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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team, entwickle technische Strategien und optimiere Softwarelösungen für Einsatzorganisationen.
- Arbeitgeber: Innovatives Softwareunternehmen, das Technologien zur UnterstĂĽtzung von Rettungsdiensten entwickelt.
- Mitarbeitervorteile: 100% Home-Office, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und jährliche Boni.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft von Hilfsorganisationen und unterstütze Einsatzkräfte mit innovativen Technologien.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre IT-Erfahrung, Führungskompetenz und tiefes technisches Verständnis erforderlich.
- Andere Informationen: FlieĂźendes Deutsch und sehr gutes Englisch sind notwendig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 120000 € pro Jahr.
Innovative Softwarelösungen für Einsatzorganisationen – Die Vision ist es, technologische Unterstützung zu bieten, die Leben rettet. Unser Kunde entwickelt und betreibt Softwarelösungen, die täglich von Einsatzkräften wie Feuerwehren, Rettungsdiensten und anderen Hilfsorganisationen genutzt werden. Mit ihrem Produktportfolio tragen sie dazu bei, kritische Abläufe zu vereinfachen, Kommunikation zu beschleunigen und Organisationen effizienter zu machen.
Nun sollst du das Team als CTO ergänzen. Es soll nicht nur die technologische Strategie definiert, sondern auch mit Leidenschaft und Innovationsgeist die Produkte weiterentwickelt werden, um Einsatzkräfte bestmöglich zu unterstützen.
Aufgaben
- Teamkoordination & Projektsteuerung: Du führst das Team durch tägliche Meetings, setzt klare Prioritäten und hältst die Projekte auf Kurs.
- Architekturentscheidungen treffen: Du planst und entwickelst die technische Struktur weiter – skalierbar, robust und einsatzbereit für die Herausforderungen von Einsatzorganisationen.
- DevOps & Infrastruktur: Du optimierst DevOps-Prozesse, koordinierst das 24/7-Support-Team und sorgst für einen reibungslosen Betrieb – selbst in kritischen Momenten hast du den Überblick
- Effizientes Incident Management: Technische Probleme? Du und dein Team lösen sie schnell und effektiv
- Technische Herausforderungen meistern: Feedback geben bei Problemlösungen? Kein Problem – du sprichst die Sprache der Entwickler und unterstützt dein Team mit konstruktivem Feedback.
- Hands-On: Du willst nicht nur delegieren, sondern selbst in den Code eintauchen und Dinge vorantreiben? Perfekt, sie schätzen deinen Einsatz!
- Roadmaps & Releases: Du entwickelst strategische Roadmaps, setzt sie in klare Sprints um und steuerst Releases, die wie geplant live gehen.
- Wachstum aktiv gestalten: Du erweiterst das Team gezielt und integrierst zukunftsfähige Technologien und Produkte.
Qualifikation
- Tiefes technisches Architekturverständnis: Du verstehst komplexe Softwarestrukturen, liest Code mit Leichtigkeit und gibst konstruktives Feedback.
- IT-Prozesse: Dein fundiertes IT-Know-how in aus mehr als 5 Jahren hilft dir, komplexe Aufgaben zu strukturieren und erfolgreich abzuschlieĂźen.
- Erfahrung in IT-Roadmaps: Du hast Erfahrung in der Entwicklung technischer Roadmaps und effizienter Projektsteuerung.
- Stakeholder-Management: Du ĂĽbersetzt technische Konzepte fĂĽr Stakeholder, Key Accounts und Shareholder klar und ĂĽberzeugend.
- Cloud-Know-how: Du kennst dich mit modernen Cloud-Technologien aus.
- FĂĽhrungskompetenz: Du bringst Erfahrung in der Leitung von Teams (mind. 3 Personen).
- Sprachen: FlieĂźendes Deutsch und sehr gutes Englisch.
Benefits
- 100% Home-Office : Arbeite remote von ĂĽberall in Deutschland oder Ă–sterreich.
- Gestalte deinen Arbeitstag : Dank Gleitzeit und flexiblen Arbeitszeiten ist die Work-Life-Balance garantiert.
- Klimaticket oder Bahnkarte : Nachhaltig unterwegs? Dein Ticket fĂĽr Bus und Bahn ĂĽbernehmen sie.
