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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle unsere Pflegeeinrichtungen strategisch und operativ.
- Arbeitgeber: Wir sind eine kirchliche Trägerschaft mit Fokus auf Pflegequalität und Innovation.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein dynamisches Arbeitsumfeld, Weiterbildungsmöglichkeiten und eine faire Vergütung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Pflege und arbeite in einem engagierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Pflegemanagement oder Gesundheitsökonomie sowie Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Wir garantieren absolute Diskretion bei deiner Bewerbung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Einleitung
Unser Mandant ist eine kirchliche Trägerschaft, die in den Bereichen Sozialstationen, Tagespflege und Wohngruppen tätig ist. Mit einem klaren Fokus auf Pflegequalität und kontinuierlicher Weiterentwicklung setzt die Organisation Maßstäbe in der Branche. Für die strategische und operative Leitung der Pflegeeinrichtungen suchen wir im Rahmen einer Nachfolge eine Fachleitung/Geschäftsstellenleitung (m/w/d).
Aufgaben
- Gesamtverantwortung für die Steuerung und Weiterentwicklung der Pflegeorganisation in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
- Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Sicherstellung und Verbesserung der Pflegequalität
- Steuerung des Budgets und Verantwortung für die wirtschaftliche Ausrichtung der Pflegebereiche
- Führung und Entwicklung der Pflegedienstleitungen sowie Verantwortung für ca. 120 Mitarbeiter
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, wirtschaftlicher und qualitätsbezogener Vorgaben der Sozialstationen
- Optimierung von Prozessen zur Effizienzsteigerung und Verbesserung der Patientenversorgung
- Repräsentation der Organisation und Zusammenarbeit mit externen Partnern und Kostenträgern
Qualifikation
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement, Gesundheitsökonomie oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in der Leitung einer Pflegeeinrichtung oder eines ambulanten Dienstes mit Personalverantwortung
- Fundierte Kenntnisse der maßgeblichen gesetzlichen Vorgaben und Qualitätsstandards
- Erfahrung in betriebswirtschaftlicher Steuerung, Budgetierung und Controlling
- Ausgeprägte Führungs- und Erfahrungskompetenz in der Steuerung von Führungskräften
- Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
- Hohes Maß an Eigenverantwortung, Organisationsfähigkeit und strategischem Denken
- Lösungsorientierte Arbeitsweise und Innovationsfähigkeit
- Hohe soziale Kompetenz und Empathie im Umgang mit Mitarbeitenden, Patienten und Angehörigen
Benefits
Es erwarten Sie eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Führungsposition mit viel Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Arbeitsumfeld. Sie arbeiten in einem engagierten Team und haben die Möglichkeit, Ihre Ideen aktiv einzubringen. Darüber hinaus bieten wir attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie eine leistungsgerechte Vergütung und Zusatzleistungen.
Noch ein paar Worte zum Schluss: Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer D8794. Absolute Diskretion sichern wir Ihnen zu.
Ihr Ansprechpartner: Wolfgang Dörrenbächer, Personalberatung Pillong ∙ Ebert-Roßbach GmbH, Tel.: +49 681 883580
Fachleitung/Geschäftsstellenleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Personalberatung Pillong
Kontaktperson:
Personalberatung Pillong HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachleitung/Geschäftsstellenleitung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Organisation geben können. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich gründlich über die aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich Pflege. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie du diese in die strategische Ausrichtung der Organisation einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führungskompetenz vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeit zur Mitarbeiterführung und -entwicklung unter Beweis stellen. Dies wird dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu überzeugen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Innovationsfähigkeit! Überlege dir, wie du Prozesse optimieren und die Pflegequalität verbessern könntest. Präsentiere diese Ideen im Gespräch, um zu demonstrieren, dass du proaktiv an die Herausforderungen herangehst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachleitung/Geschäftsstellenleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung ansprichst.
Individuelles Anschreiben verfassen: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Fachleitung/Geschäftsstellenleitung unterstreicht. Gehe auf deine Erfahrungen im Bereich Pflege und Führung ein und erläutere, wie du zur Weiterentwicklung der Organisation beitragen kannst.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen, insbesondere in der Leitung von Pflegeeinrichtungen und im Umgang mit gesetzlichen Vorgaben, hervor.
Referenzen bereitstellen: Bereite eine Liste von Referenzen vor, die deine Führungsqualitäten und Erfahrungen im Pflegebereich bestätigen können. Informiere diese Personen im Voraus, damit sie auf mögliche Anfragen vorbereitet sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personalberatung Pillong vorbereitest
✨Verstehe die Organisation
Informiere dich gründlich über die kirchliche Trägerschaft und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Mission und Vision der Organisation verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungsstärke, strategisches Denken oder Prozessoptimierung gezeigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Qualifikationen zu untermauern.
✨Fragen zur Pflegequalität
Bereite Fragen vor, die sich auf die Pflegequalität und die Herausforderungen in diesem Bereich beziehen. Dies zeigt dein Interesse und dein Engagement für die kontinuierliche Verbesserung der Pflege.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da Kommunikationsstärke und Empathie gefordert sind, achte darauf, während des Interviews klar und einfühlsam zu kommunizieren. Zeige, dass du in der Lage bist, sowohl mit Mitarbeitenden als auch mit externen Partnern effektiv zu interagieren.
