Personalberater/in für das Baugewerbe in St. Gallen 100% (m/w/d)

Personalberater/in für das Baugewerbe in St. Gallen 100% (m/w/d)

Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Bringe Menschen und Unternehmen zusammen, analysiere Anforderungen und koordiniere Interviews.
  • Unternehmen: Dynamisches Team in der Personalberatung mit flachen Hierarchien.
  • Vorteile: Überdurchschnittliche Verdienstmöglichkeiten, Firmenfahrzeug und 5 Wochen Ferien.
  • Weitere Informationen: Nutze ein bestehendes Kundenportfolio und profitiere von einem starken Team.
  • Warum dieser Job: Gestalte deinen Erfolg selbst in einem aktiven und kommunikativen Umfeld.
  • Qualifikationen: Ehrgeiz, Kommunikationsstärke und Verkaufsmentalität sind gefragt.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Stellenbeschreibung

Als Personalberater:in bist du mitten im Geschehen: Du bringst Menschen und Unternehmen effizient zusammen – schnell, treffsicher und zielorientiert. Dein Alltag ist aktiv, kommunikativ und stark ergebnisfokussiert.

Du startest mit einem klaren Fokus: Welche Kunden brauchen dringend Personal? Wo fehlen Fachkräfte? Du analysierst Anforderungen im Detail und reagierst rasch – oft zählt jede Stunde.

Ein großer Teil deiner Arbeit spielt sich am Telefon ab: Du gewinnst neue Kunden, betreust bestehende Kontakte und führst Gespräche mit Kandidaten. Du klärst Verfügbarkeiten, prüfst Qualifikationen und koordinierst Interviews – im Büro oder direkt vor Ort.

Du arbeitest eigenständig und strukturierst deinen Tag selbst. Dein Erfolg zeigt sich in Resultaten: schnelle, passgenaue Besetzungen und echter Mehrwert für deine Kunden.

Zudem bist du viel unterwegs: Du besuchst Kunden, baust Beziehungen aus und pflegst dein Netzwerk aktiv – sei es bei Terminen, Mittagessen oder Events.

Du bist Drehscheibe, Berater:in und Verkäufer:in zugleich, handelst unternehmerisch und bleibst auch in hektischen Momenten fokussiert. Kurz gesagt: Du gestaltest deinen Erfolg selbst – mit viel Eigenverantwortung, direktem Kundenkontakt und einem dynamischen Alltag.

Wir erwarten:

  • Du hast Drive, Ehrgeiz und willst Resultate sehen – Abschlüsse, Besetzungen, Erfolg.
  • Du bist ein Kommunikationstalent (!) und hast keine Scheu vor dem Telefon – im Gegenteil: du blühst im Austausch mit Menschen auf.
  • Du verfügst über eine klare Verkaufsmentalität und denkst lösungs- und ergebnisorientiert.
  • Du arbeitest selbständig, strukturiert und übernimmst Verantwortung für deinen eigenen Erfolg.
  • Du bist schnell im Kopf und entscheidungsfreudig – du erkennst Chancen und handelst sofort.
  • Du bleibst dran, auch wenn’s mal schwierig wird – Rückschläge motivieren dich eher, als dass sie dich bremsen.
  • Du hast ein gutes Gespür für Menschen und kannst Vertrauen aufbauen sowie Beziehungen langfristig pflegen.
  • Du bist bodenständig, flexibel und packst mit an – genau das schätzen unsere Kunden und Mitarbeitenden.

Kurz gesagt: Du bist Macher:in, Netzwerker:in und Verkäufer:in in einer Person – und hast richtig Lust, etwas aufzubauen und zu bewegen.

