Auf einen Blick
- Aufgaben: Prospect new clients and maintain existing partnerships in the second Ĺ“uvre sector.
- Arbeitgeber: Join leteam, a leading recruitment agency with 37 years of experience in Switzerland and Liechtenstein.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy continuous training, an attractive salary with uncapped commissions, and a modern work environment.
- Warum dieser Job: Be part of a supportive, youthful team that values shared success and personal growth.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: 2-3 years of experience in recruitment or business development; strong communication skills required.
- Andere Informationen: Located near Martigny; applications accepted by mail but not returned for administrative reasons.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Tu es à la recherche d’un nouveau défi professionnel ?
Forte de ses 37 années d’expérience dans le domaine du conseil et de la gestion de personnel, leteam sa se positionne aujourd’hui comme un acteur incontournable du recrutement et du service dans le placement fixe et temporaire sur l’ensemble de la Suisse et du Liechtenstein.
Grâce à nos 27 agences, nous offrons des solutions rapides et sur mesure, que ce soit pour des missions temporaires ou permanentes.
Notre cœur d’activité ? Celui de connecter les talents aux entreprises dans divers secteurs avec un objectif clair : être toujours performant.
Dans le cadre de notre expansion, nous recherchons un dĂ©veloppeur de clientèle autonome, dotĂ© d’excellentes compĂ©tences relationnelles. Après une formation complète sur nos services, vous serez responsable de la prospection de nouveaux partenaires, notamment des mĂ©tiers du secteur second Ĺ“uvre sur la rĂ©gion de Martigny.
- Développer le portefeuille clients par prospection (téléphonique, physique, etc.) et maintenir les partenariats existants.
- Recruter des profils adaptés aux besoins des clients et étoffer le réseau de candidats.
- Analyser les attentes clients et candidats afin de garantir les meilleures collaborations en phase avec les attentes de chacun.
- Renforcer votre visibilité, celle de leteam, et les liens avec nos partenaires à travers divers événements.
- Optimiser les relations et le rĂ©seau pour accroĂ®tre le chiffre d’affaires.
- Assurer la gestion des relations avec les partenaires et les différents intervenants.
- Etre animé(e) par le challenge.
- Tu es domiciliĂ©(e) Ă proximitĂ© de Martigny et tu disposes d’un bon rĂ©seau.
- Etre issu(e) d’une formation technique, commerciale ou domaine Ă©quivalent.
- Avoir au minimum de 2 à 3 ans d’expérience dans un rôle similaire (recrutement, gestion de personnel, ou développement commercial).
- Détenir un fort intérêt pour la négociation et le résultat (avoir une bonne connaissance des techniques de vente et de prospection).
- Apporter sa plus-value grâce à sa personnalité, son authenticité.
- ĂŠtre autonome, tout en sachant s’entourer des bonnes personnes pour atteindre ses objectifs.
- Faire preuve de persévérance et de résilience face aux défis.
- Excellentes compétences relationnelles : sens de la communication et aptitudes à créer et entretenir des relations de confiance avec les clients et les candidats.
- Parfaite maĂ®trise du français tant Ă l’oral qu’Ă l’Ă©crit (une deuxième langue est un plus).
Ce qu’on aime chez leteam, c’est la rĂ©ussite partagĂ©e.
C’est important pour nous que chaque collaborateur interne puisse dĂ©tenir les outils et le support nĂ©cessaire pour la bonne rĂ©alisation de sa mission.
C’est pourquoi:
- Tu bénéficieras de formations continues internes (individuelles et collectives) ainsi que de workshops pour développer tes compétences et ton assurance dans ce métier.
- Nous te proposons un salaire de base attractif avec un système de provisionnement non-plafonné.
- Tu seras entourĂ©(e) d’un climat de travail familial, jeune et jovial, avec une hiĂ©rarchie horizontale.
- Nous mettons Ă ta disposition une infrastructure moderne et des outils Ă la pointe de la technologie, ainsi qu’un vĂ©hicule d’agence pour tes visites.
Alors, prêt(e) pour partir à l’aventure ?
Veuillez également noter que nous acceptons aussi les candidatures par courrier postal, mais elles ne seront pas retournées pour des raisons administratives.
#J-18808-Ljbffr
Conseiller en personnel - secteur second oeuvre Arbeitgeber: personalberatung das team ag
Kontaktperson:
personalberatung das team ag HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Conseiller en personnel - secteur second oeuvre
✨Tip Number 1
Pour réussir dans le développement de clientèle, il est essentiel de bien connaître le secteur du second œuvre. Renseigne-toi sur les entreprises locales et leurs besoins spécifiques afin de pouvoir proposer des solutions adaptées lors de tes prospections.
✨Tip Number 2
Utilise ton réseau personnel et professionnel pour te faire connaître. Participe à des événements locaux ou des salons liés au recrutement et au secteur du bâtiment pour établir des contacts précieux qui pourraient t'aider dans ta mission.
✨Tip Number 3
Sois proactif dans la gestion de tes relations avec les clients et candidats. Prends l'initiative d'organiser des rencontres régulières pour renforcer la confiance et mieux comprendre leurs attentes, ce qui te permettra de mieux les servir.
✨Tip Number 4
Montre ta motivation et ta persévérance lors des échanges avec leteam. N'hésite pas à partager des exemples concrets de tes réussites passées en matière de recrutement ou de développement commercial pour prouver ta valeur ajoutée.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Conseiller en personnel - secteur second oeuvre
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Comprendre le poste: Avant de rédiger ta candidature, prends le temps de bien comprendre les exigences du poste de Conseiller en personnel. Relis attentivement la description de l'emploi pour identifier les compétences clés et les responsabilités.
Personnaliser ta lettre de motivation: Rédige une lettre de motivation qui met en avant tes expériences pertinentes dans le recrutement et le développement commercial. N'hésite pas à donner des exemples concrets de tes réussites passées et de ta capacité à établir des relations de confiance.
Mettre à jour ton CV: Assure-toi que ton CV reflète bien ton parcours professionnel, en mettant l'accent sur tes compétences relationnelles et ton expérience dans le secteur du recrutement. Utilise des mots-clés présents dans l'annonce pour attirer l'attention des recruteurs.
Vérifier et relire: Avant d'envoyer ta candidature, relis-la plusieurs fois pour corriger les fautes d'orthographe et de grammaire. Une présentation soignée et sans erreurs montre ton sérieux et ton professionnalisme.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei personalberatung das team ag vorbereitest
✨Prépare-toi à parler de ton expérience
Sois prêt à discuter de tes 2 à 3 années d'expérience dans des rôles similaires. Mets en avant des exemples concrets où tu as réussi à développer un portefeuille clients ou à recruter des profils adaptés aux besoins des clients.
✨Montre tes compétences relationnelles
Les compétences relationnelles sont essentielles pour ce poste. Prépare des anecdotes qui illustrent ta capacité à créer et entretenir des relations de confiance avec les clients et les candidats.
✨Démontre ta connaissance du secteur
Fais des recherches sur le secteur du second œuvre et sois prêt à discuter des tendances actuelles. Cela montrera que tu es passionné par le domaine et que tu es capable d'analyser les attentes des clients.
✨Sois authentique et persévérant
L'authenticité est valorisée chez leteam. N'hésite pas à partager ta personnalité et à montrer comment tu fais face aux défis. Parle de situations où ta persévérance a porté ses fruits.