HR Business Partner for Public Administration

HR Business Partner for Public Administration

Vollzeit 51263 - 62655 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Berate Führungskräfte und unterstütze Teams bei HR-Anliegen in der kantonalen Verwaltung.
  • Unternehmen: Personalamt Graubünden – ein dynamisches Umfeld in Chur.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, spannende Herausforderungen und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
  • Weitere Informationen: Selbstständiges Arbeiten in einem empathischen, teamorientierten Umfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv Veränderungsprozesse und trage zur Entwicklung der Verwaltung bei.
  • Qualifikationen: Erfahrung im HR-Bereich und digitale Affinität sind von Vorteil.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 51263 - 62655 € pro Jahr.

Personalamt Graubünden sucht einen HR Business Partner (60–80 %) in Chur.

Sie beraten Führungskräfte und Personalverantwortliche in der kantonalen Verwaltung und unterstützen Teams bei HR-Anliegen.

Zu Ihrem Aufgabenbereich gehören Beratung im HR-Lifecycle von Rekrutierung über Entwicklung bis Austritt, Begleitung von Veränderungsprozessen sowie Nachfolgeplanung.

Sie arbeiten selbständig, strukturiert und diskret, bringen digitale Affinität mit und vertreten eine empathische, teamorientierte #J-18808-Ljbffr

HR Business Partner for Public Administration Arbeitgeber: Personalamt Graubünden

Das Amt für Justizvollzug Graubünden bietet eine sinnstiftende Tätigkeit in einem dynamischen und interdisziplinären Umfeld, das sich der Rehabilitation von straffällig gewordenen Menschen widmet. Mit einer starken Teamkultur, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert die JVA Cazis Tignez nicht nur die berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeitenden, sondern auch deren persönliche Entfaltung. Genießen Sie die hohe Lebensqualität in Graubünden, wo Natur und Kultur harmonisch zusammenkommen.

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Kontaktdaten:

Personalamt Graubünden Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Business Partner for Public Administration mit Bravour zu bestehen

Beratungskompetenz
HR-Lifecycle Management
Rekrutierung
Mitarbeiterentwicklung
Veränderungsmanagement
Nachfolgeplanung
Selbstständigkeit