Technicien de mise en service et de maintenance
Technicien de mise en service et de maintenance

Technicien de mise en service et de maintenance

Vollzeit 50000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Mise en service et maintenance de machines innovantes dans un environnement dynamique.
  • Arbeitgeber: Entreprise industrielle internationale réputée avec une culture d'innovation.
  • Mitarbeitervorteile: Formation continue, environnement stimulant et technologies de pointe.
  • Andere Informationen: Travail varié avec des interventions chez des clients en Suisse romande.
  • Warum dieser Job: Rejoignez une équipe interdisciplinaire et faites la différence avec des projets passionnants.
  • Gewünschte Qualifikationen: CFC en mécatronique ou automaticien et 3 ans d'expérience requise.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.

Notre mandant, entreprise industrielle internationale réputée, recherche actuellement sa compétence dans la région lausannoise.

Description de l'emploi :

  • Mise en service de courtes et de longues durées
  • Assemblage final et test des installations au sein des ateliers
  • Montage mécanique
  • Interventions chez des clients en Suisse romande
  • Mise sous tension des machines
  • Aide pour le R&D pour les développements et implantation électrique

Vous possédez un CFC de mécatronicien ou d’automaticien, ou vous avez un diplôme d’une école technique dans les domaines correspondants et avez au minimum 3 années d’expérience dans une activité similaire.

Vous êtes à l’aise avec les systèmes automatisés (Siemens, Rockwell).

Vous maîtrisez le câblage et la lecture de schémas électriques et pneumatiques.

Vous possédez un permis de conduire.

Polyvalent, flexible et autonome, vous aimez travailler au sein d’une équipe interdisciplinaire.

Activité intéressante dans une entreprise innovatrice.

Parc machines à la pointe de la technologie.

Possibilité de formation continue.

Culture d'entreprise stimulante.

Technicien de mise en service et de maintenance Arbeitgeber: personalberatung das team ag

Notre entreprise est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et innovant dans la région lausannoise. Avec un parc machines à la pointe de la technologie et des opportunités de formation continue, nous favorisons le développement professionnel et personnel de nos employés. Rejoignez une équipe interdisciplinaire où votre polyvalence et votre autonomie seront valorisées dans un cadre stimulant.
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Kontaktperson:

personalberatung das team ag HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Technicien de mise en service et de maintenance

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Technicien de mise en service et de maintenance interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Position oder zum Unternehmen.

Tip Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Sie könnten wertvolle Einblicke oder sogar Empfehlungen geben, die dir helfen, den Fuß in die Tür zu bekommen.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Technologien im Bereich der Automatisierung und sei bereit, deine Erfahrungen mit Systemen wie Siemens oder Rockwell zu teilen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert und engagiert bist.

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an innovativen Projekten zu arbeiten!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technicien de mise en service et de maintenance

Mise en service
Assemblage final
Test des installations
Montage mécanique
Interventions chez des clients
Mise sous tension des machines
Câblage électrique
Lecture de schémas électriques
Lecture de schémas pneumatiques
Systèmes automatisés (Siemens, Rockwell)
Polyvalence
Flexibilité
Autonomie
Travail en équipe interdisciplinaire

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Hausaufgaben!: Bevor du deine Bewerbung schreibst, schau dir unser Unternehmen und die Stelle genau an. Verstehe, was wir tun und wie du ins Team passt. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!

Sei du selbst!: In deiner Bewerbung solltest du authentisch sein. Zeig uns deine Persönlichkeit und warum du für die Rolle geeignet bist. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und nicht nur nach einem perfekten Lebenslauf.

Betone deine Erfahrungen!: Wenn du über deine bisherigen Erfahrungen sprichst, sei konkret! Erzähl uns von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das gibt uns einen besseren Einblick in deine Fähigkeiten.

Bewirb dich direkt über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei personalberatung das team ag vorbereitest

Mach dich mit der Technik vertraut

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit den Technologien und Maschinen auseinandersetzen, die das Unternehmen verwendet. Wenn du weißt, wie die Systeme von Siemens oder Rockwell funktionieren, kannst du gezielt Fragen stellen und dein Wissen unter Beweis stellen.

Bereite praktische Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Probleme gelöst hast oder an Projekten gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.

Zeige Teamgeist

Da die Stelle eine interdisziplinäre Zusammenarbeit erfordert, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in Teams zu sprechen und wie du zur Lösung von Konflikten beigetragen hast.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung, die dir wichtig sind.

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