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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Reparatur und Montage von Dachflächenfenstern sowie Kundenberatung.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit flexiblen Arbeitszeiten und modernem Equipment.
- Mitarbeitervorteile: 44k bis 52k Jahresbrutto, 28 Urlaubstage, Jobrad-Leasing und Firmenwagen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Fenstertechnik und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene technische Ausbildung und idealerweise Kenntnisse in Fenstertechnik.
- Andere Informationen: Kostenfreie Vermittlung und transparente Kommunikation für Bewerber.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 44000 - 52000 € pro Jahr.
Was bekommen Sie geboten:
- 44k bis 52k Jahresbrutto, nach Expertise
- 40h Vollzeitstelle
- 28 Urlaubstage
- Flexible Arbeitszeiten
- Vermögenswirksame Leistungen 40€ monatlich
- Jobrad-Leasing für 2 Fahrräder bis zu 7500 €
- Firmenwagennutzung ab / bis Haustür (Wohnort) | Fahrzeit = Arbeitszeit
- techn. Ausstattung von Apple (iPhone & iPad)
- hochwertige Arbeitskleidung & Fachwerkzeug
Aufgaben:
- Reparatur-, Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten, sowie Sanierung von Dachflächenfenster
- Montage und Tausch von Dachflächenfenster (und Zubehör)
- Betreuung / Beratung von Kunden (ca. 50-70km Umkreis von Frankfurt am Main)
Qualifikation:
- eine abgeschlossene technische Ausbildung (z. B. Fensterbauer, Schreiner, Tischler, Dachdecker oder Zimmermann)
- idealerweise Kenntnisse im Bereich Fenstertechnik
Klingt das interessant für Sie? Dann kontaktieren Sie uns Montag – Freitag von 08:00 – 20:00 Uhr: 030 12 37 36 21.
Die Vermittlung ist für Sie als Bewerber immer kostenfrei. Sie benötigen keinen Vermittlungsgutschein. Es handelt sich hierbei um ein Direktvermittlungsangebot. Das Arbeitsverhältnis schließen Sie mit dem Auftraggeber.
Wir rekrutieren Fach- und Führungskräfte zur Festanstellung in ganz Deutschland. Bei uns profitieren Sie als Bewerber von transparenter Kommunikation und einer perfekt auf Sie abgestimmten Personalvermittlung. Für uns stehen Sie als Bewerber an erster Stelle.
Servicetechniker : in Arbeitgeber: Personalas GmbH
Kontaktperson:
Personalas GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Servicetechniker : in
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Servicetechniker:in interessierst, zögere nicht, direkt bei uns anzurufen. Wir sind hier, um dir zu helfen und können dir wertvolle Informationen geben.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder ehemaligen Kollegen, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Fenstertechnik und über unser Unternehmen. Zeige, dass du motiviert bist und wirklich Interesse an der Position hast.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das macht den Prozess einfacher und schneller. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und dich auf deinem Weg zur neuen Stelle zu unterstützen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Servicetechniker : in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardanschreiben. Beziehe dich auf die Stellenanzeige und erkläre, warum du genau für diese Position als Servicetechniker:in geeignet bist. Das macht einen großen Unterschied!
Hebe deine Qualifikationen hervor!: Stell sicher, dass du deine technische Ausbildung und relevante Erfahrungen klar und deutlich darstellst. Wir suchen nach Leuten mit den richtigen Skills, also zeig uns, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Website. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und wir kümmern uns um den Rest. Lass uns gemeinsam starten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personalas GmbH vorbereitest
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du deine technischen Kenntnisse, insbesondere im Bereich Fenstertechnik, gut präsentierst. Überlege dir Beispiele aus deiner Ausbildung oder bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Kundenorientierung zeigen
Da die Betreuung und Beratung von Kunden ein wichtiger Teil des Jobs ist, solltest du dich darauf vorbereiten, wie du in der Vergangenheit mit Kunden umgegangen bist. Bereite dir einige Geschichten vor, die deine Kommunikationsfähigkeiten und Problemlösungsansätze verdeutlichen.
✨Flexibilität betonen
Die Stelle bietet flexible Arbeitszeiten und erfordert Mobilität. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit flexiblen Arbeitsmodellen zu sprechen und wie du dich an verschiedene Situationen anpassen kannst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Fragen zur Unternehmenskultur oder zu den nächsten Schritten im Rekrutierungsprozess sind immer gut!
