Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und übernehme die Verantwortung für spannende Projekte im Handwerksbereich.
- Arbeitgeber: Ein etablierter Handwerksbetrieb in Oberbayern, bekannt für Qualität in Heizungs- und Sanitärtechnik.
- Mitarbeitervorteile: Familiäre Atmosphäre, strategische Gestaltungsaufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten in einer zukunftsorientierten Unternehmensgruppe.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines erfolgreichen Unternehmens und entwickle dein Team mit Herz und Verstand.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung, Meisterqualifikation oder Studium sowie mehrjährige Erfahrung in leitender Funktion erforderlich.
- Andere Informationen: Freue dich auf eine vertrauensvolle Zusammenarbeit und die Möglichkeit, Prozesse innovativ zu gestalten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Über uns: Mein Mandant ist ein bestens etablierter und hervorragend geführter Handwerksbetrieb im südlichen Oberbayern. Das Unternehmen steht für höchste Qualität und Verlässlichkeit in den Bereichen Heizungsbau, Sanitärtechnik und Rohrleitungsbau – geschätzt von Kunden aus Gewerbe, Industrie, der öffentlichen Hand und dem Privatsektor. Im Zuge einer geplanten Nachfolgeregelung bietet sich nun die besondere Chance, diesen erfolgreichen Betrieb im Rahmen einer Festanstellung (ohne finanzielle Beteiligung) in eine neue Zukunft zu führen.
Das erwartet Sie:
- Sie übernehmen die strategische und operative Gesamtverantwortung für den Betrieb und führen ein engagiertes Team von rund 25 Mitarbeitenden mit Weitblick und unternehmerischem Gespür.
- Gemeinsam mit Ihren Bauleitern, Anlagenbauern und Monteuren steuern Sie laufende Projekte – planend, überwachend und lösungsorientiert, stets mit Blick auf höchste Qualität und Termintreue.
- Sie verstehen sich als Führungskraft mit Herz und Verstand: Sie motivieren Ihr Team, fördern individuelle Stärken und entwickeln Ihre Mitarbeitenden kontinuierlich weiter – fachlich wie menschlich.
- Sie erkennen Optimierungspotenziale, treiben Digitalisierung und Automatisierung gezielt voran und denken Prozesse ganzheitlich neu.
- Sie pflegen eine enge Zusammenarbeit mit einer gewachsenen Basis aus Architekten und Fachplanern, erweitern den Kundenstamm durch aktive Akquisition und Beteiligung an Ausschreibungen.
- Sie gestalten die strategische Weiterentwicklung des Unternehmens, bringen Ihr Know-how in die Unternehmensgruppe ein – und profitieren dabei vom gegenseitigen Austausch und starken Synergien.
Profil - das bringen Sie mit:
- Sie verfügen idealerweise über eine technische Ausbildung, z. B. als Anlagenmechaniker für Heizung, Lüftung, Klima oder Sanitär – ergänzt durch eine Meisterqualifikation, einen Technikerabschluss oder ein entsprechendes Studium.
- Sie bringen mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung als Projektleiter oder in leitender Funktion in einem Handwerks- oder Fachbetrieb mit.
- Projektmanagement, Normenkenntnis und Qualitätsbewusstsein sind für Sie selbstverständlich – Sie arbeiten strukturiert und mit einem klaren Anspruch an Präzision.
- Als Führungspersönlichkeit mit Empathie und Klarheit verstehen Sie es, Aufgaben zu delegieren, Vertrauen zu schenken und zugleich Verantwortung zu tragen.
- Sie sind unternehmerisch denkend, kommunikationsstark, souverän im Auftreten und überzeugen durch Verhandlungsgeschick, Organisationstalent und Zielorientierung.
Unser Angebot:
- Eine familiäre, wertschätzende Atmosphäre in einem traditionsreichen Handwerksbetrieb, der sich erfolgreich in eine zukunftsorientierte Unternehmensgruppe eingebracht hat – mit dem Ziel, das Bestehende zu sichern und zugleich mutig weiterzuentwickeln.
- Eine strategisch bedeutsame Gestaltungsaufgabe, die nicht nur den nachhaltigen Wachstumspfad des Partnerunternehmens, sondern auch die Weiterentwicklung der gesamten Gruppe maßgeblich mitprägt.
Kontakt: Sie sind eine fachlich versierte, bodenständige wie auch visionäre und begeisterungsfähige Unternehmerpersönlichkeit? Dann freuen wir uns sehr auf Sie! Gerne stehe ich Ihnen für weitere Informationen in einem ersten vertraulichen Telefonat/Video-Meeting zur Verfügung.
Geschäftsführer Heizung Sanitär Gebäudetechnik Arbeitgeber: Personalberatung Andrea Erler
Kontaktperson:
Personalberatung Andrea Erler HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Geschäftsführer Heizung Sanitär Gebäudetechnik
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze dein berufliches Netzwerk, um Informationen über die Stelle zu sammeln. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Branchenkontakten, die möglicherweise Einblicke in das Unternehmen oder die Anforderungen des Jobs haben.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrungen zu teilen. Zeige, wie du Teams motiviert und Projekte erfolgreich geleitet hast, um deine Eignung für die Rolle als Geschäftsführer zu unterstreichen.
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Heizung, Sanitär und Gebäudetechnik. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, innovative Lösungen zu entwickeln, was für die Position entscheidend ist.
✨Sei bereit für strategische Gespräche
Bereite dich auf Gespräche über die strategische Weiterentwicklung des Unternehmens vor. Überlege dir, wie du deine Ideen zur Digitalisierung und Prozessoptimierung einbringen kannst, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsführer Heizung Sanitär Gebäudetechnik
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen. Besuche die Website und lerne mehr über deren Werte, Projekte und die Unternehmenskultur. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Projektmanagement, um den Anforderungen der Stelle gerecht zu werden.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine unternehmerische Denkweise und deine Fähigkeit ein, ein Team zu führen und zu motivieren.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personalberatung Andrea Erler vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken technischen Hintergrund erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Heizungs-, Sanitär- und Rohrleitungsbau vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fachkenntnisse und Problemlösungsfähigkeiten demonstrieren.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Die Rolle erfordert eine starke Führungspersönlichkeit. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du dein Team motiviert, individuelle Stärken gefördert und Verantwortung übernommen hast. Dies zeigt, dass du nicht nur fachlich kompetent bist, sondern auch als Führungskraft überzeugen kannst.
✨Betone deine Innovationsfreude
Das Unternehmen sucht jemanden, der Digitalisierung und Automatisierung vorantreibt. Sei bereit, Ideen und Ansätze zu präsentieren, wie du Prozesse optimieren und das Unternehmen in eine zukunftsorientierte Richtung führen würdest.
✨Bereite Fragen für den Arbeitgeber vor
Zeige dein Interesse an der strategischen Weiterentwicklung des Unternehmens, indem du gezielte Fragen stellst. Frage nach den aktuellen Herausforderungen, den Zielen für die Zukunft und wie du zur Erreichung dieser Ziele beitragen kannst.