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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führen Sie ein engagiertes Team und gestalten Sie die Schulentwicklung aktiv mit.
- Arbeitgeber: Öffentliche Schule im Herzen der Schweiz mit einem starken Fokus auf Gemeinschaft.
- Mitarbeitervorteile: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, Mobilitätsangebote und attraktive Familienzulagen.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Zukunft von Schülern und leisten Sie einen wertvollen Beitrag zur Gesellschaft.
- Gewünschte Qualifikationen: Pädagogische Ausbildung, Führungskompetenz und Teamfähigkeit sind erforderlich.
- Andere Informationen: Ergonomische Arbeitsplätze und ein dynamisches Umfeld warten auf Sie.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 112000 € pro Jahr.
Suchen Sie eine sinnstiftende Tätigkeit im Herzen der Schweiz – inmitten von beeindruckender Natur und Erholungsgebieten? Wünschen Sie sich eine abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgabe mit kurzen Entscheidungswegen? Möchten Sie mit Ihrer Arbeit etwas bewegen und dabei einen echten Beitrag zum Wohl der Bevölkerung leisten? Dann sind Sie bei uns genau richtig.
Das können Sie bewegen:
- Pädagogische, personelle und administrative Führung des Stufenteams der Eingangs-, Unter- und Mittelstufe
- Mitarbeit im Schulleitungsteam
- Initiieren von Unterrichtsentwicklung
- Mitwirkung bei Schulorganisation und Schulentwicklung
- Planung und Organisation der Weiterbildung
Was Sie dafür auszeichnet:
- Pädagogische Grundausbildung und Diplom in Schulischer Heilpädagogik
- Schulleiterausbildung (DAS) oder Leitungserfahrung mit Bereitschaft für eine Ausbildung
- Bereitschaft zur Zusammenarbeit
- Führungskompetenz und hohe Sozialkompetenzen
- Kommunikationsfähigkeit, Selbständigkeit, Teamfähigkeit und gute Umgangsformen
- Offenheit, Transparenz, Flexibilität und Humor
- Digitale Affinität
Was wir Ihnen bieten:
- Vielfältiges internes Weiterbildungsangebot sowie Unterstützung bei externen Aus- und Weiterbildungen.
- Erhalten Sie ein Halbtax-Abo der SBB ab einem Pensum von 50% und einer Anstellung von einem Jahr oder länger.
- Pensionskasse mit sehr guten Leistungen und optionalen Wahlplänen für Zusatzsparbeiträge.
- Monatliche Mobiltelefonentschädigung von bis zu CHF 40.– plus attraktive Rabatte auf Abos und Geräte.
- Zusätzliche Familienzulage von bis zu CHF 200.– pro Monat neben den kantonalen Kinder- und Ausbildungszulagen.
- Ergonomische Arbeitsplätze sowie Sport- und Bewegungsangebot.
Ihre Ansprechpersonen:
Haben Sie Fragen zum Bewerbungsprozess? Mirjam Trutmann, Personalbereichsleiterin, beantwortet Ihnen diese gerne telefonisch.
Haben Sie Fragen zur Stelle? Nicole Giesecke, Rektorin, beantwortet Ihnen diese gerne telefonisch.
Ihr neuer Arbeitgeber: Die rund 2300 Mitarbeitenden sorgen sich im Kanton Schwyz um die Anliegen der Bevölkerung und führen im Auftrag der Bürgerinnen und Bürger sowie der Behörden öffentliche Aufgaben aus. Die kantonale Verwaltung ist der grösste Arbeitgeber im Kanton Schwyz. Die Mitarbeitenden erfüllen ihren verantwortungsvollen Auftrag in ihrer täglichen Arbeit und verbessern die Qualität und die Effizienz ihrer Tätigkeit stetig.
Schulleiterin / Schulleiter Tagessonderschule und stellvertretende Rektorin / stellvertretender[...] Arbeitgeber: Personalamt Kanton Schwyz
Kontaktperson:
Personalamt Kanton Schwyz HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Schulleiterin / Schulleiter Tagessonderschule und stellvertretende Rektorin / stellvertretender[...]
✨Netzwerken ist alles!
Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen Fachleuten in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Konferenzen, die sich um Bildung und Schulentwicklung drehen. So kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch mehr über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Schulen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika. Das zeigt Initiative und kann dir einen Vorteil verschaffen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über die Schule und ihre Werte, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Vision der Schule passen. So kannst du im Gespräch gezielt zeigen, wie du einen echten Beitrag leisten kannst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben eine benutzerfreundliche Plattform, auf der du dich direkt bewerben kannst. Nutze diese Möglichkeit, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Personen gelangt. So erhöhst du deine Chancen, im Auswahlprozess weiterzukommen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Schulleiterin / Schulleiter Tagessonderschule und stellvertretende Rektorin / stellvertretender[...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen, damit wir einen echten Eindruck von dir bekommen.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf entsprechend an. Hebe die Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die für die Position als Schulleiterin oder Schulleiter relevant sind.
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell die relevanten Punkte erfassen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen zur Bewerbung und kannst deine Unterlagen direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personalamt Kanton Schwyz vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Schule
Informiere dich über die pädagogischen Ansätze und Werte der Schule. Zeige im Interview, dass du diese verstehst und bereit bist, sie in deiner Arbeit zu integrieren.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenz und Teamfähigkeit demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position klar zu machen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Schule und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Ziele der Institution zu erfahren.
✨Sei authentisch und humorvoll
Zeige deine Persönlichkeit! Offenheit und Humor können helfen, eine positive Atmosphäre zu schaffen. Sei du selbst und lass deine Leidenschaft für die Bildung durchscheinen.