Benefits:

  • Bestehendes Kundenportfolio: Du startest nicht bei null, sondern übernimmst ein gewachsenes Netzwerk mit echtem Potenzial.
  • Firmenfahrzeug: Für deine Kundenbesuche stellen wir dir ein Fahrzeug zur Verfügung – flexibel und unkompliziert.
  • Überdurchschnittliche Verdienstmöglichkeiten: Dein Einsatz zahlt sich aus – mit einem attraktiven und transparenten Provisionsmodell, das Leistung direkt belohnt.
  • 5 Wochen Ferien: Erholung ist wichtig – damit du langfristig auf Top-Level performen kannst.
  • Starkes Team: Dich erwartet ein offenes, unterstützendes und motiviertes Umfeld, in dem man sich gegenseitig pusht und gemeinsam Erfolge feiert.
  • Flache Hierarchien & Du-Kultur: Kurze Entscheidungswege, direkte Kommunikation und ein unkompliziertes Miteinander auf Augenhöhe.
  • Moderne Arbeitsbedingungen: Ergonomische Arbeitsplätze und eine Infrastruktur, die dich in deinem Alltag optimal unterstützt.
  • Attraktive Zusatzleistungen: Halbtax-Abo, Beteiligung an deinem Fitness-Abo, eine überdurchschnittliche Pensionskassenlösung sowie zusätzliche Vergünstigungen wie Flottenrabatte.

Kontakt: dasteam ag, Davidstrasse 38, 9000 St. Gallen, Daniel Graf, Tel.:

Personalberater/in für das Baugewerbe in St. Gallen 100% (m/w/d) Arbeitgeber: personalberatung das team ag

Dasteam ag ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Personalberater:in im Baugewerbe in St. Gallen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Mit einem bestehenden Kundenportfolio, überdurchschnittlichen Verdienstmöglichkeiten und einer offenen Teamkultur fördert das Unternehmen deine persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem profitierst du von flexiblen Arbeitsbedingungen, modernen Arbeitsplätzen und attraktiven Zusatzleistungen, die deinen Arbeitsalltag bereichern.

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Kontaktdaten:

personalberatung das team ag Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalberater/in für das Baugewerbe in St. Gallen 100% (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten und ehemaligen Kollegen über offene Stellen. Oft erfährt man von Möglichkeiten, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.

Tipp Nummer 2

Sei proaktiv! Wenn du ein Unternehmen im Auge hast, zögere nicht, direkt anzurufen oder eine E-Mail zu senden. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Je besser du vorbereitet bist, desto selbstbewusster kannst du auftreten und deine Fähigkeiten präsentieren.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalberater/in für das Baugewerbe in St. Gallen 100% (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Kommunikationstalent
Verkaufsmentalität
Lösungsorientierung
Ergebnisorientierung
Selbstständigkeit
Strukturierte Arbeitsweise
Entscheidungsfreudigkeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Stelle als Personalberater:in bist.

Mach es strukturiert:Eine klare Struktur in deinem Lebenslauf und Anschreiben hilft uns, schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu bekommen. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben.

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung:Schau dir die Anforderungen genau an und passe dein Anschreiben entsprechend an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt zu den Aufgaben passen, die du bei uns übernehmen würdest.

Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei personalberatung das team ag vorbereitet

Verstehe die Branche

Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Baugewerbe vertraut. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Kunden und die Qualifikationen der Fachkräfte verstehst. Das wird dir helfen, während des Interviews gezielte Fragen zu stellen und deine Expertise zu demonstrieren.

Kommunikationsfähigkeiten zeigen

Da der Job stark auf Kommunikation basiert, solltest du während des Interviews aktiv zuhören und klar sprechen. Übe, wie du deine Gedanken strukturiert und überzeugend präsentierst. Das zeigt, dass du ein Kommunikationstalent bist und dich wohlfühlst, wenn es darum geht, mit Menschen zu interagieren.

Beispiele für Erfolge parat haben

Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deinen Drive und deine Erfolge belegen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Resultate du erzielt hast. Das gibt dem Interviewer einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.

Fragen vorbereiten

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Erwartungen an die Rolle oder nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigen muss. So kannst du auch herausfinden, ob die Stelle wirklich zu dir passt.