Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches HR-Team und optimiere innovative HR-Prozesse.
- Unternehmen: Familiengeführte, international tätige Firmengruppe mit starkem Wachstum.
- Vorteile: Verhandelbares Gehalt, hoher Gestaltungsspielraum und modernes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Homeoffice nach Absprache möglich, tolle Karrierechancen in einem stabilen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalmanagements in einer Schlüsselposition.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mehrjährige Erfahrung im HR- oder Arbeitsrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
DAS UNTERNEHMEN / UNSER AUFTRAGGEBER: Qualitativ hochwertiger Service prägt unseren beständig expandierenden Auftraggeber. Die familiengeführte, international tätige Firmengruppe zählt zu den führenden Personaldienstleistern ihres Sektors und überzeugt branchenübergreifend (Gesundheitswesen, Industrie, Handel und weitere Branchen) als effizienter Partner.
IHR AUFGABENGEBIET:
- Fachliche und disziplinarische Führung sowie gezielte Weiterentwicklung des Teams HR-Services mit mehr als zehn Mitarbeitenden
- Beratung von Führungskräften und HR-Ansprechpartnern zu arbeitsrechtlichen Themen
- Optimierung und Digitalisierung bestehender HR-Prozesse sowie Sicherstellung einheitlicher Standards und einer hohen Servicequalität
- Gesamtverantwortung für Personalservices, Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft
- Steuerung und Begleitung anspruchsvoller Personalmaßnahmen
DAS SOLLTEN SIE MITBRINGEN:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Rechtswissenschaften, Personalmanagement oder Wirtschaftsrecht beziehungsweise eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Erfahrung im Personalbereich bzw. Arbeitsrecht.
- Nachgewiesene Führungserfahrung, mindestens in Form einer fachlichen Leitungsfunktion
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Strukturierte, lösungsorientierte und ausgeprägt servicebewusste Arbeitsweise
Arbeitsort: Landkreis Konstanz in der Bodenseeregion. Homeoffice ist tageweise nach individueller Absprache möglich.
WAS BIETET IHNEN UNSER KUNDE?
- Verhandelbares Jahresgehalt abhängig von Qualifikation/ Erfahrung
- Hoher Gestaltungsspielraum in einer Schlüsselposition
- Moderner Arbeitsplatz mit hochwertiger Ausstattung in einem wirtschaftlich stabilen, krisensicheren Umfeld
- Betriebliches Gesundheitsmanagement sowie vermögenswirksame Leistungen
KONTAKT: Gerne nehmen wir Ihre Bewerbung entgegen. Telefonischer Erstabgleich – auch ohne Unterlagen: Mobil: 0171 – 488 97 28, Festnetz: 07551 – 947 16 93, Werktags 9:00 – 18:00 Uhr. Außerhalb der Zeiten gerne nach vorheriger Terminvereinbarung. Per E-Mail: fahr@pb-fahr.de (Herr Peter Fahr, Geschäftsführer).
Teamleitung HR-Services und Arbeitsrecht (w/m/d) Arbeitgeber: Personalberatung Fahr - Headhunting Dental, Zahntechnik, Medizintechnik, Lifesciences
Unser Auftraggeber ist ein hervorragender Arbeitgeber, der durch seine familiengeführte Struktur und internationale Ausrichtung eine wertschätzende und kollegiale Arbeitsatmosphäre schafft. Mit einem hohen Gestaltungsspielraum in einer Schlüsselposition und der Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, fördert das Unternehmen die individuelle Entwicklung seiner Mitarbeitenden und bietet gleichzeitig ein modernes Arbeitsumfeld in der attraktiven Bodenseeregion. Zudem profitieren die Mitarbeiter von einem betrieblichen Gesundheitsmanagement und vermögenswirksamen Leistungen, was die Position als Teamleitung HR-Services und Arbeitsrecht besonders attraktiv macht.
Kontaktdaten:
Personalberatung Fahr - Headhunting Dental, Zahntechnik, Medizintechnik, Lifesciences Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleitung HR-Services und Arbeitsrecht (w/m/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Personalberatung Fahr - Headhunting Dental, Zahntechnik, Medizintechnik, Lifesciences aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Personalberatung Fahr - Headhunting Dental, Zahntechnik, Medizintechnik, Lifesciences, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung HR-Services und Arbeitsrecht (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Personalberatung Fahr - Headhunting Dental, Zahntechnik, Medizintechnik, Lifesciences klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personalberatung Fahr - Headhunting Dental, Zahntechnik, Medizintechnik, Lifesciences vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Personalberatung Fahr - Headhunting Dental, Zahntechnik, Medizintechnik, Lifesciences die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
