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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Vertrieb in Deutschland und erreiche ambitionierte Umsatzziele.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines ausgezeichneten Unternehmens mit Fokus auf Qualität und Service.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Homeoffice, ein attraktives Gehalt und ein Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Vertriebsstrategie und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine kaufmännische oder technische Ausbildung sowie Führungserfahrung mitbringen.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien ermöglichen schnelle Entscheidungen und eigenverantwortliches Arbeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Unser Auftraggeber ist eines dieser ausgezeichneten Arbeitgeber und ein langjährig erfolgreicher Anbieter von Bauelementen und steht für höchste Qualität, Zuverlässigkeit, hervorragenden Service und ein überzeugendes Preis-, Leistungsverhältnis. Die Produkte werden ausschließlich über ein flächendeckendes Netz von Handelspartnern vertrieben. Nun sucht das innovative Unternehmen einen engagierten und überzeugenden Verkaufsleiter (m/w/d) für Deutschland.
Das kann Ihnen das Unternehmen bieten
- Gesundes und äußerst erfolgreiches Unternehmen mit jährlich zweistelligem Umsatzwachstum
- Vertrauensvolle und teamorientierte Zusammenarbeit
- Gestaltungsmöglichkeiten und eigenverantwortliches Arbeiten
- Schnelle Entscheidungen durch flache Hierarchien
- Attraktives Gehalt zzgl. erfolgsabhängige Bezüge sowie ein Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung
Ihre wesentlichen Aufgaben
- Engagierte und konsequente Entwicklung des Vertriebsgebietes Deutschland und Realisierung der ehrgeizigen Umsatz- und Ertragsziele des Unternehmens
- Enge Führung und zielgerichteter weiterer Ausbau der Außendienstorganisation
- Laufende und aktive Unterstützung des Außendienstteams im Tagesgeschäft und Begleitung zu wichtigen Kundengesprächen
- Coaching der Außendienstmannschaft und weitere aktive Förderung einer Performance-Kultur in der Außendienstorganisation
- Eigene Betreuung ausgewählter Großkunden des Unternehmens
- Permanente Marktbeobachtung und Unterstützung der Geschäftsführung bei der Optimierung der Vertriebsstrategie
- Enge und teamorientierte Zusammenarbeit mit dem Vertriebsinnendienst und Marketing
Ihre Erfahrungen und Stärken
- Kaufmännische oder handwerklich/technische Ausbildung
- Gutes technisches und kaufmännisches Verständnis
- Kenntnis des Marktes für Bauelemente, Baustoffe oder angrenzender Märkte
- Erfahrungen in der Führung von Außendienstorganisationen
- Begeisterungsfähigkeit und die Fähigkeit, Menschen von den eigenen Ideen zu überzeugen und zu Höchstleistungen zu motivieren
- Selbständige und strukturierte / zielorientierte Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
- Reisebereitschaft
Referenznummer: 155443-0
Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Unterlagen inkl. Lebenslauf, Foto, Zeugnissen, Gehaltsvorstellung, Kündigungsfrist unter Angabe der oben genannten Referenznummer per eMail an Christian Fiege. Vielen Dank! Wir freuen uns auf Ihre Nachricht.
Verkaufsleiter Deutschland (m/w/d) Bauelemente Arbeitgeber: Personalberatung GmbH
Kontaktperson:
Personalberatung GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Verkaufsleiter Deutschland (m/w/d) Bauelemente
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, um Informationen über das Unternehmen und die Position zu sammeln. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich gründlich über die Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Bauelemente-Branche hast und wie du zur Umsatzsteigerung beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führung von Außendienstorganisationen vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Führungsqualitäten und Erfolge verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterungsfähigkeit! In einem persönlichen Gespräch ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für den Vertrieb und die Motivation, andere zu Höchstleistungen zu bringen, klar kommunizierst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Verkaufsleiter Deutschland (m/w/d) Bauelemente
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Achte auf deren Werte, Produkte und die Unternehmenskultur, um in deiner Bewerbung gezielt darauf eingehen zu können.
Anpassung der Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Verkaufsleiter zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Vertrieb und deine Führungskompetenzen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Besetzung für die Position bist. Gehe auf deine Erfolge im Vertrieb und deine Fähigkeit ein, Teams zu motivieren und zu führen.
Vollständige Bewerbung: Achte darauf, dass alle geforderten Dokumente wie Lebenslauf, Foto, Zeugnisse und Gehaltsvorstellung vollständig und korrekt sind, bevor du deine Bewerbung per E-Mail versendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personalberatung GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur des potenziellen Arbeitgebers. Da das Unternehmen für höchste Qualität und hervorragenden Service steht, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die zeigen, wie du diese Werte in deiner Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Verkaufsstrategien vor
Da die Position einen starken Fokus auf die Entwicklung des Vertriebsgebietes hat, solltest du konkrete Ideen und Strategien mitbringen, wie du die Umsatz- und Ertragsziele erreichen möchtest. Überlege dir, wie du das Außendienstteam unterstützen und motivieren kannst.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Führung von Außendienstorganisationen zu sprechen. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du Teams erfolgreich geleitet und eine Performance-Kultur gefördert hast.
✨Stelle Fragen zur Marktstrategie
Zeige dein Interesse an der Marktbeobachtung und der Vertriebsstrategie des Unternehmens. Stelle gezielte Fragen dazu, wie das Unternehmen seine Marktposition sieht und welche Herausforderungen es aktuell gibt. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, zur Optimierung beizutragen.