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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Neukundengewinnung und Beratung zu PV-Anlagen ohne Kaltakquise.
- Arbeitgeber: Ein starkes, familiäres Team mit Fokus auf nachhaltige Energielösungen.
- Mitarbeitervorteile: Faire Provisionen, flexible Arbeitszeiten und ein Firmenwagen bei Festanstellung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energie mit einem unterstützenden Team und echten Handlungsspielräumen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Vertriebserfahrung im PV-Umfeld und Kommunikationsstärke.
- Andere Informationen: Wöchentliche Schulungen und regelmäßige Teamevents für eine starke Gemeinschaft.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Region: Vertriebsmitarbeiter Photovoltaik in Schüttorf/Aurich & Umgebung
Start: ab sofort | unbefristet | Vollzeit
Du willst nachhaltig verkaufen statt nur Produkte pitchen? Dann erwartet Dich hier mehr als ein klassischer Vertriebsjob: In einem starken Netzwerk mit familiärer Kultur bekommst Du vorqualifizierte Leads, faire Provisionen ab der ersten Anlage und die Möglichkeit, selbstorganisiert zu arbeiten. Keine Kaltakquise, kein starrer 9-to-5-Alltag – stattdessen echter Handlungsspielraum, nachhaltige Produkte und ein Team, das sich gegenseitig stärkt.
Aufgaben
- Neukundengewinnung – ohne Kaltakquise
- Teilnahme an Messen & Events zur Leadgenerierung
- Beratung zu Planung und Umsetzung von PV-Anlagen
- Erstellung individueller Angebote
- Vertragsverhandlungen bis zum Abschluss
- Pflege langfristiger Kundenbeziehungen
- Marktbeobachtung & Reporting zur Steuerung
Qualifikation
- Mind. 5 Jahre Vertriebserfahrung im PV-Umfeld
- Kommunikationsstärke & souveränes Auftreten
- Abschlussstärke & unternehmerisches Denken
- Lösungsorientiertes Arbeiten & Begeisterung für Nachhaltigkeit
- Deutsch auf Muttersprachniveau
Benefits
- Provisionsmodell mit steigendem Anteil ab der ersten Anlage
- 40h/Woche mit Vertrauensarbeitszeit, keine Kernzeiten
- Firmenwagen bei Festanstellung
- Nachhaltige Mobilität durch Ride your Bike
- Teamkultur mit flachen Hierarchien und "Du"-Mentalität
- Wöchentliche interne Schulungen & Weiterbildungen
- Regelmäßige Teamevents: Sales Kick-Off, Sommer- & Winterfest
- Moderne Ausstattung inkl. Küche, Firmenhandy & Altersvorsorge
Noch ein paar Worte zum Schluss
Was Dich motivieren wird: Du wirst Teil eines stabilen Netzwerks, arbeitest mit qualifizierten Leads und kannst ab der ersten Anlage verdienen. Dabei bist Du nicht allein – ein starkes Team unterstützt Dich fachlich und persönlich. Bereit für die Energiewende? Dann werde Teil des Teams – und gestalte die Zukunft. Jetzt bewerben – unkompliziert & direkt.
Sales Photovoltaik B2B (m/w/d) Arbeitgeber: Personalberatung ANGEHEUERT GmbH
Kontaktperson:
Personalberatung ANGEHEUERT GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Photovoltaik B2B (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen bei uns zu erfahren. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Photovoltaik. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch die Entwicklungen und Herausforderungen der Branche verstehst. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Kundenakquise vor. Da Kaltakquise nicht Teil des Jobs ist, solltest du deine Strategien zur Neukundengewinnung und Pflege langfristiger Beziehungen klar darlegen können. Das zeigt, dass du proaktiv und lösungsorientiert denkst.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für Nachhaltigkeit! In einem Unternehmen, das sich auf nachhaltige Produkte konzentriert, ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für erneuerbare Energien und deren positive Auswirkungen auf die Umwelt kommunizierst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Photovoltaik B2B (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung diese Aspekte widerspiegelt. Zeige in deinem Anschreiben, wie du zur nachhaltigen Vision des Unternehmens beiträgst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mindestens 5 Jahre Vertriebserfahrung im PV-Umfeld. Nenne konkrete Beispiele für erfolgreiche Vertragsverhandlungen und Kundenbeziehungen, um deine Abschlussstärke zu unterstreichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für nachhaltige Produkte und Lösungen darlegst. Erkläre, warum du in einem Team arbeiten möchtest, das sich gegenseitig stärkt und wie du zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält, die für die Position wichtig sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personalberatung ANGEHEUERT GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die Photovoltaik-Branche und aktuelle Trends. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst und wie du dazu beitragen kannst, das Unternehmen voranzubringen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Vertriebserfahrung, die deine Kommunikationsstärke und Abschlussfähigkeit demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige Begeisterung für Nachhaltigkeit
Da das Unternehmen Wert auf nachhaltige Produkte legt, ist es wichtig, deine Leidenschaft für erneuerbare Energien und nachhaltige Lösungen zu zeigen. Erkläre, warum dir dieses Thema am Herzen liegt und wie du es in deine Vertriebsstrategie integrieren würdest.
✨Frage nach dem Team und der Kultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren. Stelle Fragen zur Zusammenarbeit, den internen Schulungen und Teamevents. Dies zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und dass du gut ins Team passen möchtest.
