Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage HR applications and support digital business processes.
- Arbeitgeber: Join a dynamic HR department serving 80+ offices in Frauenfeld.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy modern office spaces and flexible home-office options.
- Warum dieser Job: Be part of a motivated team where no two days are the same!
- Gewünschte Qualifikationen: Experience with ERP systems, especially Abacus, and strong analytical skills required.
- Andere Informationen: Start date is March 1, 2025, or by agreement.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Anders als man denkt – weil wir im Personalamt am Puls des Geschehens sind. Wir beraten und unterstützen Führungskräfte und Mitarbeitende in rund 80 Ämtern und Betrieben in all ihren HR-Anliegen. Dazu gehört der gesamte HR Life Cycle Prozess, inkl. Entwicklung, Betriebliches Gesundheitsmanagement sowie die Sicherstellung der HR-Instrumente und Systeme.
Wir suchen infolge Nachfolgeplanung für unsere HR Informatik per 1. März 2025 oder nach Vereinbarung Sie als
Aufgaben, die Sie begeistern:
~ Verantwortung für die Applikationen im Personalbereich
~ Erstellung von Auswertungen und Schnittstellen
~ Digitalisierung von Geschäftsprozessen für die Personalarbeit
~ Projektverantwortung und Projektarbeit
~2nd und 3rd Level Support
Das bringen Sie mit:
ERP Erfahrung, vorzugsweise in Abacus
Strukturierte, methodische Arbeitsweise
Komplexe Sachverhalte analysieren und darstellen
gute Kenntnisse in BPMN 2.0, Reporting
Sicheres, gewinnendes Auftreten und Moderationsgeschick
Anders als man denkt:
Wir sind in Bewegung und kein Tag gleicht dem anderen. Wenn Sie sich in einem dy-namischen Umfeld innerhalb einer offenen und motivierten Abteilung wohlfühlen, könnten Sie bald unser neues Teammitglied sein.
Sie erwarten moderne eingerichtete Büroräumlichkeiten an zentraler Lage mitten in Frauenfeld. Selbstverständlich besteht die Möglichkeit, einen Teil der Arbeitszeit im Home-Office zu leisten.
Konnten wir Ihr Interesse wecken? Dann freuen uns auf Ihre Bewerbung. Für Fragen steht Ihnen Kay Zoller, T 058 345 66 78, gerne zur Verfügung.
Informatiker ERP m/w Arbeitgeber: Personalamt des Kantons Thurgau
Kontaktperson:
Personalamt des Kantons Thurgau HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Informatiker ERP m/w
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen ERP-Systeme, insbesondere Abacus, und deren Anwendung im Personalbereich. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Möglichkeiten der Digitalisierung in der Personalarbeit verstehst.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen mit BPMN 2.0 und Reporting zu erläutern. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du diese Kenntnisse in früheren Projekten angewendet hast, um deine Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 3
Nutze Networking-Möglichkeiten, um Kontakte zu Personen im HR-Bereich zu knüpfen. Dies kann dir helfen, mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position zu erfahren.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. In einem dynamischen Umfeld ist es wichtig, dass du klar und überzeugend kommunizieren kannst, sowohl im Team als auch mit Führungskräften.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Informatiker ERP m/w
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Personalabteilung und deren Rolle im Unternehmen. Verstehe, wie sie Führungskräfte und Mitarbeitende unterstützen und welche spezifischen HR-Instrumente und Systeme verwendet werden.
Anpassung der Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine ERP-Erfahrung, insbesondere mit Abacus, sowie deine Kenntnisse in BPMN 2.0 und Reporting.
Hervorhebung von Projekterfahrungen: Betone in deinem Anschreiben deine Erfahrungen in der Projektarbeit und deine Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu analysieren und darzustellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Projekte im HR-Bereich umgesetzt hast.
Prüfung der Bewerbung: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Kontaktdaten aktuell sind und dass du alle geforderten Informationen bereitstellst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personalamt des Kantons Thurgau vorbereitest
✨Verstehe die HR-Prozesse
Mach dich mit den verschiedenen HR-Prozessen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Digitalisierung und der Applikationen im Personalbereich verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine ERP-Kenntnisse und deine Fähigkeit zur Analyse komplexer Sachverhalte demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da Moderationsgeschick und ein sicheres Auftreten gefordert sind, übe, wie du deine Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst. Überlege dir, wie du technische Informationen verständlich für verschiedene Zielgruppen aufbereiten kannst.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die dynamische Arbeitsumgebung und die Teamdynamik zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und gut ins Team passen möchtest.
