Technicien de maintenance à 100%

Technicien de maintenance à 100%

Vollzeit 5000 - 6500 € / Monat (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gère la maintenance et le dépannage des équipements industriels.
  • Arbeitgeber: Entreprise industrielle réputée dans la région de l'ouest lausannois.
  • Mitarbeitervorteile: Formation continue, culture d'entreprise stimulante et parc machines à la pointe de la technologie.
  • Andere Informationen: Opportunités de carrière intéressantes et développement professionnel.
  • Warum dieser Job: Rejoins une équipe innovante et fais la différence dans un environnement dynamique.
  • Gewünschte Qualifikationen: CFC de mécanicien-électricien et 3 ans d'expérience dans l'industrie.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.

Notre mandant, entreprise industrielle réputée, recherche actuellement sa compétence dans la région de l'ouest lausannois.

Description de l'emploi :

  • De tenir à jour la GMAO
  • De traiter les non-conformités et les changements
  • De collaborer avec le bureau technique et l’assurance qualité
  • De la mise à jour de la documentation technique et des procédures
  • De participer à la planification des activités de maintenance
  • De diagnostiquer et dépanner les installations
  • De réaliser les activités de maintenance préventives, correctives et d’amélioration
  • D’assurer le bon fonctionnement, la maintenance, et le dépannage sur l’ensemble des équipements

Formation technique, CFC de mécanicien-électricien.

Vous possédez au minimum 3 ans d’expérience probante dans l’industrie.

Compétences dans le réglage et la maintenance des équipements de conditionnement.

Vous disposez de très bonnes capacités de rédaction.

Une connaissance de l'automatisation serait un plus.

Minimum un an d'expérience en tant que mécanicien d'entretien général ou électromécanicien.

Activité intéressante dans une entreprise innovatrice.

Parc machines à la pointe de la technologie.

Possibilité de formation continue.

Culture d'entreprise stimulante.

Technicien de maintenance à 100% Arbeitgeber: personalberatung das team ag

Notre entreprise est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et innovant dans la région de l'ouest lausannois. Nous valorisons la formation continue et le développement professionnel, permettant à nos employés de progresser dans leur carrière tout en travaillant avec des équipements à la pointe de la technologie. Notre culture d'entreprise stimulante favorise la collaboration et l'épanouissement personnel, faisant de nous un lieu de travail idéal pour ceux qui recherchent une expérience enrichissante et significative.
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Kontaktperson:

personalberatung das team ag HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Technicien de maintenance à 100%

Tip Nummer 1

Mach dir eine Liste von Fragen, die du während des Vorstellungsgesprächs stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.

Tip Nummer 2

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die zeigen, wie du Probleme gelöst oder Verbesserungen in der Wartung erzielt hast. Das macht dich für den Arbeitgeber greifbarer.

Tip Nummer 3

Netzwerke mit anderen Fachleuten in der Branche! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und vielleicht sogar Insider-Informationen über offene Stellen zu erhalten.

Tip Nummer 4

Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die besten Chancen auf ein Vorstellungsgespräch hast.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technicien de maintenance à 100%

GMAO
Gestion des non-conformités
Collaboration avec le bureau technique
Assurance qualité
Mise à jour de la documentation technique
Planification des activités de maintenance
Diagnostic et dépannage des installations
Maintenance préventive et corrective
Réglage des équipements de conditionnement
Rédaction technique
Connaissance de l'automatisation
Expérience en tant que mécanicien d'entretien général
Expérience en électromécanique

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach's persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Note und erzähle uns von deinen Erfahrungen und Fähigkeiten, die dich für die Stelle als Technicien de maintenance qualifizieren.

Sei präzise und klar!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, es sei denn, du bist dir sicher, dass wir ihn verstehen. Wir schätzen klare und prägnante Informationen!

Betone deine Teamfähigkeit!: Da die Zusammenarbeit mit dem technischen Büro und der Qualitätssicherung wichtig ist, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie gut du im Team arbeiten kannst. Teile uns Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung mit!

Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei personalberatung das team ag vorbereitest

Mach dich mit der GMAO vertraut

Stelle sicher, dass du die Grundlagen der GMAO (Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur) verstehst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du diese Software in deiner bisherigen Arbeit genutzt hast und welche Vorteile sie für die Wartung bietet.

Technisches Wissen auffrischen

Da du als Technicien de maintenance arbeitest, solltest du dein technisches Wissen über Mechanik und Elektrik auffrischen. Sei bereit, spezifische Beispiele aus deiner Erfahrung zu nennen, insbesondere in Bezug auf die Wartung und das Troubleshooting von Maschinen.

Dokumentation und Kommunikation betonen

Hebe deine Fähigkeiten in der technischen Dokumentation hervor. Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie du technische Dokumente erstellt oder aktualisiert hast und wie wichtig klare Kommunikation im Team ist, besonders bei der Zusammenarbeit mit dem technischen Büro und der Qualitätssicherung.

Fragen zur kontinuierlichen Weiterbildung stellen

Zeige Interesse an den Möglichkeiten zur Weiterbildung, die das Unternehmen bietet. Stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt, um sich in neuen Technologien und Verfahren weiterzuentwickeln, insbesondere im Bereich Automatisierung.

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