Kranführer

Kranführer

Bern Vollzeit 4000 - 5000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Bediene Kräne und helfe bei spannenden Bauprojekten.
  • Unternehmen: Dasteam ag, ein führender Personaldienstleister in der Schweiz.
  • Vorteile: Attraktive Bezahlung, langfristige Einsätze und moderne Arbeitsmittel.
  • Weitere Informationen: Professionelle Betreuung und Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und arbeite an abwechslungsreichen Baustellen.
  • Qualifikationen: Kranführerausweis Kat. B und Teamfähigkeit erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.

dasteam ag hat über 35 Jahre Erfahrung und gehört zu den führenden Personaldienstleistern der Schweiz. Mit 28 Niederlassungen in der ganzen Schweiz und im Fürstentum Liechtenstein vermitteln wir qualifizierte Fachkräfte in den Bereichen Bauhaupt- und Baunebengewerbe, Handwerk, Technik, Industrie sowie Medical & Care.

Stellenbeschreibung:

  • Bedienen von Ober- und Unterdreherkranen
  • Sicheres Heben, Versetzen und Positionieren von Baumaterialien
  • Tägliche Kontrolle und Wartung des Krans
  • Mithilfe bei allgemeinen Bauarbeiten bei Bedarf

Wir erwarten:

  • SUVA-anerkannter Kranführerausweis Kat. B
  • Saubere und selbständige Arbeitsweise
  • Führerschein Kat. B von Vorteil
  • Teamfähigkeit und hohes Sicherheitsbewusstsein
  • Deutschkenntnisse

Attraktive und leistungsgerechte Entlohnung

Langefristige und abwechslungsreiche Einsätze

Moderne Baustellen und Arbeitsmittel

Professionelle und persönliche Betreuung durch dasteam ag

Kontakt: dasteam ag, Parkterrasse 14 (3. Stock), 3012 Bern, Riccardo Ginardi, Tel.: +41 31 313 39 39, r.ginardi@team.jobs

Kranführer Arbeitgeber: personalberatung das team ag

Die dasteam ag ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive und leistungsgerechte Entlohnung bietet, sondern auch langfristige und abwechslungsreiche Einsätze in modernen Baustellen ermöglicht. Mit über 35 Jahren Erfahrung und einem starken Fokus auf persönliche Betreuung fördert das Unternehmen eine positive Arbeitskultur, die Teamarbeit und Sicherheit in den Vordergrund stellt, während es gleichzeitig Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung bietet.

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Kontaktdaten:

personalberatung das team ag Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Kranführer erhalten könnten

Präsenz auf Bau-Events

Besuche lokale Bau-Messen oder Jobmessen, um direkte Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern zu knüpfen. In der Baubranche sind persönliche Gespräche oft der Schlüssel zum Erfolg, also bring deine Visitenkarten mit und sei bereit, über deine Erfahrungen zu plaudern.

Nutze Bau-Communities

Tritt Online-Communities wie Fachforen oder Gruppen auf Plattformen wie XING oder LinkedIn bei, die sich mit dem Bauwesen beschäftigen. Hier kannst du nicht nur Wissen austauschen, sondern auch auf Job-Angebote stoßen, die vielleicht nicht öffentlich ausgeschrieben sind.

Direkte Bewerbungen und Kontakte

Schau dir Unternehmen in deiner Region an und lass nicht nur deinen Lebenslauf bei ihnen auf der Website, sondern sprich auch direkt mit den HR-Abteilungen. Oft sind sie offen für Bewerbungen, die nicht offiziell ausgeschrieben sind, wenn du sie persönlich überzeugen kannst.

Unsere Website für deinen Traumjob

Vergiss nicht, regelmäßig unsere Website zu besuchen! Wir haben ständig neue Vollzeitstellen im Bauwesen zu bieten, und wir freuen uns darauf, dich beim Bewerbungsprozess zu unterstützen. Bewerben über uns gibt dir die Chance, schnell ins Gespräch zu kommen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kranführer mit Bravour zu bestehen

Bedienen von Ober- und Unterdreherkranen
Sicheres Heben, Versetzen und Positionieren von Baumaterialien
Tägliche Kontrolle und Wartung des Krans
SUVA-anerkannter Kranführerausweis Kat. B
Saubere und selbständige Arbeitsweise
Führerschein Kat. B
Teamfähigkeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig deine technischen Fähigkeiten:Im Bauwesen sind technische Fähigkeiten von größter Bedeutung. Sorge dafür, dass dein Lebenslauf alle relevanten Programme und Tools listet, mit denen du vertraut bist, sei es CAD-Software oder Projektmanagement-Tools. Je mehr du deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesen Bereichen hervorhebst, desto besser ist deine Chance, die Aufmerksamkeit von personalberatung das team ag auf dich zu ziehen.

Erfahrung im Team betonen:Das Bauwesen ist ein Teamgeschäft. Hebe in deinem Anschreiben hervor, wie du in vergangenen Projekten im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du kommunikativ bist und gut mit verschiedenen Gewerken umgehen kannst – das kommt bei personalberatung das team ag sicher gut an!

Schau auf relevante Zertifikate:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen hast, die für die Stelle relevant sind, wie beispielsweise Sicherheitsqualifikationen oder Bauleiter-Zertifikate, stelle sicher, dass diese in deinem Lebenslauf deutlich sichtbar sind. Dies zeigt dein Engagement für den Beruf und hebt dich von anderen Bewerbern ab.

Präsentiere deine Projekte:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, hast du wahrscheinlich schon einige Projekte abgeschlossen. Erstelle eine kurze Übersicht über die interessantesten Bauprojekte, an denen du beteiligt warst, und beschreibe deine Rolle dabei. Eine solche Präsentation kann deinem Lebenslauf den zusätzlichen Schliff geben, um bei personalberatung das team ag zu glänzen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei personalberatung das team ag vorbereitet

Bau deine Projekterfahrung ein

Stell sicher, dass du konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, parat hast. Ob es nun um alte Bauaufträge oder Praktika geht – wir sollten bereit sein, darüber zu sprechen, welche Herausforderungen du hattest und wie du sie gelöst hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrungen, sondern auch deinen praktischen Ansatz und Problemlösungsfähigkeiten.

Bereite dich auf technische Fragen vor

Im Bauwesen ist das Fachwissen entscheidend. Mach dich mit den gängigen Normen und Vorschriften vertraut und übe technische Fragen, die sich auf Statik, Materialien oder Bauabläufe beziehen könnten. Wir sollten auch bereit sein, darüber zu diskutieren, wie wir verschiedene Bauwerkzeuge effektiv nutzen können.

Zeige dein Teamwork und Kommunikationsfähigkeiten

Im Bauwesen arbeiten wir oft im Team. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um komplexe Projekte erfolgreich abzuschließen. Weist darauf hin, wie wichtig eine klare Kommunikation bei der Umsetzung von Bauvorhaben ist.

Präsentation deines Portfolios

Falls du einige deiner Arbeiten in einem Portfolio hast, bring das mit zum Interview. Das gibt uns die Möglichkeit, unsere bisherige Arbeit visuell zu zeigen und gleichsam unsere Fähigkeiten und Ansätze zu diskutieren. In einer Vollzeitstelle wird es wichtig sein, potenziellen Arbeitgebern unsere besten Projekte unter die Nase zu halten.