Digitalisierungsverantwortlicher Gerichte (w/m/d) 80–100%

Digitalisierungsverantwortlicher Gerichte (w/m/d) 80–100%

Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte die digitale Transformation der Gerichte aktiv mit und koordiniere spannende Projekte.
  • Unternehmen: Innovative Justizbehörde mit einem engagierten Team in Frauenfeld.
  • Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen, modernes Arbeitsumfeld und zeitgemäße Sozialleistungen.
  • Weitere Informationen: Vielseitiges Aufgabengebiet mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Sei Teil einer wichtigen digitalen Revolution im Justizwesen und mache einen echten Unterschied.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Wirtschaftsinformatik oder verwandten Bereichen und Erfahrung in Schnittstellenpositionen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Die Digitalisierung der Gerichte und der Kindes- und Erwachsenenschutzbehörde (KESB) wird durch unser Programm Smart Justice zur Digitalisierung der Justiz Thurgau am Obergericht vorangetrieben. In den kommenden Jahren werden neue IT-Systeme beschafft, Abläufe optimiert und die Anwenderinnen und Anwender in die Arbeitsweise mit der neuen Fallführungs-Applikation und der elektronischen Aktenführung eingeführt. Im Rahmen dieser Transformation übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei der Umsetzung und Koordination von digitalen Vorhaben innerhalb der Gerichte.

In dieser Funktion gestalten Sie die digitale Transformation der Gerichte aktiv mit. Sie arbeiten eng mit dem Leiter Programm Smart Justice zusammen und wirken als verbindendes Element zwischen den Gerichten und der IT.

Ihre Aufgabenbereiche:

  • Beratung, Koordination und Weiterentwicklung von Massnahmen zur digitalen Transformation der Gerichte
  • Aufbau und Weiterentwicklung des Geschäftsprozessmanagements am Obergericht mit der Erhebung und Modellierung von Geschäftsprozessen (BPMN 2.0)
  • Mitarbeit in ausgewählten Teilprojekten des Programms Smart Justice zur Einführung des elektronischen Rechtsverkehrs
  • Koordination fachlicher Themen zwischen den Gerichten, dem Programm Smart Justice und dem Kompetenzzentrum Digitale Verwaltung (KDV)
  • Vertretung der Interessen der Gerichte im Kompetenzzentrum Digitale Verwaltung (KDV)

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene Ausbildung (FH/Uni/HF) in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft oder im juristischen Bereich mit hoher IT-Affinität
  • Mehrjährige Berufserfahrung in einer Schnittstellenposition zwischen Fachbereich und IT, von Vorteil im Justizumfeld
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten auf unterschiedlichen Hierarchiestufen
  • Hohe Eigeninitiative, strukturierte Arbeitsweise und Fähigkeit zur wirkungsvollen Vernetzung
  • Erfahrung im Veränderungsmanagement und der Steuerung von Projekten

Unser Angebot:

  • Forderndes, vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet
  • Engagiertes und motiviertes Team
  • Angenehmes Arbeitsumfeld im Zentrum von Frauenfeld
  • Attraktive Anstellungsbedingungen mit zeitgemässen Sozialleistungen und Vergünstigungen

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Online-Bewerbung.

Digitalisierungsverantwortlicher Gerichte (w/m/d) 80–100% Arbeitgeber: Personalamt des Kantons Thurgau

Das Personalamt des Kantons Thurgau ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, aktiv an der digitalen Transformation der Gerichte mitzuwirken. Mit einem engagierten Team und attraktiven Anstellungsbedingungen im Herzen von Frauenfeld fördern wir eine offene und unterstützende Arbeitskultur, die Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung bietet. Hier haben Sie die Chance, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das Innovation und Zusammenarbeit schätzt.

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Kontaktdaten:

Personalamt des Kantons Thurgau Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Digitalisierungsverantwortlicher Gerichte (w/m/d) 80–100% mit Bravour zu bestehen

IT-Affinität
Berufserfahrung in Schnittstellenposition
Kommunikationsfähigkeit
Eigeninitiative
strukturierte Arbeitsweise
Vernetzungsfähigkeit
Veränderungsmanagement