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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage HR applications, create reports, and digitize processes.
- Arbeitgeber: Join a dynamic HR department supporting 80+ offices in Frauenfeld.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy modern office spaces and flexible home-office options.
- Warum dieser Job: Be part of a motivated team where no two days are the same!
- Gewünschte Qualifikationen: Experience with ERP systems, analytical skills, and strong communication.
- Andere Informationen: Start date is March 1, 2025, or by agreement.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Anders als man denkt – weil wir im Personalamt am Puls des Geschehens sind. Wir beraten und unterstützen Führungskräfte und Mitarbeitende in rund 80 Ämtern und Betrieben in all ihren HR-Anliegen. Dazu gehört der gesamte HR Life Cycle Prozess, inkl. Entwicklung, Betriebliches Gesundheitsmanagement sowie die Sicherstellung der HR-Instrumente und Systeme.
Wir suchen infolge Nachfolgeplanung für unsere HR Informatik per 1. März 2025 oder nach Vereinbarung Sie als
Aufgaben, die Sie begeistern:
~ Verantwortung für die Applikationen im Personalbereich
~ Erstellung von Auswertungen und Schnittstellen
~ Digitalisierung von Geschäftsprozessen für die Personalarbeit
~ Projektverantwortung und Projektarbeit
~2nd und 3rd Level Support
Das bringen Sie mit:
ERP Erfahrung, vorzugsweise in Abacus
Strukturierte, methodische Arbeitsweise
Komplexe Sachverhalte analysieren und darstellen
gute Kenntnisse in BPMN 2.0, Reporting
Sicheres, gewinnendes Auftreten und Moderationsgeschick
Anders als man denkt:
Wir sind in Bewegung und kein Tag gleicht dem anderen. Wenn Sie sich in einem dy-namischen Umfeld innerhalb einer offenen und motivierten Abteilung wohlfühlen, könnten Sie bald unser neues Teammitglied sein.
Sie erwarten moderne eingerichtete Büroräumlichkeiten an zentraler Lage mitten in Frauenfeld. Selbstverständlich besteht die Möglichkeit, einen Teil der Arbeitszeit im Home-Office zu leisten.
Konnten wir Ihr Interesse wecken? Dann freuen uns auf Ihre Bewerbung. Für Fragen steht Ihnen Kay Zoller, T 058 345 66 78, gerne zur Verfügung.
Informatiker Arbeitgeber: Personalamt des Kantons Thurgau
Kontaktperson:
Personalamt des Kantons Thurgau HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Informatiker
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen HR-Systeme, die im Personalamt verwendet werden, insbesondere Abacus. Ein gutes Verständnis dieser Systeme kann dir helfen, während des Vorstellungsgesprächs zu glänzen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen mit der Digitalisierung von Geschäftsprozessen zu geben. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Projekte geleitet hast und welche Methoden du dabei angewendet hast.
✨Tip Nummer 3
Stelle sicher, dass du mit BPMN 2.0 vertraut bist. Vielleicht kannst du sogar ein kleines Beispiel oder eine Skizze mitbringen, um deine Kenntnisse zu demonstrieren und zu zeigen, wie du komplexe Sachverhalte visualisieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige während des Gesprächs dein sicheres und gewinnendes Auftreten. Übe deine Moderationsfähigkeiten, um zu verdeutlichen, dass du in der Lage bist, in einem dynamischen Umfeld effektiv zu kommunizieren und zu arbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Informatiker
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Personalabteilung und deren Rolle im HR Life Cycle Prozess. Verstehe, wie sie Führungskräfte und Mitarbeitende unterstützen und welche spezifischen Herausforderungen sie bewältigen.
Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf relevante Erfahrungen in der ERP-Software, insbesondere Abacus, sowie Kenntnisse in BPMN 2.0 und Reporting hervorhebt. Betone deine strukturierte und methodische Arbeitsweise.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie deine Fähigkeiten zur Digitalisierung von Geschäftsprozessen beitragen können. Zeige dein sicheres Auftreten und Moderationsgeschick auf.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personalamt des Kantons Thurgau vorbereitest
✨Verstehe die HR-Prozesse
Mach dich mit den verschiedenen HR-Prozessen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Digitalisierung und der Applikationen im Personalbereich verstehst.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine ERP-Kenntnisse und deine Fähigkeit zur Analyse komplexer Sachverhalte demonstrieren. Das hilft, deine Qualifikationen greifbar zu machen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da Moderationsgeschick gefordert ist, solltest du im Interview klar und strukturiert kommunizieren. Übe, wie du deine Gedanken prägnant und überzeugend präsentieren kannst.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und zum Team, um zu zeigen, dass du an einem dynamischen Umfeld interessiert bist. Dies zeigt dein Engagement und dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit.
