Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung fĂŒr Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Personalangelegenheiten.
- Arbeitgeber: Eine moderne, digitalisierte Steuerkanzlei mit familiÀrer Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristetes AnstellungsverhÀltnis, 13 GehÀlter, bezahlte Pausen und frisches Obst.
- Warum dieser Job: WertschÀtzung, persönliche Entwicklung und ein respektvolles Arbeitsklima warten auf dich!
- GewĂŒnschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Steuerbereich oder kaufmĂ€nnische Ausbildung mit Erfahrung.
- Andere Informationen: Persönliche GesprĂ€che zur KlĂ€rung deiner WĂŒnsche sind jederzeit möglich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 ⏠pro Jahr.
Lohn- und Gehaltsbuchhalterin m/w/d Ingolstadt Ein Hamsterrad kann von innen auch wie eine Karriereleiter aussehen – neue Perspektiven warten auf Sie! Arbeitgeber und Benefits Ihr zukĂŒnftiger Arbeitgeber ist eine hoch digitalisierte, mittelstĂ€ndische Steuerkanzlei mit interdisziplinĂ€rem Beratungsportfolio. GroĂen Wert legt die GeschĂ€ftsfĂŒhrung darauf, dass sich alle Kolleg innen an ihrem Arbeitsplatz wohlfĂŒhlen. Daher gehören u.a. regelmĂ€Ăige MitarbeitergesprĂ€che, Vermeiden von Ăberstunden und Erleichterungen in den ArbeitsablĂ€ufen zu den Grundvoraussetzungen, die Ihnen als Mitarbeiter innen zur VerfĂŒgung gestellt werden. FĂŒr die UnterstĂŒtzung des Teams Lohn und Gehalt (eigene Abteilung in der Kanzlei) an den Standorten in der Region Ingolstadt suchen wir eine Lohn- und Gehaltsbuchhalterin m/w/d. Wenn Sie eine familiĂ€re, kollegiale Unternehmenskultur sowie WertschĂ€tzung Ihrer Person und Ihrer Leistung suchen, sind Sie hier genau richtig! Es erwarten Sie JĂ€hrliche, automatische Gehaltserhöhung Unbefristetes AnstellungsverhĂ€ltnis, 13 GehĂ€lter plus Urlaubs- und Weihnachtsgeld und diverse Zusatzleistungen, uneingeschrĂ€nkte UnterstĂŒtzung bei der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung Hoch digitalisierte Kanzlei mit TOP-Ausstattung (DATEV-Gesamtpaket, höhenverstellbarer Schreibtisch) Bezahlte Pausenzeit (freie GetrĂ€nke und tĂ€glich frischer Obstkorb sind eh selbstverstĂ€ndlich) Motivierendes Arbeitsklima durch respektvolles und empathisches Miteinander Sehr gerne geben wir Ihnen in einem persönlichen GesprĂ€ch weitere Informationen zum Unternehmen und zu allen Leistungen. Ihr Verantwortungsbereich Ansprechpartner*in fĂŒr die Mandanten in Personalangelegenheiten und in den Themen Lohn-/Gehaltsabrechnung, Bescheinigungswesen, etc. Abrechnung von Löhnen und GehĂ€ltern fĂŒr mehrere Mandanten Bearbeitung von Personalstammdaten, AntrĂ€gen und Meldungen Korrespondenz mit SozialversicherungstrĂ€gern und Behörden Aufbereitung der Lohnbuchhaltungsdaten fĂŒr die Finanzbuchhaltung Die Position entspricht nicht genau Ihren Vorstellungen? Sprechen Sie uns an – wir stehen mit den Entscheidern in direktem Kontakt und haben die Möglichkeit, Ihre WĂŒnsche einzubringen. Das bringen Sie mit Abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellte m/w/d oder kaufmĂ€nnische Ausbildung mit Weiterbildung im Lohn-/Gehaltsbereich sowie mit Erfahrung aus einer Steuerkanzlei Sehr gute DATEV-Kenntnisse Interesse an hoch digitalisierter Arbeitsweise Offene und mandantenorientierte Kommunikation Vorteile der Personalberatung Sie erhalten von uns alle wichtigen Informationen zu Stelle und Unternehmen, die Sie aus einer Stellenanzeige allein nicht herauslesen können Sie mĂŒssen Ihre Unterlagen nicht selbst aufbereiten. Wir erstellen ein anonymisiertes Fachprofil, in dem Ihre Kompetenzen genau abgestimmt auf die Stellenanforderungen herausgearbeitet sind Ihre AnonymitĂ€t wird gewahrt – so lange, bis beide Seiten ein persönliches Kennenlernen wĂŒnschen. So können Sie sich fĂŒr eine Position bewerben, ohne Ihr aktuelles AnstellungsverhĂ€ltnis zu gefĂ€hrden Ihre Kompetenzen und wichtige Zusatzinformationen zu Ihren Qualifikationen werden von uns im GesprĂ€ch mit den Entscheidern eingebracht. Das hat einen positiven Einfluss auf den weiteren Verlauf des Bewerbungsprozesses FĂŒr Sie sind unsere Leistungen völlig unverbindlich und kostenfrei Sie haben Freizeit und wir ziehen die FĂ€den fĂŒr Sie. Unsere Stellen sind immer aktuell. Ich freue mich ĂŒber Ihr Interesse an dieser Position. Kommen Sie bei Fragen gerne auf mich zu. Ich berate Sie ausfĂŒhrlich und