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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Montiere innovative Fenster und Türen in Neu- und Umbauprojekten.
- Arbeitgeber: Führender Schweizer Hersteller von Holz- und Aluminiumfenstern.
- Mitarbeitervorteile: Arbeiten in einem dynamischen Team mit über 500 Mitarbeitenden.
- Warum dieser Job: Gestalte moderne Wohnräume und bringe deine handwerklichen Fähigkeiten ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Schreiner oder Zimmermann, Berufserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen per Post sind willkommen, aber werden nicht zurückgeschickt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 56000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist der führende Schweizer Hersteller von innovativen Fenster-, Haus- und Schiebetüren aus Holz und Aluminium. Über 500 Mitarbeitende tragen an verschiedenen Standorten in der Schweiz zum Erfolg bei.
Stellenbeschreibung
- Ausführen von Fenstermontagen im Neu- und Umbau
- Kundenfreundliche Abwicklung der Montage in bewohnten Objekten
Wir erwarten
- Grundausbildung als Schreiner oder Zimmermann
- Einige Jahre Berufserfahrung
- Hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein
- Kundenorientiertes Denken und Handeln
- Gutes technisches Verständnis
- Selbstständiges und verantwortungsvolles Arbeiten
Bitte beachten Sie, dass wir Bewerbungen per Post gerne berücksichtigen können, aus administrativen Gründen jedoch nicht zurückschicken.
#J-18808-Ljbffr
Fenstermonteur Arbeitgeber: personalberatung das team ag
Kontaktperson:
personalberatung das team ag HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fenstermonteur
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Fensterbau. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch ein Interesse an innovativen Lösungen hast.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Fenstermontage zu nennen. Überlege dir, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Techniken du angewendet hast, um die Qualität deiner Arbeit sicherzustellen.
✨Tip Nummer 3
Zeige während des Gesprächs dein kundenorientiertes Denken. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit Kunden kommuniziert hast und wie du ihre Bedürfnisse in den Mittelpunkt deiner Arbeit gestellt hast.
✨Tip Nummer 4
Hebe dein technisches Verständnis hervor, indem du über spezifische Werkzeuge und Techniken sprichst, die du in deiner bisherigen Arbeit verwendet hast. Dies zeigt, dass du in der Lage bist, selbstständig und verantwortungsbewusst zu arbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fenstermonteur
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über den führenden Schweizer Hersteller von Fenstern und Türen. Besuche die offizielle Website, um mehr über ihre Produkte, Werte und Unternehmenskultur zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle als Fenstermonteur zugeschnitten ist. Betone deine Ausbildung als Schreiner oder Zimmermann sowie relevante Berufserfahrung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Kundenorientierung, dein technisches Verständnis und deine Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten hervorhebst. Zeige, warum du gut ins Team passt.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Fehler, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei personalberatung das team ag vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da das Unternehmen einen hohen Wert auf technisches Verständnis legt, solltest du dich auf Fragen zu Fenstermontagen und den verwendeten Materialien vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Kundenorientierung demonstrieren
Das Unternehmen sucht jemanden mit einem kundenorientierten Denken und Handeln. Bereite einige Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast oder wie du Herausforderungen bei der Montage in bewohnten Objekten gemeistert hast.
✨Qualitätsbewusstsein hervorheben
Zeige während des Interviews, dass du ein hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein hast. Du könntest darüber sprechen, wie du sicherstellst, dass deine Arbeit stets den höchsten Standards entspricht und welche Maßnahmen du ergreifst, um Fehler zu vermeiden.
✨Selbstständigkeit betonen
Das Unternehmen erwartet selbstständiges und verantwortungsvolles Arbeiten. Teile Beispiele mit, in denen du eigenständig Projekte geleitet oder Probleme gelöst hast. Dies zeigt, dass du in der Lage bist, auch ohne ständige Anleitung effektiv zu arbeiten.
