Inhouse HR & Recruiting Koordinator (Temporär)

Inhouse HR & Recruiting Koordinator (Temporär)

Vollzeit 49500 - 60500 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Koordiniere alle administrativen Aufgaben für Temporärmitarbeitende vor Ort.
  • Unternehmen: Dynamisches Personalberatungsunternehmen in der Ostschweiz.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, direkt beim Kunden zu arbeiten.
  • Weitere Informationen: Tolle Gelegenheit für Berufseinsteiger, praktische Erfahrungen zu sammeln.
  • Warum dieser Job: Werde zentrale Ansprechperson und gestalte den Recruiting-Prozess aktiv mit.
  • Qualifikationen: Organisationsgeschick und Kommunikationsfähigkeiten sind wichtig.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.

Die Personalberatung dasteam ag sucht eine/n Inhousemitarbeiter/in direkt beim Kunden vor Ort in der Ostschweiz (St. Gallen/Sargans).

Sie sind zentrale Ansprechperson für Temporärmitarbeitende und koordinieren alle administrativen und operativen Aufgaben rund um die Mitarbeitenden beim Kunden. Zu Ihren Aufgaben gehören:

  • Erstellen von Stelleninseraten
  • Vorselektion eingegangener Bewerbungen
  • Planen von Vorstellungsgesprächen und Onboardings
  • Überprüfung von Stundenrapporte

Inhouse HR & Recruiting Koordinator (Temporär) Arbeitgeber: personalberatung dasteam ag

Unser Kunde bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung für Automatikmonteure im Schaltanlagenbau, die Wert auf abwechslungsreiche Projekte und eine langfristige Perspektive legen. Mit einer modernen Infrastruktur, hochwertigen Arbeitsmitteln und einem kollegialen Team fördert das Unternehmen nicht nur die individuelle Entwicklung, sondern auch eine ausgewogene Work-Life-Balance ohne Schichtarbeit. Hier hast du die Möglichkeit, deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld einzubringen und weiterzuentwickeln.

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Kontaktdaten:

personalberatung dasteam ag Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Inhouse HR & Recruiting Koordinator (Temporär) mit Bravour zu bestehen

Koordination
Administrative Fähigkeiten
Kommunikationsfähigkeiten
Bewerberauswahl
Stelleninserate erstellen
Vorstellungsgespräche planen
Onboarding