Auf einen Blick
- Aufgaben: Rekrutiere Talente und begleite den gesamten Auswahlprozess.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich Personaldienstleistungen mit fast 40 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: 5 Wochen Ferien, Firmenfahrzeug, ergonomische Arbeitsplätze und viele zusätzliche Benefits.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und eine «Du» Politik fördern ein offenes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines sympathischen Teams und gestalte aktiv die Zukunft der Personalvermittlung.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung und ausgeprägtes Verkaufsflair.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Aktive Rekrutierung und Gewinnung geeigneter Fachkräfte.
Selbstständige Durchführung von Interviews und Begleitung des gesamten Auswahlprozesses.
Neukundenakquise und gezielter Ausbau deines Branchen-Portfolios.
Organisation und Koordination zwischen Kunden und Mitarbeitenden, inklusive aller administrativen Aufgaben, damit im Hintergrund alles reibungslos läuft.
Anforderungen:
- Abgeschlossene Berufsausbildung.
- Erfahrung im beruflichen Umfeld sowie eine rasche Auffassungsgabe von Vorteil.
- Ausgeprägtes Verkaufsflair sowie Leistungs- und Erfolgsorientierung – du packst an und willst etwas bewegen.
- Sichere IT-Anwenderkenntnisse auf heutigem Niveau.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachen von Vorteil.
- Führerschein Kat. B, damit du Kunden und Mitarbeitende direkt vor Ort besuchen kannst.
Wir bieten:
- 5 Wochen Ferien.
- Tolles, sympathisches und aufgestelltes Team.
- Flache Hierarchie mit einer «Du» Politik.
- Wir bilden sich zum Spezialisten aus.
- Überdurchschnittliche Verdienstmöglichkeiten.
- Viele zusätzliche Benefits wie Halbtax, gute Pensionskassenlösung, Flottenrabatt, ergonomische Arbeitsplätze etc.
Dasteam blickt auf ein fast 40-jähriges Bestehen auf dem Markt der Personaldienstleister in der Schweiz zurück und gehört heute zu den führenden Unternehmen in der Branche. Dank unserer hohen Kundenorientierung, unserem gut ausgebauten Netzwerk, unserer langjährigen Erfahrung und unserer Offenheit für neue, unkonventionelle Ideen verfolgen wir stets das Ziel, Unternehmen sowie Stellensuchenden optimale Dienstleistungen anzubieten. Unser Kerngeschäft umfasst die Vermittlung und den Verleih von Personal in verschiedenen Branchen mit einem klaren Fokus auf Bauhaupt- und Baunebengewerbe, Handwerk und Technik & Industrie sowie Spedition.
Personalberater/in 100% (m/w/d) Luzern Arbeitgeber: personalberatung dasteam ag
Unser Kunde bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung für Automatikmonteure im Schaltanlagenbau, die Wert auf abwechslungsreiche Projekte und eine langfristige Perspektive legen. Mit einer modernen Infrastruktur, hochwertigen Arbeitsmitteln und einem kollegialen Team fördert das Unternehmen nicht nur die individuelle Entwicklung, sondern auch eine ausgewogene Work-Life-Balance ohne Schichtarbeit. Hier hast du die Möglichkeit, deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld einzubringen und weiterzuentwickeln.
Kontaktdaten:
personalberatung dasteam ag Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf personalberatung dasteam ag aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch personalberatung dasteam ag, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalberater/in 100% (m/w/d) Luzern mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei personalberatung dasteam ag klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei personalberatung dasteam ag vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie personalberatung dasteam ag die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