gebe Ihnen in einem persönlichen GesprĂ€ch weitere Informationen zum Unternehmen und zu den angebotenen Leistungen. Kontaktieren Sie mich unter: d.wittmann@personal-by-experts.de (d.wittmann@personal-by-experts.de) oder unter der Telefonnummer: 0941 / 298 4808-0. Und auch wenn Sie einfach nur einen Austausch zu Ihrer beruflichen Weiterentwicklung fĂŒhren möchten, stehe ich Ihnen fĂŒr ein unverbindliches, diskretes, kostenfreies und individuelles GesprĂ€ch jederzeit zur VerfĂŒgung. Ihre Ansprechpartnerin Frau Daniela Wittmann Personalberaterin – Key Account Management Kontakt Personalberatung by experts GmbH FrankenstraĂe 9 93059 Regensburg 49 941 29848080 bewerbung@personal-by-experts.de (bewerbung@personal-by-experts.de?subject=Lohn-%20und%20Gehaltsbuchhalterin%20m/w/d%20-%20) Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur fĂŒr Arbeit.
Lohn- und Gehaltsbuchhalterin m/w/d Arbeitgeber: Personalberatung by experts GmbH
Kontaktperson:
Personalberatung by experts GmbH HR Team
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So bekommst du den Job: Lohn- und Gehaltsbuchhalterin m/w/d
âšTip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oftmals erfÀhrt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
âšTip Nummer 2
Informiere dich ĂŒber die digitale Arbeitsweise der Kanzlei. Zeige in GesprĂ€chen, dass du dich mit modernen Softwarelösungen wie DATEV auskennst und bereit bist, dich weiterzubilden. Das wird deine Chancen erhöhen, da die Kanzlei groĂen Wert auf Digitalisierung legt.
âšTip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Lohn- und Gehaltsabrechnung vor. Ăberlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine FĂ€higkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen. So kannst du im GesprĂ€ch ĂŒberzeugen.
âšTip Nummer 4
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur. Informiere dich ĂŒber die Werte und die ArbeitsatmosphĂ€re der Kanzlei. Stelle im GesprĂ€ch Fragen dazu, um zu zeigen, dass dir ein gutes Arbeitsumfeld wichtig ist und du gut ins Team passen wĂŒrdest.
Diese FĂ€higkeiten machen dich zur top Bewerber*in fĂŒr die Stelle: Lohn- und Gehaltsbuchhalterin m/w/d
Tipps fĂŒr deine Bewerbung đ«Ą
Unterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Unterlagen bereit hast. Dazu gehören dein Lebenslauf, ein Anschreiben, Nachweise ĂŒber deine Ausbildung und gegebenenfalls Referenzen. Achte darauf, dass alles aktuell und gut strukturiert ist.
Anschreiben personalisieren: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Lohn- und Gehaltsbuchhalterin eingeht. Hebe deine Erfahrungen mit DATEV und deine KommunikationsfĂ€higkeiten hervor, um zu zeigen, dass du die richtige Wahl fĂŒr das Unternehmen bist.
Berufserfahrung betonen: Gehe in deinem Lebenslauf besonders auf deine Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie in der Arbeit mit Mandanten ein. Zeige, wie deine bisherigen TĂ€tigkeiten dich auf diese Position vorbereitet haben.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfÀltig durch oder lasse es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibfehler und stelle sicher, dass die Informationen klar und prÀzise sind.
Wie du dich auf ein VorstellungsgesprÀch bei Personalberatung by experts GmbH vorbereitest
âšVorbereitung auf Fachfragen
Stelle sicher, dass du dich mit den spezifischen Anforderungen der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung vertraut machst. Recherchiere gÀngige Software wie DATEV und bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen und Kenntnisse in diesem Bereich zu erlÀutern.
âšKommunikationsfĂ€higkeit betonen
Da die Position eine offene und mandantenorientierte Kommunikation erfordert, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine KommunikationsfÀhigkeiten unter Beweis stellen. Zeige, wie du erfolgreich mit Mandanten und Behörden kommuniziert hast.
âšInteresse an Digitalisierung zeigen
Die Kanzlei legt groĂen Wert auf eine hoch digitalisierte Arbeitsweise. Bereite dich darauf vor, ĂŒber deine Erfahrungen mit digitalen Tools und Prozessen zu sprechen und wie du diese in deiner Arbeit eingesetzt hast.
âšFragen zur Unternehmenskultur stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den angebotenen Benefits zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an einem langfristigen Engagement und dass du Wert auf ein positives Arbeitsumfeld legst.