Auf einen Blick
- Aufgaben: Vermittle Talente und Unternehmen in verschiedenen Branchen durch Interviews und Netzwerkaufbau.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen in der Personalvermittlung mit 27 Niederlassungen in der Schweiz.
- Vorteile: 5 Wochen Ferien, Firmenfahrzeug, attraktive Provisionen und Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und moderne Arbeitsplätze für optimale Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Verkauf oder handwerklichen Beruf, kommunikativ und proaktiv.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4500 - 6000 € pro Monat.
Du bist die zentrale Schnittstelle zwischen Einsatzbetrieben und Bewerbenden in deinen Branchen. Mit deiner sympathischen Art und deinem Engagement bringst du Unternehmen und Talente erfolgreich zusammen. Du rekrutierst gezielt Fach- und Betriebsmitarbeitende und nutzt dafür verschiedene Kanäle. Dabei führst du Interviews selbstständig und begleitest Kandidatinnen und Kandidaten professionell und transparent durch den gesamten Auswahlprozess. Zudem gewinnst du aktiv neue Kunden, pflegst bestehende Beziehungen und baust dein Netzwerk kontinuierlich aus. Du koordinierst Einsätze und stellst sicher, dass alle administrativen Abläufe effizient und reibungslos funktionieren.
Wir erwarten:
- Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung im Verkauf oder in einem handwerklichen Beruf.
- Du hast ein ausgeprägtes Flair für den Verkauf und gehst gerne aktiv auf Menschen zu.
- Führerschein Kategorie B ist vorhanden.
- Du bist idealerweise zwischen 25 und 35 Jahre jung.
- Du besitzt eine ausgeprägte Machermentalität und packst Dinge proaktiv an.
- Du bist kommunikativ, trittst sicher auf und hast Freude daran, viel zu sprechen und Kontakte zu knüpfen.
Bei uns findest du ein Umfeld, in dem du erfolgreich sein kannst und echte Entwicklungsmöglichkeiten erhältst.
- Bestehendes Kundenportfolio mit Potenzial.
- Firmenfahrzeug für Kundenbesuche.
- Attraktives und transparentes Provisionsmodell.
- 5 Wochen Ferien.
- Starkes, motiviertes Team mit echter Unterstützung.
- Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungen.
- Attraktive Zusatzleistungen wie Halbtax, Beteiligung am Fitnessabo, starke Pensionskassenlösung und weitere Vergünstigungen.
Kontakt: dasteam ag, Davidstrasse 38, 9000 St. Gallen, Daniel Graf, Tel.:
Personalberater:in & Spezialist/in Personalvermittlung in St. Gallen 100% (m/w/d) Arbeitgeber: personalberatung das team ag
Dasteam ag ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir in St. Gallen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Mit flachen Hierarchien, einem starken Team und attraktiven Zusatzleistungen wie einem Firmenfahrzeug und einem transparenten Provisionsmodell fördert das Unternehmen deine persönliche und berufliche Entwicklung. Hier kannst du nicht nur deine Fähigkeiten im Personalbereich entfalten, sondern auch aktiv zum Wachstum eines national führenden Unternehmens beitragen.
Kontaktdaten:
personalberatung das team ag Recruiting-Team
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✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um dein Netzwerk auszubauen. Besuche Branchen-Events, Messen oder lokale Meetups und sprich mit Leuten aus der Branche. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto höher sind deine Chancen, die richtige Stelle zu finden!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse. Ein persönlicher Kontakt kann oft den entscheidenden Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über die Unternehmen, bei denen du dich bewirbst, und bereite Antworten auf häufige Interviewfragen vor. Zeige, dass du motiviert bist und wirklich für die Position brennst – das kommt immer gut an!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote auf unserer Website. Nutze die Möglichkeit, dich direkt dort zu bewerben, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. So erhöhst du deine Chancen, im Auswahlprozess weiterzukommen!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist. Wir suchen nach authentischen Persönlichkeiten, die mit ihrer sympathischen Art überzeugen können. Lass deine Leidenschaft für den Verkauf und die Kommunikation durchscheinen!
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erkläre, warum du genau zu uns passt und was dich an der Position als Personalberater:in begeistert. Das zeigt uns, dass du dich wirklich mit der Stelle auseinandergesetzt hast.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen und Erfahrungen schnell zu erfassen.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können. Außerdem kannst du dort auch mehr über uns und unsere Unternehmenskultur erfahren!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei personalberatung das team ag vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Personalberater:in vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Verkauf und in der Kommunikation zeigen. Wenn du über deine Erfolge sprichst, wird das deinem Gesprächspartner helfen, sich ein besseres Bild von dir zu machen.
✨Netzwerken ist alles
Da die Stelle viel mit dem Aufbau und der Pflege von Beziehungen zu tun hat, solltest du während des Interviews auch deine Networking-Fähigkeiten betonen. Teile Geschichten darüber, wie du erfolgreich Kontakte geknüpft hast und welche Strategien du dabei verwendet hast.
✨Sei proaktiv und positiv
Zeige während des Interviews eine Machermentalität. Sei bereit, Fragen zu stellen und eigene Ideen einzubringen, wie du die Rolle gestalten würdest. Eine positive Einstellung und Engagement können einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
