Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze spannende Bauprojekte im SHK-Bereich und koordiniere das Montageteam.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit über 125 Jahren Tradition und 850 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Teamevents und Gesundheitsförderung inklusive!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Karriere zum Projektleiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker SHK oder vergleichbare Qualifikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Ein familiengeführtes Unternehmen mit über 125 Jahren Tradition, deutschlandweite Standorte mit über 850 Mitarbeitenden sucht zum nächst möglichen Termin:
Anforderungsprofil:- Abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker SHK oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich Gebäudetechnik / Versorgungstechnik
- Erste Erfahrungen im Projektgeschäft, idealerweise im Bereich Bauleitung, Montagekoordination oder technischer Service (Ansonsten bringen wir es dir bei)
- Strukturierte und organisierte Arbeitsweise, auch bei mehreren parallellaufenden Projekten
- Hohe Zuverlässigkeit, ausgeprägte Zielorientierung und ein gutes Gespür für Teamdynamik und Kundenbedürfnisse
- Empathisches Auftreten und Freude an der Zusammenarbeit mit Monteuren, Kunden und anderen Projektbeteiligten
- Lernbereitschaft und Interesse an Fort- und Weiterbildungen
- Den Blick über den Tellerrand
- Unterstützung in der Projektabwicklung von kleinen bis hin zu größeren Bauvorhaben im Bereich SHK
- Mitarbeit bei der Einsatzplanung und Koordination des Montageteams in enger Abstimmung mit der Bauleitung
- Erstellung von Angeboten auf Basis vorhandener Vorlagen sowie Bearbeitung von Nachträgen im laufenden Projekt
- Beschaffung und Koordination von Materialbestellungen in Abstimmung mit dem Lager und den Lieferanten
- Vorbereitung der Projektdokumentation, z. B. Unterstützung bei der Vorbereitung der Revisionsunterlagen, Aufmaße oder Übergabedokumente
- Zuarbeit zur Projektabrechnung, z. B. durch Aufbereitung von Leistungsnachweisen und Stundenübersichten
- Perspektivische Ausbildung zum Projektleiter
- Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung
- Flexible Arbeitszeiten
- Attraktive Fort- und Weiterbildungsangebote sowie Karriereplanung
- Standortübergreifendes Arbeiten und Job-Rotation
- Maßnahmen zur Gesundheitsförderung, inkl. Kursangeboten und individuellen Möglichkeiten durch unseren Physiotherapeuten
- Mitarbeitervergünstigungen, Lebenszeitwertkonten, Bike-Leasing und betriebliche Altersvorsorge
- Teamevents sowie firmenübergreifende Veranstaltungen
Dinklage
Ihre kompletten und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen komplett in Deutsch (Lebenslauf, Zeugnisse, gewünschter Arbeitsort, Projektliste über bereits bearbeitete Projekte, Gehaltsvorstellungen) übersenden Sie bitte an die von uns beauftragte Personal - Agentur: Personalberatung Bofinger GmbH, Birkenhofweg 24, 78713 Schramberg, info@personalberatung-bofinger.de, cb@personalberatung-bofinger.de, Telefon: +49 (0)7422 5609942.
Alle Stellenausschreibungen sind entsprechend den geltenden Bestimmungen als (m/w/d) ausgeschrieben. Im Auswahlverfahren werden keine Unterschiede bezüglich Religion, Hautfarbe, ethischer Zugehörigkeit, Alter usw. gemacht.
Achtung wir bitten um Beachtung: Eine Vermittlung kann generell immer nur dann erfolgen, wenn sichere Kenntnisse der Deutschen Sprache, in Wort und Schrift, vorliegen!
Junior Projektleiter SHK Arbeitgeber: Personalberatung Bofinger
Als familiengeführtes Unternehmen mit über 125 Jahren Tradition bietet unser Standort in Dinklage nicht nur eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung, sondern auch flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Unsere offene und kollegiale Unternehmenskultur fördert die persönliche Entwicklung und Teamarbeit, während Maßnahmen zur Gesundheitsförderung und regelmäßige Teamevents das Arbeitsumfeld zusätzlich bereichern.
Kontaktdaten:
Personalberatung Bofinger Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Projektleiter SHK erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Fragen, die du im Vorstellungsgespräch stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über das Unternehmen und die Position zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf typische Interviewfragen vor, die für die Rolle als Junior Projektleiter SHK relevant sind. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige während des Gesprächs deine Teamfähigkeit und Empathie. Erkläre, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um Projekte erfolgreich abzuschließen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert beim richtigen Ansprechpartner landet!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Projektleiter SHK mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig!:Dein Lebenslauf sollte nicht nur die Fakten auflisten, sondern auch deine Persönlichkeit widerspiegeln. Zeig uns, was dich besonders macht und warum du der perfekte Junior Projektleiter SHK bist!
Zeugnisse und Nachweise sind wichtig!:Vergiss nicht, alle relevanten Zeugnisse und Nachweise beizufügen. Das gibt uns einen besseren Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen im Bereich SHK und TGA.
Sei klar und strukturiert!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personalberatung Bofinger vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die Geschichte und die Werte des Unternehmens. Da es sich um ein familiengeführtes Unternehmen mit über 125 Jahren Tradition handelt, ist es wichtig zu zeigen, dass du die Kultur und die Philosophie verstehst und schätzt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten als Junior Projektleiter SHK unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast oder wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
✨Zeige deine Lernbereitschaft
Betone deine Bereitschaft zur Weiterbildung und Entwicklung. Da das Unternehmen attraktive Fort- und Weiterbildungsangebote bietet, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du motiviert bist, dich weiterzuentwickeln und neue Fähigkeiten zu erlernen.
