Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 30 Mitarbeitenden und entwickle den Standort in Winterthur weiter.
- Unternehmen: Etabliertes Unternehmen in der Gebäudetechnik mit offener Unternehmenskultur.
- Vorteile: Mindestens fünf Wochen Ferien, attraktive Zusatzleistungen und moderne Arbeitsmittel.
- Weitere Informationen: Langfristige Perspektive in einem stabilen Unternehmen mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und übernehme Verantwortung für Menschen und Projekte.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Gebäudetechnik und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Gesamtverantwortung für die fachliche, personelle und betriebswirtschaftliche Führung des Standorts.
Direkte Führung und Weiterentwicklung eines Teams von rund 30 Mitarbeitenden.
Weiterentwicklung und Ausbau der Marktposition in der Region Winterthur.
Akquisition und Betreuung von Projekten in den Bereichen Heizung, Lüftung und Service.
Aufbau und Pflege nachhaltiger Kundenbeziehungen.
Führung, Förderung und Entwicklung der Mitarbeitenden.
Verantwortung für Budget, Ergebnis und Zielerreichung der Niederlassung.
Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen sowie regionalen Standorten.
Mitgestaltung der strategischen und operativen Geschäftsentwicklung.
Anforderungen:
- Technische Grundausbildung in der Gebäudetechnik.
- Weiterbildung auf Stufe HF, TS oder FH im Bereich HLK oder vergleichbar.
- Idealerweise betriebswirtschaftliche Weiterbildung oder entsprechende Führungserfahrung.
- Mehrjährige Erfahrung in der Gebäudetechnik sowie in der Leitung von Teams oder Geschäftseinheiten.
- Unternehmerisches Denken und ausgeprägtes Marktverständnis.
- Erfahrung in Kundenbetreuung, Verkauf oder Geschäftsentwicklung.
- Führungspersönlichkeit mit hoher Eigenverantwortung und Entscheidungsstärke.
- Kommunikative und gewinnende Persönlichkeit mit professionellem Auftreten.
Schlüsselposition mit direktem Einfluss auf die Entwicklung des Standorts.
Unternehmerischer Gestaltungsspielraum und hohe Entscheidungskompetenz.
Attraktives Marktgebiet mit bestehendem Kundenstamm und Entwicklungspotenzial.
Verantwortung für Mitarbeitende, Projekte und Geschäftserfolg.
Kurze Entscheidungswege und eine offene Unternehmenskultur.
Moderne Arbeitsmittel und professionelle Unternehmensstrukturen.
Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Langfristige Perspektive in einem erfolgreichen und stabilen Unternehmen.
Mindestens fünf Wochen Ferien sowie attraktive Zusatzleistungen.
Diese Position bietet dir die Möglichkeit, unternehmerisches Handeln mit Führung und Technik zu verbinden. Du führst einen etablierten Standort mit rund 30 Mitarbeitenden, entwickelst Kundenbeziehungen weiter und gestaltest die Zukunft des Unternehmens in einer wichtigen Marktregion aktiv mit. Dabei übernimmst du Verantwortung für Menschen, Projekte und wirtschaftliche Ergebnisse.
Deine Bewerbung behandle ich selbstverständlich vertraulich.
Leiter/in Niederlassung Winterthur Gebäudetechnik (m/w/d) 100% Arbeitgeber: personalberatung dasteam ag
Unser Kunde bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung für Automatikmonteure im Schaltanlagenbau, die Wert auf abwechslungsreiche Projekte und eine langfristige Perspektive legen. Mit einer modernen Infrastruktur, hochwertigen Arbeitsmitteln und einem kollegialen Team fördert das Unternehmen nicht nur die individuelle Entwicklung, sondern auch eine ausgewogene Work-Life-Balance ohne Schichtarbeit. Hier hast du die Möglichkeit, deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld einzubringen und weiterzuentwickeln.
Kontaktdaten:
personalberatung dasteam ag Recruiting-Team
