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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gips- und Trockenbauarbeiten im Innen- und AuĂźenbereich mit einem starken Team.
- Arbeitgeber: FĂĽhrende Stellenvermittlung mit ĂĽber 35 Jahren Erfahrung in der Branche.
- Mitarbeitervorteile: Faires Gehalt, pĂĽnktliche Zahlung und modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines humorvollen Teams und arbeite an spannenden Projekten.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Erfahrung als Gipser oder Trockenbauer und gute Umgangsformen.
- Andere Informationen: Entwicklungschancen und die Möglichkeit zur Festanstellung.
Mit ĂĽber 35 Jahren Erfahrung in der Stellenvermittlung und 27 Filialen in der Schweiz und Liechtenstein, sind wir kompetenter Ansprechpartner fĂĽr Kunden und Stellensuchende. In den Branchen Bauhaupt- und Baunebengewerbe, Handwerk, Technik und Industrie geben wir jeden Tag Vollgas.
Du bist auf der Suche nach einem neuen Job und kennst dieses eine Unternehmen, bei dem du unbedingt arbeiten möchtest – doch leider hat genau dieses Unternehmen momentan keine Stellen ausgeschrieben. Das fehlende Stelleninserat muss aber kein Hindernis für dich sein, denn für diesen Fall bin ich da.
Bist du motiviert?
Dann bewirb dich bei mir!
Stellenbeschreibung
DU HAST’S DRAUF? ZEIG’S UNS!
Du arbeitest lieber mit Spachtel als mit PowerPoint?
Rigips ist dein Revier und glatte Wände deine Handschrift?
Dann suchen wir genau dich!
Wir suchen erfahrene Gipser/Trockenbauer für unsere Kunden, die nicht nur wissen, wie man’s macht, sondern auch mitdenken und anpacken.
- Gips- und Trockenbauarbeiten im Innen- und AuĂźenbereich
- Verspachteln, Verputzen, Schleifen – alles, was eben dazugehört
- Arbeiten nach Plan – aber mit dem Blick fürs Detail
- Zusammenarbeit im Team und eigenverantwortliches Arbeiten
Wir erwarten
Erfahrung als Gipser oder Trockenbauer
Saubere, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
Gute Umgangsformen – weil wir gerne weiterempfohlen werden ??
Führerschein Klasse B? Top – ist aber kein Muss
Ein starkes, humorvolles Team mit Respekt und RĂĽckhalt
Faires Gehalt & pünktliche Zahlung – Ehrensache
Top Werkzeuge & modernes Arbeitsumfeld
Möglichkeit zur Festanstellung mit Entwicklungschancen
Arbeiten, auf die du stolz sein kannst – von Privatkunden bis Großprojekt
Bitte beachten Sie, dass wir Bewerbungen per Post gerne berücksichtigen, aus administrativen Gründen jedoch nicht zurückschicken können.
Dieses Inserat wurde unter publiziert.
Wir gehören zu den national führenden Stellenvermittlungen mit insgesamt 27 Niederlassungen in der Schweiz und im Fürstentum Liechtenstein. Seit über 35 Jahren sind wir spezialisiert auf die Vermittlung und den Verleih von Personal in diversen Branchen, hauptsächlich in den Bereichen Bauhaupt- und Baunebengewerbe, Handwerk, Technik, Industrie, Pharma und Medical & Care.
#J-18808-Ljbffr
Gipser / Trockenbauer (m/w/d) Arbeitgeber: personalberatung das team ag
Kontaktperson:
personalberatung das team ag HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gipser / Trockenbauer (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Sprich mit Leuten in der Branche! Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte. Nutze Plattformen wie LinkedIn oder besuche lokale Events, um dich mit anderen Gipsern und Trockenbauern auszutauschen.
✨Initiativbewerbungen sind Gold wert!
Wenn du ein Unternehmen im Auge hast, das dir gefällt, zögere nicht, eine Initiativbewerbung zu senden. Auch wenn sie keine Stellen ausgeschrieben haben, kann dein Interesse und deine Motivation sie überzeugen!
✨Sei bereit für ein Vorstellungsgespräch!
Bereite dich gut auf mögliche Fragen vor und überlege dir, was du dem Unternehmen bieten kannst. Zeige deine Erfahrung und Leidenschaft für den Beruf – das kommt immer gut an!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote für Gipser und Trockenbauer. Schau regelmäßig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt – so erhöhst du deine Chancen, schnell einen Job zu finden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gipser / Trockenbauer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du dich bewirbst, zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Sprache und bringe deine Persönlichkeit in die Bewerbung ein. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen als Gipser oder Trockenbauer. Nenne konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, und was du dabei gelernt hast. So können wir besser einschätzen, wie du ins Team passt.
Achte auf Details!: Eine saubere und fehlerfreie Bewerbung ist das A und O. Überprüfe deine Unterlagen auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles gut strukturiert ist. Das zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich online!: Am besten bewirbst du dich direkt ĂĽber unsere Website. So geht's schnell und unkompliziert! Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei personalberatung das team ag vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Bevor du zum Interview gehst, informiere dich ĂĽber das Unternehmen und seine Projekte. Schau dir an, welche Art von Arbeiten sie durchfĂĽhren und welche Werte sie vertreten. So kannst du gezielt Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Praktische Beispiele parat haben
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit als Gipser oder Trockenbauer vor. Erzähl von Herausforderungen, die du gemeistert hast, und wie du im Team gearbeitet hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Kleidung und Auftreten
Kleide dich angemessen für das Interview. Auch wenn es um einen handwerklichen Job geht, ist ein gepflegtes Erscheinungsbild wichtig. Zeige, dass du Wert auf Professionalität legst, auch wenn du mit Spachtel und Gips arbeitest.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu den Projekten oder zu den Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen sein. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.
