COO Türkei (m/w/d) - mit Perspektive auf eine spätere Geschäftsführungsverantwortung

Für ein etabliertes Industrieunternehmen im Bereich Metallproduktion suchen wir eine unternehmerisch geprägte Führungspersönlichkeit, die zunächst als COO die operative Steuerung eines Produktionsstandortes in der Türkei übernimmt und sich nach erfolgreicher Einarbeitung und entsprechender Bewährung perspektivisch in eine weitergehende kaufmännisch-strategische Gesamtverantwortung entwickeln kann.

Unser Mandant ist eine international tätige Unternehmensgruppe mit europäischer Eigentümerstruktur und hoher industrieller Kompetenz. Der Produktionsstandort in der Türkei ist ein wichtiger Bestandteil der Unternehmensgruppe und verbindet operative Leistungsfähigkeit vor Ort mit einer engen Anbindung an die deutsche Unternehmensleitung.

Gesucht wird keine Verwalterpersönlichkeit, sondern eine Führungspersönlichkeit, die Produktion, Organisation, Wirtschaftlichkeit und Mitarbeiterführung gleichermaßen versteht und die internationale Zusammenarbeit zwischen dem türkischen Standort und der deutschen Unternehmensleitung aktiv gestaltet.

Aufgaben

• Verantwortung für die operative Leistungsfähigkeit des Werkes.
• Sorgen für klare Strukturen, verlässliche Abläufe, wirksame Führung und eine enge Verzahnung von Produktion, Qualität, Logistik, Einkauf, Controlling und Administration.
• Entwicklung des Standorts gemeinsam mit der deutschen Unternehmensleitung.
• Schaffung von Transparenz über Kennzahlen, Kosten, Prozesse und Ergebnisbeiträge.
• Entwicklung belastbarer Entscheidungsgrundlagen und gezielte Weiterentwicklung des Standorts.

Die Position ist bewusst langfristig angelegt. Nach erfolgreicher Einarbeitung und Bewährung im operativen Tagesgeschäft ist die Übernahme einer erweiterten kaufmännischen bzw. geschäftsführenden Verantwortung möglich.

Was diese Aufgabe besonders macht

• Schlüsselrolle an der Schnittstelle zwischen deutscher Unternehmensgruppe und türkischem Produktionsstandort.
• Gestaltung von Abläufen, Vertrauen, Verbindlichkeit und Führungsqualität.
• Möglichkeit, einen industriellen Standort mit Substanz weiterzuentwickeln und sich Schritt für Schritt für eine weitergehende unternehmerische Verantwortung zu qualifizieren.

Qualifikation

• Mehrjährige Führungserfahrung in einem produzierenden Industrieunternehmen.
• Erfahrung in der Metallproduktion, im Maschinenbau, in der Automotive-Zulieferindustrie oder einem vergleichbaren industriellen Umfeld.
• Fundiertes Verständnis für Produktion, Prozesse, Qualität, Logistik und operative Steuerung.
• Sicherer Umgang mit kaufmännischen Steuerungsgrößen wie Kosten, Ergebnis, Kennzahlen und KPIs.
• Erfahrung in der internationalen Zusammenarbeit, idealerweise mit Schnittstellen zu deutschen Unternehmensgruppen.
• Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch, Türkisch und Englisch.
• Verbindliche, bodenständige und entscheidungsstarke Führungspersönlichkeit.
• Fähigkeit, einen Produktionsstandort nicht nur technisch-operativ, sondern auch wirtschaftlich zu führen.

Persönlich passen Sie zu dieser Rolle, wenn Sie Verantwortung nicht nur übernehmen, sondern aktiv gestalten wollen. Sie denken unternehmerisch, handeln verbindlich und bleiben auch in anspruchsvollen Situationen klar, ruhig und lösungsorientiert. Sie haben Freude daran, Strukturen zu verbessern, Führung zu entwickeln, Transparenz zu schaffen und Menschen für gemeinsame Ziele zu gewinnen. Dabei verbinden Sie Durchsetzungsfähigkeit mit Respekt, Nähe zum operativen Geschäft mit strategischem Blick und kulturelles Verständnis mit klarer Ergebnisorientierung.

Benefits

Geboten wird eine herausgehobene Führungsaufgabe in einem erfolgreichen, langfristig orientierten Industrieunternehmen mit deutscher Eigentümerstruktur, internationaler Einbindung und klarer Entwicklungsperspektive. Die Position richtet sich an Führungspersönlichkeiten, die zunächst Verantwortung für einen wichtigen Produktionsstandort übernehmen und sich durch Leistung, Führungskompetenz und unternehmerisches Denken für weitergehende Aufgaben innerhalb der Unternehmensgruppe empfehlen möchten.

Wenn Sie industrielle Führung, kaufmännisches Verständnis und interkulturelle Kompetenz verbinden, freuen wir uns auf den vertraulichen Austausch.

Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der Referenznummer D2940. Absolute Vertraulichkeit ist selbstverständlich gewährleistet.

Ihr Ansprechpartner: Wolfgang Dörrenbächer, Personalberatung Pillong ∙ Ebert-Roßbach GmbH, Tel.: +49 681 883580