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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Holzbauprojekte und koordiniere ein motiviertes Team.
- Arbeitgeber: Dasteam ag ist eine führende Stellenvermittlung in der Schweiz mit 35 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße moderne Arbeitsbedingungen und ein dynamisches Team.
- Warum dieser Job: Gestalte beeindruckende Bauprojekte und entwickle deine Führungsfähigkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Zimmermann und Erfahrung in der Teamführung erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen sind kostenlos und werden schnell bearbeitet.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
dasteam ag gehört zu den national führenden Stellenvermittlungen mit insgesamt 23 Niederlassungen in der Schweiz und im Fürstentum Liechtenstein. Seit 35 Jahren sind wir spezialisiert auf die Vermittlung und den Verleih von Personal in diversen Branchen, hauptsächlich in den Bereichen Bauhaupt- und Baunebengewerbe, Handwerk, Technik und Industrie.
Unser Kunde ist ein modernes Holzbauunternehmen aus dem Kanton Luzern mit rund 250 Mitarbeitenden.
Im Auftrag von unserem Kunden suchen wir Sie als Montageleiter im Holzbau.
Stellenbeschreibung
- Gesamtverantwortung bei Montagen vom Einfamilienhaus bis zu Grossobjekten
- Erstellen von Montage-, Logistik- und Sicherheitskonzepten
- Ausführen von Abschlussarbeiten
- Baustellen koordinieren und überwachen
- Führen eines Teams mit bis zu sechs Mitarbeitenden
- Verantwortlich für das Einhalten der Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutzes des Montageteams
Wir erwarten
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Zimmermann / Zimmerin
- Einige Jahre Berufserfahrung als Vorarbeiter:in / Polier:in
- Erfahrung im Führen eines Montageteams
- Kommunikationsstarke und belastbare Persönlichkeit
- Führerausweis Kat. B
- Modern eingerichteter Betrieb
- Vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben und Projekte
- Ein motiviertes Team und zeitgemässe Anstellungsbedingungen
- Modern eingerichteter Betrieb
- Vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben und Projekte
- Ein motiviertes Team und zeitgemässe Anstellungsbedingungen
Sind Sie an einer interessanten Stelle als Montageleiter Holzbau im Kanton Luzern interessiert?
Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf mit Foto, Arbeitszeugnisse und Diplome) als PDF via Erfassungsmaske oder per E-Mail an:
Für Fragen zu dieser Stelle steht Ihnen Herr Martin Hächler unter der Telefonnummer gerne zur Verfügung.
Egal, ob Sie bereits eine konkrete Stelle auf unserem Stellenportal gefunden haben oder ob wir für Sie in unserem Netzwerk danach suchen sollen. Stellen Sie Ihre Unterlagen zusammen und senden Sie uns diese zu. Unsere Dienstleistung ist für Sie selbstverständlich kostenlos.
Bitte beachten Sie, dass wir Bewerbungen per Post gerne berücksichtigen, aus administrativen Gründen jedoch nicht zurückschicken können.
Dieses Inserat wurde unter publiziert.
Wir gehören zu den national führenden Stellenvermittlungen mit insgesamt 27 Niederlassungen in der Schweiz und im Fürstentum Liechtenstein. Seit über 35 Jahren sind wir spezialisiert auf die Vermittlung und den Verleih von Personal in diversen Branchen, hauptsächlich in den Bereichen Bauhaupt- und Baunebengewerbe, Handwerk, Technik, Industrie, Pharma und Medical & Care.
#J-18808-Ljbffr
Stelle als Montageleiter Holzbau im Kanton Luzern (M/W/D) Arbeitgeber: personalberatung das team ag
Kontaktperson:
personalberatung das team ag HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stelle als Montageleiter Holzbau im Kanton Luzern (M/W/D)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Holzbau-Branche zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf Holzbau und Montageleiter-Positionen konzentrieren.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Holzbau. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du über innovative Techniken und Materialien Bescheid weißt. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen. Überlege dir, wie du erfolgreich ein Team geleitet hast oder Herausforderungen bei Montagen gemeistert hast. Diese Geschichten können dich von anderen Bewerbern abheben.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Führungsqualitäten bereits im Vorfeld. Wenn du die Möglichkeit hast, an Projekten oder Schulungen teilzunehmen, die deine Teamführungskompetenzen stärken, nutze diese Gelegenheiten. Arbeitgeber suchen nach starken Führungspersönlichkeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stelle als Montageleiter Holzbau im Kanton Luzern (M/W/D)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente hast, einschließlich Lebenslauf mit Foto, Arbeitszeugnissen und Diplomen. Achte darauf, dass alles aktuell und professionell gestaltet ist.
Anschreiben verfassen: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Stelle als Montageleiter im Holzbau darlegst. Betone deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten, die dich für diese Position qualifizieren.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen als PDF über die Erfassungsmaske auf unserer Website oder per E-Mail ein. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind.
Nachfassen: Wenn du nach ein paar Wochen keine Rückmeldung erhalten hast, kannst du höflich nach dem Stand deiner Bewerbung fragen. Dies zeigt dein Interesse an der Position und kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei personalberatung das team ag vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Stelle als Montageleiter im Holzbau spezifische technische Kenntnisse erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Montage-, Logistik- und Sicherheitskonzepten vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen.
✨Zeige Führungsqualitäten
Als Montageleiter wirst du ein Team führen. Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen im Führen von Teams zu erläutern. Denke an konkrete Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Konflikte gelöst hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Stelle sicher, dass du während des Interviews klar und präzise kommunizierst. Zeige, dass du in der Lage bist, Informationen effektiv zu vermitteln und auf die Bedürfnisse deines Teams einzugehen. Dies ist besonders wichtig für die Rolle, die eine starke Kommunikationsfähigkeit erfordert.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Informiere dich über das Unternehmen und stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten. Dies zeigt dein Interesse und hilft dir zu verstehen, ob du gut ins Team passt. Fragen wie 'Wie wird die Zusammenarbeit im Team gefördert?' können aufschlussreiche Antworten liefern.