Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und übernehme die Verantwortung für spannende Projekte im Handwerksbereich.
- Arbeitgeber: Ein etablierter Handwerksbetrieb in Oberbayern, bekannt für Qualität in Heizungs- und Sanitärtechnik.
- Mitarbeitervorteile: Familiäre Atmosphäre, strategische Gestaltungsaufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten in einer zukunftsorientierten Unternehmensgruppe.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines erfolgreichen Unternehmens und entwickle dein Team mit Herz und Verstand.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung, Meisterqualifikation oder Studium sowie mehrjährige Erfahrung in leitender Funktion erforderlich.
- Andere Informationen: Biete innovative Lösungen und treibe Digitalisierung voran in einem traditionsreichen Handwerksbetrieb.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Über uns: Mein Mandant ist ein bestens etablierter und hervorragend geführter Handwerksbetrieb im südlichen Oberbayern. Das Unternehmen steht für höchste Qualität und Verlässlichkeit in den Bereichen Heizungsbau, Sanitärtechnik und Rohrleitungsbau – geschätzt von Kunden aus Gewerbe, Industrie, der öffentlichen Hand und dem Privatsektor. Im Zuge einer geplanten Nachfolgeregelung bietet sich nun die besondere Chance, diesen erfolgreichen Betrieb im Rahmen einer Festanstellung (ohne finanzielle Beteiligung) in eine neue Zukunft zu führen.
Das erwartet Sie:
- Sie übernehmen die strategische und operative Gesamtverantwortung für den Betrieb und führen ein engagiertes Team von rund 25 Mitarbeitenden mit Weitblick und unternehmerischem Gespür.
- Gemeinsam mit Ihren Bauleitern, Anlagenbauern und Monteuren steuern Sie laufende Projekte – planend, überwachend und lösungsorientiert, stets mit Blick auf höchste Qualität und Termintreue.
- Sie verstehen sich als Führungskraft mit Herz und Verstand: Sie motivieren Ihr Team, fördern individuelle Stärken und entwickeln Ihre Mitarbeitenden kontinuierlich weiter – fachlich wie menschlich.
- Sie erkennen Optimierungspotenziale, treiben Digitalisierung und Automatisierung gezielt voran und denken Prozesse ganzheitlich neu.
- Sie pflegen eine enge Zusammenarbeit mit einer gewachsenen Basis aus Architekten und Fachplanern, erweitern den Kundenstamm durch aktive Akquisition und Beteiligung an Ausschreibungen.
- Sie gestalten die strategische Weiterentwicklung des Unternehmens, bringen Ihr Know-how in die Unternehmensgruppe ein – und profitieren dabei vom gegenseitigen Austausch und starken Synergien.
Profil - das bringen Sie mit:
- Sie verfügen idealerweise über eine technische Ausbildung, z. B. als Anlagenmechaniker für Heizung, Lüftung, Klima oder Sanitär – ergänzt durch eine Meisterqualifikation, einen Technikerabschluss oder ein entsprechendes Studium.
- Sie bringen mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung als Projektleiter oder in leitender Funktion in einem Handwerks- oder Fachbetrieb mit.
- Projektmanagement, Normenkenntnis und Qualitätsbewusstsein sind für Sie selbstverständlich – Sie arbeiten strukturiert und mit einem klaren Anspruch an Präzision.
- Als Führungspersönlichkeit mit Empathie und Klarheit verstehen Sie es, Aufgaben zu delegieren, Vertrauen zu schenken und zugleich Verantwortung zu tragen.
- Sie sind unternehmerisch denkend, kommunikationsstark, souverän im Auftreten und überzeugen durch Verhandlungsgeschick, Organisationstalent und Zielorientierung.
Unser Angebot:
- Eine familiäre, wertschätzende Atmosphäre in einem traditionsreichen Handwerksbetrieb, der sich erfolgreich in eine zukunftsorientierte Unternehmensgruppe eingebracht hat – mit dem Ziel, das Bestehende zu sichern und zugleich mutig weiterzuentwickeln.
- Eine strategisch bedeutsame Gestaltungsaufgabe, die nicht nur den nachhaltigen Wachstumspfad des Partnerunternehmens, sondern auch die Weiterentwicklung der gesamten Gruppe maßgeblich mitprägt.
Kontakt: Sie sind eine fachlich versierte, bodenständige wie auch visionäre und begeisterungsfähige Unternehmerpersönlichkeit? Dann freuen wir uns sehr auf Sie! Gerne stehe ich Ihnen für weitere Informationen in einem ersten vertraulichen Telefonat/Video-Meeting zur Verfügung.
Kontaktperson:
Personalberatung Andrea Erler HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Geschäftsführer Heizung Sanitär Gebäudetechnik
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze dein berufliches Netzwerk, um Informationen über die Stelle zu sammeln. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Branchenkontakten, die möglicherweise Einblicke in das Unternehmen oder die Anforderungen der Position haben.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrungen zu teilen. Zeige, wie du Teams motiviert und Projekte erfolgreich geleitet hast, um deine Eignung für die Rolle des Geschäftsführers zu unterstreichen.
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Heizung, Sanitär und Gebäudetechnik. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, innovative Lösungen zu entwickeln, was für die Position entscheidend ist.
✨Sei bereit für strategische Gespräche
Bereite dich auf Gespräche über die strategische Weiterentwicklung des Unternehmens vor. Überlege dir, wie du deine Ideen zur Digitalisierung und Prozessoptimierung einbringen kannst, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsführer Heizung Sanitär Gebäudetechnik
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen. Besuche die Website und lerne mehr über deren Werte, Projekte und die Unternehmenskultur. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone insbesondere deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Projektmanagement.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine unternehmerische Denkweise und deine Fähigkeit zur Teamführung ein.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und aktuell sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personalberatung Andrea Erler vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Führung vor
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du bereit sein, Fragen zu deinem Führungsstil und deinen Erfahrungen in der Teamleitung zu beantworten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und gefördert hast.
✨Kenntnisse über Digitalisierung und Automatisierung
Das Unternehmen sucht jemanden, der Optimierungspotenziale erkennt und Digitalisierung vorantreibt. Bereite dich darauf vor, deine Ideen und Erfahrungen in diesen Bereichen zu teilen und wie du diese in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast.
✨Verhandlungsgeschick demonstrieren
In der Rolle wirst du mit Architekten und Fachplanern zusammenarbeiten sowie Kunden akquirieren. Sei bereit, Beispiele für erfolgreiche Verhandlungen oder Akquisitionen zu nennen, um dein Verhandlungsgeschick zu zeigen.
✨Strategische Denkweise präsentieren
Die strategische Weiterentwicklung des Unternehmens ist ein wichtiger Aspekt der Position. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Visionen du für die Zukunft des Unternehmens hast.