine Wertschätzung uns am Herzen liegt!
Dein persönlicher Ansprechpartner:
Für Rückfragen stehen wir dir jederzeit gern zur Verfügung!
Personal360 GmbH
Nadine Witting
Gartenstraße 21
26901 Rastdorf
Telefon: 05956 92699 - 0
Mobil: 0174 3111 606
bewerbung@people4care.de
www.people4care.de
Die männliche/weibliche Schreibform dient allein der Vereinfachung und steht für die geschlechtsneutrale Bezeichnung des Berufs. Angesprochen und willkommen sind alle Menschen, gleich welchen Geschlechts (m/w/d).
Recruiting Specialist (m/w/d) – Für sinnstiftende Jobs im sozialen Bereich in Rastdorf Arbeitgeber: personal360GmbH
Als Erzieher (m/w/d) in unserer liebevoll geführten Kita in Nordhorn erwartet Dich ein wertschätzendes Umfeld, in dem Du Deine pädagogischen Ideen aktiv einbringen kannst. Wir bieten Dir nicht nur eine übertarifliche Vergütung und ein 13. Monatsgehalt, sondern auch flexible Arbeitszeiten und eine langfristige Perspektive in einem engagierten Team, das den Fokus auf ein herzliches Miteinander legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Recruiting Specialist (m/w/d) – Für sinnstiftende Jobs im sozialen Bereich in Rastdorf erhalten könntest
✨Praktische Erfahrung sammeln
In der Recruiting-Branche sind Praktika und Werkstudentenstellen super wichtig! Schaut euch Karrieremessen an oder Angebote an Universitäten, um erste Erfahrungen zu sammeln. So könnt ihr direkt vor Ort Kontakte knüpfen und euch von anderen Talenten abheben.
✨Social Media nutzen
Recruiter sind oft auf Plattformen wie LinkedIn und Xing unterwegs. Verbindet euch mit Fachleuten in der Branche, beteiligt euch an Diskussionen und zeigt Interesse an aktuellen Themen im Recruiting. Euer Engagement kann dafür sorgen, dass ihr bei Unternehmen wie personal360GmbH auf dem Radar bleibt.
✨Direkt bei Unternehmen anfragen
Gerade im Teilzeitbereich kann es hilfreich sein, proaktiv auf Unternehmen zuzugehen. Schaut euch die Karriereseiten von Firmen wie personal360GmbH an und fragt direkt nach Teilzeitmöglichkeiten im Recruiting. Oft werden Stellen nicht öffentlich ausgeschrieben, sodass ihr mit Eigeninitiative punkten könnt.
✨Events und Meetups besuchen
Nehmt an Branchenevents oder Networking-Meetups teil, um Kontakte zu knüpfen und mehr über den Recruiting-Markt zu erfahren. Diese Gelegenheiten sind eine prima Chance, euch mit Recruitern von Firmen wie personal360GmbH auszutauschen und direkt ins Gespräch zu kommen. So zeigt ihr echten Enthusiasmus und Engagement!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiting Specialist (m/w/d) – Für sinnstiftende Jobs im sozialen Bereich in Rastdorf mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach den Lebenslauf lebendig!:Im Recruiting kommt es darauf an, deine Erfahrungen und Fähigkeiten klar zu präsentieren. Hebe bestimmte Rekrutierungsprojekte oder Praktika hervor, die du bereits gemacht hast. Zeige auf, wie du Teams aufgebaut oder Talente erfolgreich identifiziert hast – das zählt doppelt in dieser Branche!
Kompetenzen und Zertifikate betonen:Besonders im Recruiting sind Weiterbildungen und Zertifikate im Personalwesen wichtig. Wenn du zum Beispiel bestimmte Recruiter-Zertifizierungen hast, dann mach das sichtbar. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch deine Fachkompetenz!
Deine Motivation klarstellen:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du für die Teilzeitposition bei personal360GmbH brennst. Zeige uns, welche Ziele du verfolgst und wie du dich neben deinem Alltag in das Team einbringen möchtest – das könnte dich von anderen Bewerbungen abheben!
Portfolio für kreative Rekrutierungsansätze:Falls du innovative Ansätze oder Projekte im Recruiting umgesetzt hast, wäre es super, wenn du diese in einem Portfolio zusammenstellen könntest. Zeige uns konkret, wie du beispielsweise Social Media oder moderne Tools zur Kandidatenansprache genutzt hast. Das gibt uns einen tollen Einblick in deine Arbeitsweise!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei personal360GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Informier dich über die neuesten Trends im Recruiting und was personal360GmbH von dir als Teilzeitkraft erwartet. Sei bereit, über deine Sichtweise zu aktuellen Entwicklungen zu sprechen, wie z.B. digitale Recruiting-Tools oder die Bedeutung von diverser Rekrutierung.
✨Kenne die Tools
Im Recruiting spielen oft spezielle Software-Lösungen eine große Rolle. Mach dich mit Tools wie ATS (Applicant Tracking Systems) vertraut, die in der Branche gängig sind. Während des Interviews kannst du so zeigen, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis verstehst.
✨Betone deine Flexibilität
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, wird personal360GmbH auch deine Flexibilität schätzen. Bereite Beispiele vor, in denen du in der Vergangenheit deine Arbeitszeiten erfolgreich angepasst hast oder schnell auf Veränderungen reagieren konntest. Zeige, dass du bereit bist, die Bedürfnisse des Unternehmens immer im Blick zu haben.
✨Präsentation deiner Soft Skills
Im Recruiting sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit mit unterschiedlichen Kandidaten umgegangen bist oder wie du Konflikte gelöst hast. Das wird helfen, deinen Wert als Teilzeit-Recruiter für personal360GmbH klar zu machen.
