Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle den Markt in der Romandie und pflege Kundenbeziehungen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich hochwertige Isolationslösungen.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und Förderung von Eigenverantwortung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Bauindustrie mit und profitiere von einem klaren Handlungsspielraum.
- Qualifikationen: Erfahrung im technischen Vertrieb und ein Netzwerk in der Romandie sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Mandatés par notre client, nous recherchons une personnalité de vente expérimentée pour le marché de la Suisse romande. La zone de vente comprend les cantons de Vaud, Fribourg, Neuchâtel, Genève, Valais et Jura. Le lieu de résidence idéal se situe dans la région lausannoise. Notre client développe et produit des solutions haut de gamme dans le domaine de l’isolation. Les applications couvrent l’ensemble du bâtiment, du sous-sol à la toiture. La culture d’entreprise se caractérise par la fiabilité, des processus clairs et une collaboration partenariale avec le marché.
Responsabilités
- Vous êtes responsable du développement du marché en Suisse romande.
- Vous accompagnez des entreprises de construction et de mise en œuvre actives dans le bois, la façade, la plâtrerie et la couverture.
- Votre portefeuille clients comprend également des planificateurs, des architectes et des partenaires commerciaux.
- L’accent est mis sur le développement de relations clients existantes ainsi que sur l’acquisition ciblée de nouveaux contacts.
- Vous suivez les projets en cours de manière étroite et structurée.
- Les attentes sont clarifiées en amont afin d’assurer une collaboration fiable et durable.
- La coordination avec l’équipe interne se fait de manière régulière et structurée.
- Vous définissez vous-même les priorités dans votre région de vente.
- Le marché, la concurrence et les évolutions régionales font l’objet d’un suivi constant.
- Votre expérience terrain est intégrée à des projets internes.
- Vous contribuez ainsi à l’amélioration continue des processus et des structures.
Qualifications
- Une formation professionnelle de base dans un métier manuel est requise.
- Une formation dans la construction bois ou dans un environnement proche du bâtiment constitue un atout.
- Une expérience de plusieurs années dans la vente de produits techniques pour le marché de la construction est attendue.
- Un réseau existant en Suisse romande représente un avantage important.
- Le français est votre langue maternelle.
- Vous êtes bilingue français-allemand et vous vous exprimez en allemand avec aisance dans un cadre professionnel.
- Votre présentation est assurée et votre communication claire.
- Vous travaillez de manière structurée, autonome et fiable.
- Vous assumez pleinement la responsabilité de votre région de vente.
- L’utilisation des outils numériques fait partie de votre quotidien.
- Une expérience avec des systèmes CRM est souhaitée.
- Un territoire de vente clairement défini avec une réelle marge de décision vous est confié.
- La collaboration repose sur des circuits courts et une communication transparente.
- Vous intégrez une équipe expérimentée et stable.
- La prise d’initiatives et l’autonomie sont encouragées.
- Les conditions d’engagement sont attractives et conformes au marché.
- Une introduction structurée et accompagnée est assurée.
Responsable régional des ventes Suisse romande m f d Arbeitgeber: personalberatung das team ag
Unser Unternehmen bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Vertriebsprofis in der Schweiz, insbesondere in der Region Lausanne. Wir fördern eine Kultur der Zuverlässigkeit und klaren Prozesse, die es unseren Mitarbeitern ermöglicht, in einem partnerschaftlichen Umfeld zu wachsen und ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln. Mit attraktiven Anstellungsbedingungen und der Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten, sind wir der ideale Arbeitgeber für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere im Bereich Bau und Isolation anstreben.
Kontaktdaten:
personalberatung das team ag Recruiting-Team
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✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie personalberatung das team ag treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an personalberatung das team ag empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von personalberatung das team ag dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei personalberatung das team ag bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Responsable régional des ventes Suisse romande m f d mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei personalberatung das team ag bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei personalberatung das team ag erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei personalberatung das team ag vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!