Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und übernehme die Gesamtverantwortung für spannende Projekte.
- Arbeitgeber: Ein etablierter Handwerksbetrieb in Oberbayern, bekannt für Qualität in Heizung und Sanitär.
- Mitarbeitervorteile: Familiäre Atmosphäre, strategische Gestaltungsaufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines erfolgreichen Unternehmens mit Herz und Innovationsfreude.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung, Führungserfahrung und Projektmanagement-Kenntnisse sind erforderlich.
- Andere Informationen: Besondere Chance zur Nachfolgeregelung ohne finanzielle Beteiligung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Mein Mandant ist ein bestens etablierter und hervorragend geführter Handwerksbetrieb im südlichen Oberbayern. Das Unternehmen steht für höchste Qualität und Verlässlichkeit in den Bereichen Heizungsbau, Sanitärtechnik und Rohrleitungsbau – geschätzt von Kunden aus Gewerbe, Industrie, der öffentlichen Hand und dem Privatsektor. Im Zuge einer geplanten Nachfolgeregelung bietet sich nun die besondere Chance, diesen erfolgreichen Betrieb im Rahmen einer Festanstellung (ohne finanzielle Beteiligung) in eine neue Zukunft zu führen. Gesucht wird eine engagierte, unternehmerisch denkende Persönlichkeit, die mit Herz, Verantwortung und Innovationsfreude die nächsten Kapitel dieser Erfolgsgeschichte gestaltet.
Das erwartet Sie:
- Sie übernehmen die strategische und operative Gesamtverantwortung für den Betrieb und führen ein engagiertes Team von rund 25 Mitarbeitenden mit Weitblick und unternehmerischem Gespür.
- Gemeinsam mit Ihren Bauleitern, Anlagenbauern und Monteuren steuern Sie laufende Projekte – planend, überwachend und lösungsorientiert, stets mit Blick auf höchste Qualität und Termintreue.
- Sie verstehen sich als Führungskraft mit Herz und Verstand: Sie motivieren Ihr Team, fördern individuelle Stärken und entwickeln Ihre Mitarbeitenden kontinuierlich weiter – fachlich wie menschlich.
- Sie erkennen Optimierungspotenziale, treiben Digitalisierung und Automatisierung gezielt voran und denken Prozesse ganzheitlich neu.
- Sie pflegen eine enge Zusammenarbeit mit einer gewachsenen Basis aus Architekten und Fachplanern, erweitern den Kundenstamm durch aktive Akquisition und Beteiligung an Ausschreibungen.
- Sie gestalten die strategische Weiterentwicklung des Unternehmens, bringen Ihr Know-how in die Unternehmensgruppe ein – und profitieren dabei vom gegenseitigen Austausch und starken Synergien.
Profil - das bringen Sie mit:
- Sie verfügen idealerweise über eine technische Ausbildung, z. B. als Anlagenmechaniker für Heizung, Lüftung, Klima oder Sanitär – ergänzt durch eine Meisterqualifikation, einen Technikerabschluss oder ein entsprechendes Studium.
- Sie bringen mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung als Projektleiter oder in leitender Funktion in einem Handwerks- oder Fachbetrieb mit.
- Projektmanagement, Normenkenntnis und Qualitätsbewusstsein sind für Sie selbstverständlich – Sie arbeiten strukturiert und mit einem klaren Anspruch an Präzision.
- Als Führungspersönlichkeit mit Empathie und Klarheit verstehen Sie es, Aufgaben zu delegieren, Vertrauen zu schenken und zugleich Verantwortung zu tragen.
- Sie sind unternehmerisch denkend, kommunikationsstark, souverän im Auftreten und überzeugen durch Verhandlungsgeschick, Organisationstalent und Zielorientierung.
Unser Angebot:
- Eine familiäre, wertschätzende Atmosphäre in einem traditionsreichen Handwerksbetrieb, der sich erfolgreich in eine zukunftsorientierte Unternehmensgruppe eingebracht hat – mit dem Ziel, das Bestehende zu sichern und zugleich mutig weiterzuentwickeln.
- Eine strategisch bedeutsame Gestaltungsaufgabe, die nicht nur den nachhaltigen Wachstumspfad des Partnerunternehmens, sondern auch die Weiterentwicklung der gesamten Gruppe maßgeblich mitprägt.
Sie sind eine fachlich versierte, bodenständige wie auch visionäre und begeisterungsfähige Unternehmerpersönlichkeit? Dann freuen wir uns sehr auf Sie.
Gerne stehe ich Ihnen für weitere Informationen in einem ersten vertraulichen Telefonat/Video-Meeting zur Verfügung.
Geschäftsführer Heizung Sanitär Gebäudetechnik Arbeitgeber: Personalberatung Andrea Erler
Kontaktperson:
Personalberatung Andrea Erler HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Geschäftsführer Heizung Sanitär Gebäudetechnik
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze dein berufliches Netzwerk, um Informationen über die Stelle zu sammeln. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Branchenkontakten, die möglicherweise Einblicke in das Unternehmen haben oder dir wertvolle Tipps geben können.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung und Teammanagementfähigkeiten zu teilen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und wie du dein Team motiviert hast.
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Heizung, Sanitär und Gebäudetechnik. Zeige während des Gesprächs, dass du die Branche gut kennst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Sei bereit für strategische Fragen
Erwarte Fragen zur strategischen Weiterentwicklung des Unternehmens. Überlege dir, welche Ideen du einbringen könntest, um das Unternehmen zukunftssicher zu machen und wie du die Digitalisierung vorantreiben würdest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsführer Heizung Sanitär Gebäudetechnik
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Unternehmensphilosophie, die angebotenen Dienstleistungen und die Marktposition. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und spezifische Kenntnisse in den Bereichen Heizungsbau und Sanitärtechnik.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Branche und deine Vision für die zukünftige Entwicklung des Unternehmens darlegst. Zeige auf, wie du mit deinem Know-how zur strategischen Weiterentwicklung beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf klar strukturiert und professionell formatiert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personalberatung Andrea Erler vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken technischen Hintergrund erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Heizungs-, Sanitär- und Rohrleitungsbau vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fachkenntnisse und Problemlösungsfähigkeiten demonstrieren.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Die Rolle erfordert eine starke Führungspersönlichkeit. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du dein Team motiviert, individuelle Stärken gefördert und Verantwortung übernommen hast. Dies zeigt, dass du nicht nur fachlich kompetent bist, sondern auch als Führungskraft überzeugen kannst.
✨Denke strategisch
Sei bereit, über deine Vision für die zukünftige Entwicklung des Unternehmens zu sprechen. Überlege dir, wie du Digitalisierung und Automatisierung vorantreiben würdest und welche Optimierungspotenziale du siehst. Dies zeigt, dass du unternehmerisch denkst und die Zukunft des Unternehmens aktiv gestalten möchtest.
✨Bereite dich auf Fragen zur Zusammenarbeit vor
Da enge Kooperationen mit Architekten und Fachplanern wichtig sind, solltest du Beispiele für erfolgreiche Projekte oder Akquisitionen parat haben. Zeige, wie du Netzwerke aufgebaut und gepflegt hast, um den Kundenstamm zu erweitern und Ausschreibungen erfolgreich zu meistern.