Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Heizungsprojekte von der Planung bis zur Abnahme und führe ein Team.
- Unternehmen: Modernes Familienunternehmen mit über 7.000 Mitarbeitern und spannenden Bauprojekten.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, leistungsgerechte Bezahlung und vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Sicherer Arbeitsplatz in Freiburg mit Entwicklungsperspektiven zur Bereichsleitung.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Projekte und übernehme Verantwortung in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Meister oder Techniker im SHK-Bereich mit Führungsambitionen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Firmenkurz-Profil: Mehr als 7.000 Mitarbeiter an mehr als 200 Standorten sind das Gerüst unseres Unternehmens! Gesucht wird zum nächst möglichen Termin an den Standorten in Freiburg.
Die Aufgaben:
- Steuerung von Heizungsprojekten – von der Planung bis zur Abnahme
- Fachliche und organisatorische Führung eines Teams von rund fünf Mitarbeitenden
- Pflege bestehender Kundenbeziehungen und Ausbau des Kundenstamms
- Technische Koordination und Unterstützung bei komplexen Fragestellungen
- Aufbau und Optimierung interner Abläufe im Heizungsbereich
- Enge Abstimmung mit der Geschäftsführung zu Projekten, Personal und Weiterentwicklung
Ihr Profil:
- Meister oder staatlich geprüfter Techniker (SHK) – alternativ vergleichbare Qualifikation mit Entwicklungsabsicht
- Technisches Verständnis im Heizungsbau und Interesse an Führungsaufgaben
- Organisationstalent, Priorisierungsfähigkeit und Selbstorganisation
- Kommunikationsstärke, Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
- Grundkenntnisse in Angebotsbearbeitung und Projektabwicklung
- Sicher im Umgang mit digitalen Tools (z. B. Planung, Zeiterfassung, Dokumentation)
- Du willst gestalten statt nur verwalten – und suchst eine Aufgabe mit echter Entwicklungsperspektive
Das Angebot von uns an Sie:
- Eine Entwicklungsrolle mit Perspektive zur Bereichsleitung Heizung
- Wir bieten eine unbefristete Festanstellung mit leistungsgerechter Bezahlung
- Sicherer Arbeitsplatz in einem modernen Familienunternehmen
- Interessante Aufgaben, spannende Bauprojekte
- Ein innovatives, dynamisches Arbeitsumfeld und die Möglichkeiten, eigene Ideen mit einzubringen und von Beginn an Verantwortung zu übernehmen
- Vielseitige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten durch unsere Führungsakademie
- Corporate Benefits und JobRad
- Mitarbeiter-Events wie Sommer- und Weihnachtsfeiern
- Gehalt ab 72.000€/pro Jahr je nach Berufserfahrung
Arbeitsort: Freiburg. Weitere Arbeitsorte mit ähnlichen, vergleichbaren Positionen sind im gesamten Bundesgebiet für Sie möglich.
Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung den gewünschten Arbeitsort an, bzw. teilen Sie uns Ihren gewünschten Arbeitsort mit, wir finden dann entsprechende Möglichkeiten für Sie!
Ihre kompletten und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, gewünschter Arbeitsort, Projektliste über bereits bearbeitete Projekte, Gehaltsvorstellungen) in Deutsch übersenden Sie bitte an die von uns beauftragte Personal-Agentur: Personalberatung Bofinger GmbH, Birkenhofweg 24, 78713 Schramberg, info@personalberatung-bofinger.de, cb@personalberatung-bofinger.de, Telefon: +49 (0)7422 5609942.
Alle Stellenausschreibungen sind entsprechend den geltenden Bestimmungen als (m/w/d) ausgeschrieben. Im Auswahlverfahren werden keine Unterschiede bezüglich Religion, Hautfarbe, ethischer Zugehörigkeit, Alter usw. gemacht.
Achtung wir bitten um Beachtung: Eine Vermittlung kann generell immer nur dann erfolgen, wenn sichere Kenntnisse der Deutschen Sprache, in Wort und Schrift, vorliegen (mind. B2 besser C1)! Bitte nur komplette und aussagekräftige Bewerbungsunterlagen in Deutsch übersenden!
Teamleitung Heizung - Techniker / Meister - Arbeitsvertrag erfolgt direkt durch unseren Auftraggeber Arbeitgeber: Personalberatung Bofinger
Als Arbeitgeber in Hamburg bieten wir Ihnen die Möglichkeit, an verantwortungsvollen und abwechslungsreichen TGA-Bauprojekten zu arbeiten. Unsere gelebte Work-Life-Balance, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten schaffen ein motivierendes Arbeitsumfeld. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie modernen Arbeitsplatzausstattungen.
