Auf einen Blick
- Aufgaben: Montiere Aufzüge eigenverantwortlich und koordiniere deine Arbeiten mit dem Team.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen in der Aufzugs- und Fördertechnik mit modernem Umfeld.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Firmenfahrzeug, 25-30 Ferientage und attraktive Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Hohe Gesundheitsstandards und zahlreiche Vergünstigungen für Mitarbeiter.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Projekte und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Berufslehre und 1-2 Jahre Erfahrung im technischen Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4500 - 6000 € pro Monat.
Für unsere Kundschaft – führende Unternehmen im Bereich Aufzugs- und Fördertechnik, suchen wir in der Region Luzern motivierte und selbstständige Neuanlagenmonteure und Neuanlagenmonteurinnen. Dich erwartet ein vielseitiger Job mit viel Eigenverantwortung, Flexibilität und tollen Entwicklungsperspektiven in einem modernen technischen Umfeld.
Du montierst Aufzüge von A bis Z – sowohl mechanisch als auch elektrisch. Dabei planst und koordinierst du deine Arbeiten selbstständig und in Absprache mit der Kundschaft und dem Baustellenteam. Du sorgst für eine saubere Vorbereitung, die genaue Feineinstellung und die finale Abnahme der Anlage. Dein technisches Know-how und dein zuverlässiger Einsatz sorgen dafür, dass alles reibungslos läuft – von der ersten Schraube bis zur Übergabe.
Wir erwarten:
- Abgeschlossene Berufslehre im mechanischen, elektrischen oder hydraulischen Bereich (z.B. Polymechaniker/Polymechanikerin, Automechaniker/Automechanikerin, Anlagen- und Apparatebauer/Anlagen- und Apparatebauerin, Elektroinstallateur/Elektroinstallateurin)
- 1–2 Jahre Berufserfahrung im erlernten Beruf
- Freude an selbstständiger Arbeit auf der Baustelle
- Körperliche Fitness und Schwindelfreiheit
- Führerausweis Kat. B (zwingend)
- Flexible 40-Stunden-Woche, Gestaltung nach deinen Bedürfnissen
- Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten (Talentprogramme, Weiterbildungen)
- Firmenfahrzeug zur geschäftlichen und privaten Nutzung
- Entschädigung für Mittagsverpflegung
- 25–30 Ferientage, Teilzeitoptionen und unbezahlter Urlaub möglich
- Hohe Gesundheits- & Sicherheitsstandards, inkl. betriebliches Gesundheitsmanagement
- Persönliche Sozialberatung und gezielte Gesundheitsförderung
- Vielfältige Vergünstigungen: ÖV-Abo, Reka-Geld, Flottenrabatte, Versicherungen u.v.m.
Neuanlagenmonteur / Neuanlagenmonteurin m/w/d 80-100% Arbeitgeber: personalberatung das team ag
Unser Unternehmen bietet dir als Neuanlagenmonteur/in in der Region Luzern eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen technischen Umfeld. Wir legen großen Wert auf eine positive Arbeitskultur, die Eigenverantwortung und Flexibilität fördert, sowie auf attraktive Entwicklungsmöglichkeiten durch gezielte Weiterbildungen und Talentprogramme. Zudem profitierst du von zahlreichen Benefits wie einem Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung, umfangreichen Gesundheitsangeboten und einer großzügigen Urlaubsregelung.
Kontaktdaten:
personalberatung das team ag Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Neuanlagenmonteur / Neuanlagenmonteurin m/w/d 80-100% erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Neuanlagenmonteur interessierst, zögere nicht, direkt bei den Unternehmen nachzufragen. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu den Projekten, an denen sie arbeiten.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und deren Projekte im Bereich Aufzugs- und Fördertechnik. Zeige, dass du die nötigen Fähigkeiten und die Motivation mitbringst, um erfolgreich zu sein.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Neuanlagenmonteur / Neuanlagenmonteurin m/w/d 80-100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Neuanlagenmonteur interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor! Wenn du bereits in der Aufzugs- oder Fördertechnik gearbeitet hast, erzähl uns davon. Zeige uns, wie deine Fähigkeiten und dein technisches Know-how zu unserem Team passen.
Sei strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu trennen, und achte auf eine logische Reihenfolge. So können wir deine Informationen schnell erfassen und verstehen.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen zur Stelle erhältst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei personalberatung das team ag vorbereitet
✨Mach dich mit der Technik vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit den technischen Aspekten des Aufzugsbaus auseinandersetzen. Informiere dich über die neuesten Technologien und Trends in der Aufzugs- und Fördertechnik, damit du im Gespräch kompetent antworten kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge als Neuanlagenmonteur zeigen. Sei bereit, diese Geschichten zu erzählen, um deine Selbstständigkeit und Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamarbeit oder zu den Entwicklungsmöglichkeiten sind immer gut!
✨Körperliche Fitness betonen
Da körperliche Fitness und Schwindelfreiheit für die Stelle wichtig sind, solltest du dies im Interview ansprechen. Teile mit, wie du dich fit hältst und welche Erfahrungen du auf Baustellen hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
