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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 25 Mitarbeitenden und optimiere den gesamten Produktionsprozess.
- Arbeitgeber: Traditionelles Familienunternehmen in der Medizintechnik mit über 90 Mitarbeitenden und internationalem Vertrieb.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, Fitnessprogramm und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Medizintechnik und entwickle deine Führungskompetenzen in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung im Bereich Mechanik und mehrjährige Führungserfahrung in der Medizintechnik erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen bitte mit Referenznummer 25-P007FA an Herrn Peter Fahr senden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 56000 € pro Jahr.
Einleitung
UNSER AUFTRAGGEBER: Hersteller chirurgischer Präzisionsinstrumente, medizintechnisches Familienunternehmen mit Tradition, über 90 Mitarbeitende, gute Ertragslage, drei internationale Vertriebsniederlassungen sowie Export in rund 100 Länder.
Aufgaben:
- Fachliche und disziplinarische Führung von 25 Mitarbeitenden sowie Verantwortung für den gesamten Produktionsprozess.
- Leitung und Steuerung der Produktion, einschließlich Kapazitäts-, Material- und Lieferplanung.
- Koordination von Teams unter Einsatz moderner Steuerungsinstrumente (z. B. Shopfloor Management (SFM)).
- Verantwortung für die Durchführung von Service- und Reparaturarbeiten an Maschinen und Geräten.
- Kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung der Produktionsprozesse.
- Planung und Umsetzung von Personalentwicklungs- und Schulungsmaßnahmen.
- Sicherstellung der Einhaltung aller Arbeits- und Sicherheitsvorschriften.
Qualifikation:
- Ausbildungsniveau / Abschluss: Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Mechanik (z. B. Chirurgiemechaniker, Industriemechaniker) oder eine vergleichbare technische Qualifikation. Mit Weiterqualifizierung zum Meister, Techniker bzw. ein entsprechender Studienabschluss.
- Berufspraxis / Führungserfahrung: Mehrjährige disziplinarische Führungserfahrung im produktiven Umfeld der Medizintechnik bzw. in der Produktion eines mittelständischen Medizintechnikunternehmens. Einschlägige Berufserfahrung in der Medizintechnik ist erforderlich.
- IT-Kenntnisse: Gängige MS-Office-Tools; solide ERP-Kenntnisse.
- Sprachen: Sehr gute Deutschkenntnisse (ab Level C1 / Muttersprachniveau).
Benefits:
- Verhandelbares Gesamtgehalt um 70 - 80 Tsd. / Jahr je nach Berufserfahrung.
- Strukturierter Einarbeitungsprozess am Unternehmensstandort.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag; Betriebliche Altersvorsorge.
- Top-Firmenfitnessprogramm (kostenfreie Mitgliedschaft Fitnessstudios & Wellness).
- Business-Bike.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
Gerne nehmen wir Ihre Bewerbung entgegen. Bitte geben Sie hierbei die Referenznummer 25-P007FA an.
Kontaktperson:
Personalberatung Fahr - Headhunting Dental, Zahntechnik, Medizintechnik, Lifesciences HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung Produktion (w/m/d) Medizintechnik
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Medizintechnik, die dir wertvolle Einblicke in das Unternehmen geben können. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Führungskraft.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf ein persönliches Gespräch vor, indem du dich intensiv mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Medizintechnik auseinandersetzt. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch die Vision, wie du die Produktion optimieren kannst.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über moderne Steuerungsinstrumente wie Shopfloor Management (SFM). Wenn du in deinem Gespräch konkrete Beispiele nennen kannst, wie du diese Instrumente erfolgreich eingesetzt hast, wird das deine Eignung unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung. In der Medizintechnik ist es wichtig, immer auf dem neuesten Stand zu sein. Erwähne spezifische Schulungen oder Zertifikate, die du erworben hast oder anstrebst, um deine Führungsqualitäten weiterzuentwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Produktion (w/m/d) Medizintechnik
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, das chirurgische Präzisionsinstrumente herstellt. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Produkte, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevante Erfahrung in der Medizintechnik und deine Führungskompetenzen hervorhebt. Achte darauf, spezifische Erfolge und Verantwortlichkeiten in früheren Positionen klar darzustellen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position der Leitung Produktion geeignet bist. Betone deine technische Ausbildung, Führungserfahrung und deine Fähigkeit zur Prozessoptimierung.
Referenznummer angeben: Vergiss nicht, die Referenznummer 25-P007FA in deiner Bewerbung anzugeben. Dies hilft dem Unternehmen, deine Unterlagen schnell zuzuordnen und zeigt, dass du die Stellenanzeige aufmerksam gelesen hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personalberatung Fahr - Headhunting Dental, Zahntechnik, Medizintechnik, Lifesciences vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position eine abgeschlossene technische Ausbildung erfordert, solltest du dich auf spezifische technische Fragen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in der Medizintechnik und Produktionsprozessen verdeutlichen.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Die Rolle erfordert disziplinarische Führungserfahrung. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du Teams erfolgreich geleitet und motiviert hast. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und die Teamleistung verbessert hast.
✨Kenntnisse über moderne Steuerungsinstrumente
Informiere dich über Shopfloor Management (SFM) und andere moderne Steuerungsinstrumente. Sei bereit, zu erklären, wie du diese Instrumente in der Vergangenheit eingesetzt hast, um Produktionsprozesse zu optimieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Erkundige dich nach den Werten des Unternehmens und wie sie die Mitarbeiterentwicklung unterstützen. Dies zeigt, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist.
