Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und pflege ein Netzwerk von Unternehmen und Handwerkern im Bereich Second Œuvre & Bois.
- Unternehmen: LeTeam, ein führendes Unternehmen im Personalwesen mit 39 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, unlimitierte Provisionen, moderne Infrastruktur und kontinuierliche Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Familienfreundliches, junges und dynamisches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien.
- Warum dieser Job: Nutze dein Wissen und Netzwerk, um echte Veränderungen in der Branche zu bewirken.
- Qualifikationen: Erfahrung im Bauwesen, ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und ein bestehendes Netzwerk in der Region.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54000 - 66000 € pro Jahr.
Vous connaissez la branche du second oeuvre et du bois, les exigences du terrain et le tissu local yverdonnois ? Mettez votre expertise et votre réseau au service de nos clients en devenant notre Spécialiste en placement de personnel Second Œuvre & Bois.
- Développer et entretenir un réseau d'entreprises et d'artisans locaux
- Recruter, conseiller et placer les meilleurs profils du secteur
- Allier votre sens commercial à votre connaissance fine des métiers du bâtiment
- Promouvoir l'expertise de leteam et faire vivre votre réseau en participant aux événements clés de la profession
- Une vraie connaissance du tissu économique local et du second œuvre.
- Un tempérament commercial, une excellente aisance relationnelle et l'envie de réussir en équipe.
- Etre issu(e) de la région, avec un réseau déjà établi dans le secteur
- Posséder une formation technique dans le bois ou le second œuvre (un fort atout) ou un parcours commercial orienté bâtiment.
- Etre orienté(e) service et solutions
- Etre animé(e) par le challenge
- Parfaite maîtrise du français tant à l'oral qu'à l'écrit (une deuxième langue est un plus)
Ce qu'on aime chez leteam, c'est la réussite partagée. C'est important pour nous que chaque collaborateur interne puisse détenir les outils et le support nécessaire pour la bonne réalisation de sa mission.
- Vous bénéficiez de formations continues internes (individuelles et collectives) ainsi que de workshops pour développer vos compétences et votre assurance dans ce métier
- Nous vous proposons un salaire de base attractif avec un système de provisionnement non-plafonné
- Vous serez entouré(e) d'un climat de travail familial, jeune et jovial, avec une hiérarchie horizontale
- Nous mettons à votre disposition une infrastructure moderne et des outils à la pointe de la technologie, ainsi qu'un véhicule d'agence pour vos visites
Yverdon développe son pôle Second Œuvre et cherche une personne de la région pour piloter cette activité. Vous aimez le contact humain, la négociation et vous connaissez les chantiers ainsi que le réseau local d'Yverdon comme votre poche ? Il est temps d'utiliser votre expertise différemment !
Forte de ses 39 années d’expérience dans le domaine du conseil et de la gestion de personnel, leteam sa se positionne aujourd’hui comme un acteur incontournable du recrutement et du service dans le placement fixe et temporaire sur l’ensemble de la Suisse et du Liechtenstein. Grâce à nos 28 agences, nous offrons des solutions rapides et sur-mesure, que ce soit pour des missions temporaires ou permanentes. Notre cœur d’activité ? Connecter les talents aux entreprises dans divers secteurs avec un objectif clair : être toujours performant.
Spécialiste en placement de personnel, secteur du Second Oeuvre 100% (H/F/D) Arbeitgeber: personalberatung dasteam ag
Die dasteam ag ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden im Handwerksbereich nicht nur ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und einer offenen Unternehmenskultur fördern wir die individuelle Entfaltung und bieten attraktive Benefits, die das Arbeiten in Zürich besonders lohnenswert machen.
Kontaktdaten:
personalberatung dasteam ag Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei personalberatung dasteam ag als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für personalberatung dasteam ag relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des personalberatung dasteam ag-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei personalberatung dasteam ag vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen personalberatung dasteam ag, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
