Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktive Neukundengewinnung und Pflege bestehender Kundenbeziehungen im Vertrieb.
- Unternehmen: Wachstumsstarkes Unternehmen in der Personaldienstleistungsbranche mit regionalem Netzwerk.
- Vorteile: Dienstwagen, individuelles Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und enge Zusammenarbeit im Team.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Vertrieb und baue wertvolle Kundenbeziehungen auf.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium, Erfahrung im B2B-Vertrieb und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42000 - 48000 € pro Jahr.
Mein Mandant ist ein etabliertes, wachstumsstarkes Unternehmen der Personaldienstleistungsbranche mit einem starken regionalen Netzwerk und einem modernen Verständnis von Vertrieb und Kundenbetreuung. Zur Verstärkung des Vertriebsteams suchen wir eine vertriebsstarke Persönlichkeit, die Freude am Auf- und Ausbau von Kundenbeziehungen hat und mit Eigeninitiative neue Marktpotenziale erschließt. Wenn Sie Vertrieb lieben, gerne im direkten Kontakt mit Entscheidern agieren und Teil eines Unternehmens werden möchten, das Menschen und Unternehmen erfolgreich zusammenbringt, freue ich mich auf Ihre Bewerbung.
Standort: Niederlassung Biberach an der Riß/ Hub oder Remote
Ihre Aufgaben:
- Vertrieb & Neukundengewinnung
- Aktive Akquise von Neukunden im regionalen Marktgebiet der Niederlassung durch Kaltakquise, Networking und Empfehlungen
- Entwicklung und Umsetzung individueller Vertriebsstrategien zur Gewinnung neuer Kundenunternehmen
- Erstellung und Präsentation maßgeschneiderter Angebote und Dienstleistungskonzepte für potenzielle Kunden
- Repräsentation des Unternehmens auf Messen, Netzwerkveranstaltungen und Branchentreffen
- Bestandskundenbetreuung & -ausbau
- Pflege, Ausbau und langfristige Entwicklung bestehender Kundenbeziehungen im eigenen Betreuungsgebiet
- Regelmäßige Kundenbesuche vor Ort sowie telefonische und digitale Betreuung
- Identifikation von Upselling- und Cross-Selling-Potenzialen bei bestehenden Kunden
- Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit durch proaktive Kommunikation und schnelle Problemlösung
- Erstellung von Bedarfsanalysen und Entwicklung passgenauer Personallösungen
- Disposition & operative Zusammenarbeit
- Enge Zusammenarbeit mit internen Funktionen zur Besetzung offener Stellen beim Kunden
- Aufnahme und Weiterleitung von Stellenanforderungen der Kunden an Delivery/Recruiting
- Sicherstellung der Einhaltung von Service-Level-Agreements (SLAs) gegenüber den Kunden
- Erstellung des Marktfocus unter Nutzung der relevanten Marktinformations- und Index-Kanäle
- Administration & Reporting
- Pflege der Kundendaten und Vertriebsaktivitäten in ATS und CRM
- Erstellung von Angeboten und Leistungsübersichten auf Niederlassungsebene
- Regelmäßiges Reporting der Vertriebskennzahlen an die Niederlassungsleitung
- Beobachtung und Analyse des regionalen Wettbewerbsumfelds
Ihr Profil:
- Fachliche Qualifikationen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich BWL, Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise in der Personaldienstleistungsbranche oder einem verwandten Dienstleistungsumfeld
- Kenntnisse im Bereich Arbeitnehmerüberlassung, AÜG sowie relevanter arbeitsrechtlicher Grundlagen von Vorteil
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise Erfahrung mit CRM-Systemen
- Verhandlungssicheres Englisch
- Persönliche Kompetenzen
- Ausgeprägte Vertriebsaffinität und Freude am aktiven Kundenkontakt sowie der Neukundengewinnung
- Starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten auf Entscheider-Ebene
- Eigeninitiative, Zielorientierung und hohe Eigenmotivation
- Organisationsgeschick und die Fähigkeit, mehrere Projekte und Kunden parallel zu betreuen
- Teamfähigkeit und enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen
- Führerschein der Klasse B und Bereitschaft zu regionalen Kundenbesuchen
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Das erwartet Sie:
- Ein Dienstwagen zur Ausübung der Tätigkeit, auch zur privaten Nutzung
- Ein etabliertes Unternehmen mit starkem regionalem Netzwerk und klaren Wachstumsperspektiven
- Ein Vertriebsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und enger Zusammenarbeit mit Delivery/Recruiting
- Individuell vereinbarte Zielvorgaben und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Niederlassung
- Ein Bruttojahresgehalt von 42.000€ - 48.000€ zzgl. Bonus
Habe ich Ihr Interesse geweckt? Ich freue mich auf Sie.
Sales Consultant (m/w/d) Arbeitnehmerüberlassung & Personalvermittlung Niederlassung Biberach Riß in Biberach an der Riss Arbeitgeber: Personalberatung Diana Fritz
Unser Unternehmen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit flachen Hierarchien und einem starken Fokus auf individuelle Entwicklung fördern wir Ihre Karriere durch regelmäßige Mitarbeitergespräche und maßgeschneiderte Entwicklungspläne. Genießen Sie zudem einen modernen Arbeitsplatz in der Region Augsburg, attraktive Zusatzleistungen wie einen Firmenwagen zur privaten Nutzung und Bikeleasing sowie 30 Tage Jahresurlaub.
Kontaktdaten:
Personalberatung Diana Fritz Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sales Consultant (m/w/d) Arbeitnehmerüberlassung & Personalvermittlung Niederlassung Biberach Riß in Biberach an der Riss erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Personalberatung Diana Fritz treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Personalberatung Diana Fritz empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Personalberatung Diana Fritz dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Personalberatung Diana Fritz bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Consultant (m/w/d) Arbeitnehmerüberlassung & Personalvermittlung Niederlassung Biberach Riß in Biberach an der Riss mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Personalberatung Diana Fritz bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Personalberatung Diana Fritz erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personalberatung Diana Fritz vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
