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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der Instandhaltung und sorge für reibungslose Abläufe.
- Arbeitgeber: Traditionsreiches Unternehmen in der Medizintechnik mit stabiler Marktposition.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und entwickle nachhaltige Lösungen in einem innovativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung und Führungserfahrung, idealerweise im produzierenden Bereich.
- Andere Informationen: Lebensqualität am Bodensee mit vielfältigen Freizeitmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 75000 - 85000 € pro Jahr.
DAS UNTERNEHMEN
International erfolgreiches, traditionsreiches Unternehmen der Medizintechnik. Stabile Marktposition. Moderne Strukturen, ein hohes Maß an Eigenverantwortung sowie langfristige Perspektiven.
IHR AUFGABENGEBIET
- Fachliche und disziplinarische Führung des Instandhaltungsteams (ca. 5 Mitarbeitende)
- Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs der vorbeugenden Instandhaltung (Maschinenpark sowie Teile der Gebäudetechnik)
- Früherkennung technischer Schwachstellen und Entwicklung nachhaltiger Lösungen
- Störungsanalyse, Ableitung geeigneter Maßnahmen und Reduzierung von Stillständen
- Verantwortung für Ersatzteilmanagement, Sicherheitsprüfungen und technische Dokumentation
- Initiierung von Investitionsprojekten sowie Begleitung der Umsetzung
- Fachliche und persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
- Enge Zusammenarbeit mit Produktion, Technik und Planung
DAS SOLLTEN SIE MITBRINGEN
- Ausbildung / Studium: Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Mechanik, Elektrik oder Mechatronik, idealerweise mit Weiterqualifizierung zum Meister oder Techniker.
- Berufspraxis: Mehrjährige Berufserfahrung in der Instandhaltung, bevorzugt im produzierenden Umfeld mit hohen Qualitätsstandards.
- Führungserfahrung: Erste fachliche bzw. disziplinarische Führungserfahrung. Alternativ Bereitschaft aus einer Senior- bzw. stellvertretenden Position heraus, den nächsten Schritt zu gehen.
- Sprachkenntnisse: Deutsch verhandlungssicher (Level C1)
- Wohnsitz: Präsenz am Firmensitz erforderlich: Region westlicher Bodensee (Großraum Singen/Radolfzell/Konstanz) – geprägt durch vielfältige Freizeitmöglichkeiten, hohe Lebensqualität und eine gute Infrastruktur.
WAS BIETET IHNEN UNSER KUNDE?
- Verhandelbares Jahresgehalt von 75.000–85.000 EUR (je nach Erfahrung)
- Urlaub 30 Tage
- Probezeit 6 Monate
- Fundierte Einarbeitung sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Erstklassige betriebliche Altersvorsorge
- Zugang zu Weiterbildungsangeboten
- Betriebssport-Angebote & Gesundheitskurse
- Zuschuss zum Fitnessstudio
SO BEWERBEN SIE SICH
- Telefonischer Erstabgleich – auch ohne Unterlagen: Mobil: 0171 – 488 97 28, Festnetz: 07551 – 947 16 93, Werktags 9:00 – 18:00 Uhr, Außerhalb der Zeiten gerne nach Terminvereinbarung.
- Per E-Mail: fahr@pb-fahr.de (Herr Peter Fahr, Geschäftsführer)
- Social Media: Personalberatung Fahr auf LinkedIn & XING
Unser Anspruch: Berufliche Veränderung ist Vertrauenssache. Wir begleiten Sie diskret, persönlich und für Bewerber kostenfrei auf Ihrem nächsten Karriereschritt – mit Klarheit, Sicherheit und echter Marktkenntnis.
Leiter:in Instandhaltung / Maintenance (m/w/d) Arbeitgeber: Personalberatung Fahr
Kontaktperson:
Personalberatung Fahr HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter:in Instandhaltung / Maintenance (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellen, die nicht ausgeschrieben werden, und persönliche Empfehlungen können dir den entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch einen Mehrwert für das Team bringen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Instandhaltung! Teile in Gesprächen konkrete Beispiele, wie du technische Probleme gelöst hast oder wie du dein Team erfolgreich geführt hast. Deine Begeisterung kann oft den Unterschied machen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter:in Instandhaltung / Maintenance (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Leiter:in Instandhaltung interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Instandhaltung und wie du dein Team erfolgreich geführt hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Qualifikationen besser zu verstehen und zu sehen, wie du in unser Team passen könntest.
Sei strukturiert: Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell die relevanten Punkte finden und deine Stärken erkennen.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personalberatung Fahr vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die Geschichte und die Werte des Unternehmens. Verstehe, wie es sich in der Medizintechnik positioniert und welche Herausforderungen es gibt. So kannst du im Interview gezielt auf deren Bedürfnisse eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du technische Probleme gelöst oder dein Team erfolgreich geführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Fragen vorbereiten
Überlege dir Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Projekten im Bereich Instandhaltung oder den Herausforderungen, die das Team derzeit bewältigen muss.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, sei bereit, über deinen Führungsstil und deine Erfahrungen in der Teamleitung zu sprechen. Zeige, wie du Mitarbeiter förderst und wie du ein positives Arbeitsumfeld schaffst.