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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Montiere Fenster und koordiniere den Ablauf auf der Baustelle im Team.
- Arbeitgeber: Modernes Unternehmen im Fenster- und Innenausbau mit langjähriger Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Gute Entlöhnung, interessante Tätigkeiten und langfristige Perspektiven.
- Andere Informationen: Möglichkeit auf Festanstellung nach langfristigem Einsatz.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und arbeite an spannenden Projekten in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Lehre als Schreiner EFZ und Erfahrung in der Fenster-Montage.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Unser Kunde ist ein modern eingerichteter Betrieb im Fenster-, Küchen- und Innenausbausektor. Er verfügt über lange Erfahrung im Fenster- und Innenausbau. Er konzipiert und produziert Einrichtungen im Wohn- und Geschäftsbereich und bietet ganzheitlich durchdachte, anspruchsvolle Lösungen für jede Art von Räumen und Gebäuden.
Zur Verstärkung des Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung einen Fenstermonteur mit abgeschlossener Lehre als Schreiner EFZ (m/w/d) oder mehrjähriger Erfahrung als Monteur im Bereich von Holzfenstern.
Als Schreiner sind Sie verantwortlich für die Montage von Fenstern (auch großformatige Hebe-Schiebefenster). Sie arbeiten in einem 2er Team mit einem Hilfsmonteur. Sie koordinieren den Ablauf auf der Baustelle und sind Anlaufstelle vor Ort.
Wir erwarten:
- Abgeschlossene Lehre als Schreiner EFZ
- Viel Erfahrung als Schreiner in der Montage von Fenstern
- Erfahrung in der Montage von Holzfenstern zwingend
- Selbstständige Arbeitsweise als Schreiner
- Technische Pläne lesen und verstehen
- Grosses Verantwortungsbewusstsein
- Gute Umgangsformen und Kommunikationsfähigkeit
- Führerschein Kat. B und Anhänger E von Vorteil
- Eigeninitiative und Zuverlässigkeit
Wir bieten:
- Facharbeiten als Schreiner in einem modernen Betrieb
- Interessante Tätigkeiten
- Grosse Verantwortung
- Gute Entlöhnung als gelernter Schreiner
- Langfristiger Einsatz mit Aussicht auf Festanstellung möglich
Bitte beachten Sie, dass wir Bewerbungen per Post gerne berücksichtigen, aus administrativen Gründen jedoch nicht zurückschicken können.
Schreiner-/ FenstermonteurIn Arbeitgeber: personalberatung das team ag
Kontaktperson:
personalberatung das team ag HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Schreiner-/ FenstermonteurIn
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten in der Branche. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv und besuche Messen oder Branchenevents. Dort kannst du direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und einen bleibenden Eindruck hinterlassen. Wir empfehlen dir, auch unsere Website zu besuchen, um aktuelle Stellenangebote zu finden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen als Schreiner in die ausgeschriebene Position passen. Zeige, dass du die Verantwortung und die Herausforderungen der Stelle verstehst.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für den Beruf! Wenn du während des Gesprächs von deinen bisherigen Projekten und Erfahrungen erzählst, wird das deine Motivation unterstreichen. Lass uns gemeinsam dafür sorgen, dass du die richtige Stelle findest!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Schreiner-/ FenstermonteurIn
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns von deiner Leidenschaft für den Schreinerberuf und warum du bei uns arbeiten möchtest.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders im Bereich der Fenster- und Innenmontage. Wenn du schon mit Holzfenstern gearbeitet hast, lass es uns wissen! Das macht dich für uns besonders interessant.
Technische Fähigkeiten zeigen: Da das Lesen und Verstehen technischer Pläne wichtig ist, solltest du in deiner Bewerbung darauf eingehen. Vielleicht hast du ein Beispiel aus deiner bisherigen Arbeit, das du teilen kannst? Das zeigt uns deine Kompetenz!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei personalberatung das team ag vorbereitest
✨Mach dich mit den technischen Plänen vertraut
Da du als Schreiner die Fähigkeit haben musst, technische Pläne zu lesen und zu verstehen, solltest du dich im Vorfeld mit typischen Plänen und Zeichnungen auseinandersetzen. Übe das Interpretieren von Symbolen und Maßen, um im Interview sicher auftreten zu können.
✨Bereite Beispiele für deine Erfahrung vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Montage von Fenstern und Holzfenstern zeigen. Sei bereit, diese Geschichten im Interview zu erzählen, um deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Zeige dein Verantwortungsbewusstsein
In der Stellenbeschreibung wird viel Wert auf Verantwortungsbewusstsein gelegt. Bereite dich darauf vor, Situationen zu beschreiben, in denen du Verantwortung übernommen hast, sei es bei der Koordination auf der Baustelle oder beim Umgang mit Kunden.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Gute Umgangsformen und Kommunikationsfähigkeit sind wichtig. Übe, wie du deine Gedanken klar und präzise ausdrücken kannst. Denke daran, dass du auch im Team arbeiten wirst, also zeige, dass du ein Teamplayer bist und gut mit anderen kommunizieren kannst.