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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Vertriebsmitarbeitern und entwickle Verkaufsstrategien.
- Arbeitgeber: Jedox ist ein führendes Softwareunternehmen für Unternehmensplanung und digitale Transformation.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, großzügige Urlaubszeit und umfassende Gesundheitsleistungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams, das Zusammenarbeit und persönliche Entwicklung fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung im Vertrieb und 2-3 Jahre in einer Führungsrolle erforderlich.
- Andere Informationen: Wir bieten eine inklusive Arbeitsumgebung und fördern Vielfalt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Als Sales Director NUB bei Jedox sind Sie verantwortlich für die Führung und Entwicklung eines Teams von Vertriebsmitarbeitern, um das Umsatzwachstum voranzutreiben und die Vertriebsleistung in Großbritannien, Benelux und den nordischen Ländern zu verbessern. Diese Rolle erfordert einen starken Fokus auf Personalmanagement, Pipeline-Entwicklung, Deal-Strategie und eigene Verkaufsaktivitäten.
Personalmanagement & Coaching
- Leiten, coachen und betreuen Sie ein Team von Account Executives (AEs), um Verkaufsziele zu erreichen und zu übertreffen.
- Führen Sie regelmäßige 1:1-Coaching-Sitzungen durch, um Fähigkeiten wie Prospektierung, Qualifizierung, Einwandbehandlung und Abschluss von Geschäften zu verbessern.
- Überwachen Sie Leistungskennzahlen wie Quotenverwirklichung, Pipeline-Erstellung und Prognosegenauigkeit.
Verkaufsprozess & Pipeline-Management
- Steuern Sie die Pipeline-Erstellungsbemühungen, um ausreichende Abdeckung und Verkaufschancen sicherzustellen.
- Führen Sie Prognosen und Deal-Reviews durch, um die Pipeline-Gesundheit zu bewerten und die Konversionsraten zu verbessern.
Geschäfts- & bereichsübergreifende Zusammenarbeit
- Arbeiten Sie mit Marketing, Solution Advisory, Business Development und Customer Success-Teams zusammen, um die Vertriebsanstrengungen mit den Unternehmensstrategien abzustimmen.
- Unterstützen Sie Partnerenablement-Initiativen zur Stärkung indirekter Vertriebskanäle.
Ihr Profil
- 3-5 Jahre Erfahrung in einer vertriebsbezogenen Rolle.
- 2-3 Jahre Erfahrung in einer Vertriebsmanagement- oder Führungsrolle.
- Nachgewiesene Fähigkeit, Vertriebsmitarbeiter zu coachen und zu entwickeln.
- Starkes Verständnis von Prognosen, Vertriebsprozessen und Pipeline-Management.
- Erfahrung mit CRM-Tools (z.B. Salesforce) und Datenanalytik.
- Ausgezeichnete Kommunikations-, Verhandlungs- und Führungsfähigkeiten.
- Fließende Englischkenntnisse und mindestens eine nordische Sprache (Dänisch, Schwedisch, Norwegisch usw.).
Über uns
Jedox ist eine führende Softwarelösung, die Geschäftsplanung, Budgetierung und Prognosen für Finanzen, Vertrieb und andere Geschäftsbereiche ermöglicht. Unsere Werte: Bei Jedox legen wir Wert auf unsere Kernwerte, die unseren Erfolg als Team antreiben. Wir glauben an lebenslanges Lernen und fördern die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Teammitglieder.
Warum sollten Sie unserem Team beitreten?
Wir bieten flexible Arbeitsmöglichkeiten, großzügige Urlaubszeiten und umfassende Gesundheitsleistungen. Wir setzen uns für die Schaffung eines integrativen Arbeitsplatzes ein und diskriminieren nicht aufgrund von Farbe, Religion oder Glauben, Nationalität, sozialer oder ethnischer Herkunft, Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung oder einem anderen Status, der durch die Gesetze und Vorschriften in den geografischen Regionen, in denen wir tätig sind, geschützt ist.
Leitung Produktion (w / m / d) Medizintechnik Arbeitgeber: Personalberatung Fahr - Headhunting Dental, Zahntechnik, Medizintechnik, Lifesciences
Kontaktperson:
Personalberatung Fahr - Headhunting Dental, Zahntechnik, Medizintechnik, Lifesciences HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung Produktion (w / m / d) Medizintechnik
✨Tipp Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Jedox zu vernetzen. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und erhalte wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den Produkten und Dienstleistungen von Jedox auseinandersetzt. Verstehe, wie sie Unternehmen bei der digitalen Transformation unterstützen und überlege dir, wie du diese Kenntnisse in deiner Rolle als Sales Director NUB anwenden kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Führungskompetenzen! Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder gecoacht hast. Betone, wie du die Leistung deines Teams gesteigert hast und welche Strategien du angewendet hast, um Verkaufsziele zu erreichen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, um deine Sprachkenntnisse zu demonstrieren. Da fließendes Englisch und eine nordische Sprache gefordert sind, bereite dich darauf vor, in beiden Sprachen zu kommunizieren. Dies zeigt nicht nur deine Sprachfähigkeiten, sondern auch dein Engagement für die internationale Zusammenarbeit.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Produktion (w / m / d) Medizintechnik
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte von Jedox, wie Teamarbeit, Innovation und Menschenzentrierung. Zeige in deiner Bewerbung, wie du diese Werte teilst und in deine Arbeitsweise integrierst.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe deine 3-5 Jahre Erfahrung in einer vertriebsorientierten Rolle sowie deine 2-3 Jahre in einer Führungsposition hervor. Konkrete Beispiele für Erfolge in diesen Bereichen sind besonders wertvoll.
Zeige deine Coaching-Fähigkeiten: Da die Rolle stark auf Coaching und Entwicklung von Teammitgliedern fokussiert ist, solltest du konkrete Beispiele anführen, wie du andere im Vertrieb unterstützt und ihre Fähigkeiten verbessert hast.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Vermeide Fachjargon, es sei denn, du erklärst ihn. Eine klare Kommunikation ist entscheidend, um deine Führungsqualitäten zu demonstrieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personalberatung Fahr - Headhunting Dental, Zahntechnik, Medizintechnik, Lifesciences vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten von Jedox vertraut, wie Teamarbeit und Innovation. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Rolle zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Verkaufsziele übertroffen hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im Coaching und in der Pipeline-Entwicklung zu demonstrieren.
✨Kenntnis der Verkaufsprozesse
Stelle sicher, dass du die Verkaufsprozesse und -strategien von Jedox verstehst. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du diese in deiner bisherigen Arbeit angewendet hast und wie du sie verbessern würdest.
✨Fragen zur Teamdynamik
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an der Teamdynamik interessiert bist. Frage nach den Herausforderungen, die das Team derzeit hat, und wie du helfen kannst, diese zu überwinden. Das zeigt dein Engagement für die Teamführung.
