Die Kantonale Verwaltung Thurgau überarbeitet ihr Lohnsystem. Für dieses anspruchsvolle Projekt suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine erfahrene und durchsetzungsstarke Person für die Ihre Aufgaben Gesamtverantwortung für Planung, Steuerung und Controlling des Projekts über alle Arbeitspakete (Analyse, Zielmodell, Funktionsarchitektur, Einweisungspraxis, rechtliche Grundlagen, Vernehmlassung, Umsetzung, Evaluation) Führung und Koordination der Teilprojektleitungen sowie der beteiligten Fachpersonen und externen Partnern Aufbau und Umsetzung eines Kommunikations- und Change-Management-Konzepts für Führungskräfte, Mitarbeitende und weitere Anspruchsgruppen Sicherstellung der Entscheidungsgrundlagen zuhanden Regierungsrat nach Abschluss der einzelnen Arbeitspakete Verantwortung für Termin-, Budget- und Qualitätssteuerung (Kostendach je Arbeitspaket) Schnittstelle zu weiteren Ämtern, Sozialpartnern sowie politischen Gremien Sicherstellung der Rechtskonformität und Governance Ihr Profil Mehrjährige Erfahrung in der Leitung komplexer, politisch sensibler Projekte im Bereich Lohn-/Personalsysteme oder öffentliche Verwaltung Fundierte Kenntnisse in Projektmanagement, Change-Management sowie in Besoldungssystemen und Funktionsbewertungen Abgeschlossene Aus- oder Weiterbildung in Betriebswirtschaft, Recht oder Human Resources oder eine gleichwertige Qualifikation Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten gegenüber unterschiedlichen Anspruchsgruppen und Gremien Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Belastbarkeit und Flexibilität Unser Angebot Verantwortungsvolle Projektaufgabe mit Gestaltungsspielraum und direkter Wirkung auf die gesamte kantonale Verwaltung Enge Zusammenarbeit mit Fachpersonen des Personalamts, sowie Ämtern und Betrieben, Gremien sowie politischen Entscheidungsträgern Projektbezogene Anstellung mit der Möglichkeit, nachhaltige Veränderungen anzustossen Zentraler Arbeitsort in Frauenfeld Ihr Kontakt Simone Schori, Leiterin Personalamt, , T #J-18808-Ljbffr
Projektleitung Gesamtrevision Lohnsystem Kanton Thurgau (befristet) Arbeitgeber: Personalamt
Die Stadt Landshut bietet als Arbeitgeber im öffentlichen Dienst eine zukunftssichere Anstellung mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und einem starken Fokus auf persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung. In einem teamorientierten Arbeitsumfeld profitieren Sie von attraktiven Sozialleistungen, Gesundheitsmanagement und einem wertschätzenden Umgang unter Kollegen. Zudem genießen Sie die Vorteile einer zentralen Lage mit guter Verkehrsanbindung und naturnahen Erholungsmöglichkeiten.