- Du-Kultur & Augenhöhe: Kommunikation auf Augenhöhe, Vertrauen und persönliche Entwicklung sind für unseren Kunden selbstverständlich.
- Regelmäßige Teamevents : Kleine Quartals-Meetups, große Sommer- und Weihnachtsfeiern – alle drei Monate gibt’s was zu erleben.
- Weiterbildung: Du kannst dein Potential voll einbringen und dich weiterentwickeln – die finanziellen Mittel dazu werden dir gestellt.
- Vergütung: Ein qualifikationsabhängiges Jahresbruttogehalt auf Basis einer Vollzeitanstellung ab 80.000€ brutto bis 120.000€ + Bonus
- Mehr als nur Gehalt : Jahresboni und Share-Options bei guter Performance.
Hast du Lust als CTO , Einsatzkräfte mit innovativen Technologien zu unterstützen und die digitale Zukunft von Hilfsorganisationen zu gestalten?
Dann werde Teil der Mission & bewirb dich jetzt! Wir melden uns bei dir und besprechen gemeinsam die nächsten Schritte.
#J-18808-Ljbffr
Kontaktperson:
Personalberatung ANGEHEUERT GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: CTO (mIwId) I Softwareunternehmen I 100% Remote (AT/DE)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Unternehmenskultur und die aktuellen Herausforderungen des Unternehmens zu sammeln. Sprich mit ehemaligen oder aktuellen Mitarbeitern, um ein besseres Verständnis für die Erwartungen an die CTO-Rolle zu bekommen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten in der Teamführung und Projektsteuerung unter Beweis stellen. Zeige, wie du technische Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich Cloud-Computing und DevOps. Sei bereit, deine Kenntnisse in diesen Bereichen während des Gesprächs zu demonstrieren und zu erläutern, wie du diese Technologien in die bestehende Infrastruktur integrieren würdest.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Mission des Unternehmens, Einsatzkräfte durch innovative Softwarelösungen zu unterstützen. Bereite eine kurze Vision vor, wie du als CTO zur Weiterentwicklung der Produkte beitragen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: CTO (mIwId) I Softwareunternehmen I 100% Remote (AT/DE)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensvision: Informiere dich über die Mission des Unternehmens, das innovative Softwarelösungen für Einsatzorganisationen entwickelt. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Bedeutung dieser Technologien verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
Hebe deine technischen Fähigkeiten hervor: Betone dein tiefes technisches Architekturverständnis und deine Erfahrung in der Entwicklung von IT-Roadmaps. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere anführst, die deine Qualifikationen untermauern.
FĂĽhrungskompetenz betonen: Da die Rolle des CTO auch FĂĽhrungsverantwortung beinhaltet, solltest du deine Erfahrungen in der Leitung von Teams klar darstellen. Nenne spezifische Erfolge, die du in der Teamkoordination und Projektsteuerung erzielt hast.
Motivation und Leidenschaft zeigen: Drücke in deinem Anschreiben deine Begeisterung für die Unterstützung von Einsatzkräften durch Technologie aus. Zeige, dass du nicht nur delegieren, sondern auch aktiv im Code arbeiten möchtest, um innovative Lösungen voranzutreiben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personalberatung ANGEHEUERT GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Mission des Unternehmens
Mach dich mit der Vision und den Werten des Unternehmens vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von technologischen Lösungen für Einsatzorganisationen verstehst und wie deine Erfahrungen dazu beitragen können, diese Mission zu unterstützen.
✨Bereite technische Beispiele vor
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten in der Softwarearchitektur und im Stakeholder-Management demonstrieren. Zeige, wie du komplexe Probleme gelöst und Teams erfolgreich geleitet hast.
✨Zeige deine Hands-On-Mentalität
Betone deine Bereitschaft, nicht nur zu delegieren, sondern auch aktiv im Code zu arbeiten. Bereite dich darauf vor, über spezifische Projekte zu sprechen, bei denen du direkt involviert warst und wie du dabei zur Lösung technischer Herausforderungen beigetragen hast.
✨Kommunikation auf Augenhöhe
Da das Unternehmen eine Du-Kultur pflegt, ist es wichtig, eine offene und kollegiale Kommunikation zu zeigen. Sei authentisch und zeige, dass du bereit bist, auf Augenhöhe mit deinem Team und den Stakeholdern zu kommunizieren.
