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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Rekrutiere Talente für die Baubranche und führe Bewerbungsgespräche.
- Arbeitgeber: Wir sind eine führende Personalvermittlung mit über 35 Jahren Erfahrung in der Schweiz.
- Mitarbeitervorteile: Familiäres Arbeitsklima, zentrale Lage in Biel und spannende Events.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Baubranche mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung, Erfahrung im Baugewerbe und Führerschein Kat. B erforderlich.
- Andere Informationen: Wir bieten gezielte Einarbeitung und Unterstützung in der Startphase.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Startseite > Jobsuche > Vom Bau ins Büro – werde Personalberater/in für die Baubranche 100% (m/w/d)
Firmenbeschreibung
Stellenbeschreibung
- Gezielte Ansprache und Rekrutierung qualifizierter Fachkräfte über verschiedene Kanäle und Plattformen
- Eigenständige Durchführung von Bewerbungsgesprächen sowie Auswahl- und Einstellungsverfahren
- Aufbau und Pflege eines Talentpools zur schnellen Besetzung von Positionen in Großprojekten
- Sprachliche Unterstützung durch Übersetzungen sowie Betreuung und Beratung unserer Temporärmitarbeitenden
- Akquise und umfassende Beratung von Unternehmen in allen Fragen rund um Personalmanagement
- Beziehungsmanagement: Aufbau und nachhaltige Pflege von Netzwerken mit Unternehmen und Fachkräften
- Neukundengewinnung und strategischer Ausbau unseres Kundenportfolios innerhalb deiner Zielbranche
- Organisation und Koordination zwischen Mitarbeitenden und Kunden sowie Übernahme administrativer Aufgaben
Wir erwarten
- Du hast eine abgeschlossene Ausbildung und vorzugsweise Erfahrung im Baugewerbe
- In der Region Seeland bist du Zuhause und kennst dich aus
- Führerschein Kat. B ist zwingend, damit du flexibel unterwegs bist
- Schweizerdeutsch ist deine Muttersprache aber auch auf Französisch kannst du dich verständigen
- Zentrale Lage in Biel und in wenigen Gehminuten vom Bahnhof entfernt
- Gezielte Einarbeitung und Betreung in der Startphase
- Familiäres Arbeitsklima mit vielen lustigen Events
Bitte beachten Sie, dass wir Bewerbungen per Post gerne berücksichtigen, aus administrativen Gründen jedoch nicht zurückschicken können.
Dieses Inserat wurde unter publiziert.
Wir gehören zu den national führenden Stellenvermittlungen mit insgesamt 27 Niederlassungen in der Schweiz und im Fürstentum Liechtenstein. Seit über 35 Jahren sind wir spezialisiert auf die Vermittlung und den Verleih von Personal in diversen Branchen, hauptsächlich in den Bereichen Bauhaupt- und Baunebengewerbe, Handwerk, Technik, Industrie, Pharma und Medical & Care.
#J-18808-Ljbffr
Vom Bau ins Büro - werde Personalberater/in für die Baubranche 100% (m/w/d) Arbeitgeber: personalberatung das team ag
Kontaktperson:
personalberatung das team ag HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vom Bau ins Büro - werde Personalberater/in für die Baubranche 100% (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk aus der Bauindustrie! Sprich mit ehemaligen Kollegen und Bekannten, um Informationen über offene Stellen zu erhalten oder Empfehlungen zu bekommen. Oftmals werden Positionen intern besetzt, bevor sie öffentlich ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen in der Baubranche. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem Laufenden bist und ein tiefes Verständnis für die Branche hast. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für Personalberater/innen recherchierst. Übe deine Antworten und überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Sprachkenntnisse aktiv! Wenn du Schweizerdeutsch und Französisch sprichst, erwähne dies in Gesprächen und nutze es, um dich von anderen Bewerbern abzugrenzen. Sprachliche Fähigkeiten sind in der Personalberatung besonders wertvoll.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vom Bau ins Büro - werde Personalberater/in für die Baubranche 100% (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe deren Werte, Kultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle als Personalberater/in in der Baubranche.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im Baugewerbe und relevante Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Erfahrung in der Rekrutierung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Kenntnisse der Baubranche und deine Fähigkeit zur Netzwerkpflege ein.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben fehlerfrei sind, bevor du sie einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei personalberatung das team ag vorbereitest
✨Bereite dich auf branchenspezifische Fragen vor
Da die Position im Personalwesen für die Baubranche ist, solltest du dich auf Fragen zu aktuellen Trends und Herausforderungen in der Branche vorbereiten. Zeige dein Wissen über den Bau und wie du qualifizierte Fachkräfte ansprechen würdest.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle ist es wichtig, gut kommunizieren zu können. Übe, wie du deine Gedanken klar und präzise ausdrücken kannst, sowohl auf Schweizerdeutsch als auch auf Französisch, um deine Sprachkenntnisse zu demonstrieren.
✨Zeige deine Netzwerkkontakte
Erwähne während des Interviews, wie du bereits Netzwerke in der Baubranche aufgebaut hast oder welche Strategien du nutzen würdest, um neue Kontakte zu knüpfen. Dies zeigt dein Engagement und deine Fähigkeit, Beziehungen zu pflegen.
✨Sei bereit, deine organisatorischen Fähigkeiten zu demonstrieren
Da die Rolle auch administrative Aufgaben umfasst, bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Organisation und Koordination zeigen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit Projekte oder Teams erfolgreich verwaltet hast.