Kontaktdaten:
Personalberatung Bofinger Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleitung Heizung - Techniker / Meister - Arbeitsvertrag erfolgt direkt durch unseren Auftraggeber erhalten könntest
✨Netzwerk in Fachverbänden nutzen
In der Gebäudeversorgungstechnik gibt es zahlreiche Fachverbände und Netzwerkmöglichkeiten, die dir helfen können, Kontakte zu knüpfen. Schau dir Veranstaltungen oder Workshops an, die dort organisiert werden, um potenzielle Arbeitgeber persönlich kennenzulernen und dich ins Gespräch zu bringen.
✨Praktische Erfahrungen gefragt
Such nach Möglichkeiten für Praktika oder Werkstudentenstellen in der Gebäudeversorgungstechnik. Diese Positionen werden oft als Sprungbrett genutzt und helfen dir, relevante Fähigkeiten zu erwerben und gute Kontakte zu knüpfen - alles, was dir bei einer Vollzeitstelle bei Personalberatung Bofinger helfen kann.
✨Brauche Sichtbarkeit? Zeige dein Wissen!
Erstelle einen Blog oder ein Portfolio, in dem du deine Projekte oder Case Studies dokumentierst. Beispielsweise kannst du über technische Lösungen oder Trends in der Gebäudeversorgungstechnik schreiben. Das zeigt Engagement und Fachwissen und bringt dich im Jobmarkt sichtbar nach vorne.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du dich für eine Vollzeitstelle interessierst, schau auf unserer Webseite vorbei und bewirb dich direkt bei Personalberatung Bofinger! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Chance, die Personalverantwortlichen von deinen Fähigkeiten zu überzeugen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung Heizung - Techniker / Meister - Arbeitsvertrag erfolgt direkt durch unseren Auftraggeber mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Energieeffizienz & Technik im CV hervorheben:Falls du Erfahrung im Bereich der Gebäudeversorgungstechnik hast, stell sicher, dass du relevante Projekte und Erfahrungen in deinem Lebenslauf klar darstellst. Zeig deine Kenntnisse zu Systemen wie Heizung, Lüftung, Klimaanlage und Sanitärtechnik. Das hilft uns, deine Eignung für die Position besser einschätzen zu können.
Zertifikate & Qualifikationen mit einbeziehen:In diesem Bereich sind spezifische Zertifikate echt wichtig. Füge alle relevanten Schulungen oder Zertifizierungen wie z.B. Energieberater oder Techniker in deiner Bewerbung hinzu. Das zeigt uns, dass du auf dem neuesten Stand der Technik bist und ihr Wissen hast, das für die Vollzeitstelle entscheidend sein kann.
Anpassung des Anschreibens an Personalberatung Bofinger:Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben spezifisch für Personalberatung Bofinger und die Rolle zu gestalten. Zeige, wie deine Werte und Ziele mit unseren Übereinstimmen und was dich motiviert, in der Gebäudeversorgungstechnik zu arbeiten. Erkläre auch, wie du deine Expertise zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
Verfügbarkeit und langfristige Perspektiven:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sprich in deiner Bewerbung auch deine langfristige Verfügbarkeit an. Wir schauen nicht nur auf die aktuellen Projekte, sondern auch darauf, wie gut du ins Team passt und in Zukunft wachsen kannst. Das zeigt uns, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personalberatung Bofinger vorbereitet
✨Kenntnisse in der Gebäudetechnik zeigen
Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die deine Kenntnisse in der Gebäudetechnik testen. Bereite dich darauf vor, über spezifische Systeme wie Heizungs-, Lüftungs- und Klimaanlagen zu sprechen. Wenn du praktische Beispiele oder Erfahrungen hast, bring die unbedingt ein – das zeigt, dass du weißt, wovon du sprichst.
✨Referenzen und Portfolio zur Hand
Stelle sicher, dass du deinem zukünftigen Arbeitgeber Beispiele deiner bisherigen Projekte oder Konzepte zeigen kannst. Ein ordentlich aufbereitetes Portfolio mit Zeichnungen, Berechnungen oder sogar Fotos kann ganz entscheidend sein, um deine Fähigkeiten zu verdeutlichen und zu zeigen, wie du Herausforderungen gelöst hast.
✨Teamarbeit im Fokus
Bei einem Vollzeitjob in der Gebäudetechnik ist Teamarbeit oft unerlässlich. Mach dir vorher Beispiele klar, wo du gut im Team gearbeitet hast, vielleicht bei Projekten oder wie du mit anderen Gewerken kommuniziert hast. Teamfähigkeit wird hoch geschätzt, also stelle sicher, dass du das im Gespräch gekonnt darstellst.
✨Erfahrung mit branchenspezifischen Normen
Du solltest dich gut mit aktuellen Normen und Vorschriften in der Gebäudetechnik auskennen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deinen Projekten angewendet hast oder wie du dich über Änderungen informiert hältst. Das zeigt dein Engagement und dein Wissen über die Branche.
